杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬公司因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員10名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見附件1《杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃一覽表》。

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想品行端正；

（三）熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意為公司事業(yè)和發(fā)展服務(wù)；

（四）具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀(jì)律處分的，或有應(yīng)回避情況的人員，不宜報(bào)名；

（七）年齡在35周歲及以下（1987年7月20日以后出生）。其他有關(guān)資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年7月20日（含）。

三、招聘方式及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名

時(shí)間為：2022年7月20日-8月10日，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：qjkfq@yuhang.gov.cn（郵件主題：“應(yīng)聘崗位+姓名”）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：仁和街道臨港路10號(hào)錢開區(qū)管委會(huì)413辦公室（工作日上班時(shí)間，報(bào)名材料同網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

注意：報(bào)名需提交的材料為：《報(bào)名表》（需工作經(jīng)歷的崗位提供工作經(jīng)歷證明，需黨員的崗位提供黨員證明）、《個(gè)人素質(zhì)評(píng)分表》（根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況評(píng)分，并提供每一項(xiàng)得分的證明材料）、戶口本（首頁、本人頁）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證明。

2、浙江省戶籍范圍指浙江省行政區(qū)域范圍，以2022年7月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員在符合專業(yè)條件等其他報(bào)考條件時(shí)，戶籍不限。

3、崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

4.資格審核和個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)

報(bào)名截止后，進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料缺失或不實(shí)的，審核不通過。審核通過則進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)。個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)滿分為100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件2。若符合報(bào)名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例超過3:1的，按照應(yīng)聘人員綜個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃10:1的比例確定入圍第一輪面試人員（超過3：1，不足10：1則全部進(jìn)入第一輪面試，不足3：1則取消該崗位）。

5.資格復(fù)審及面試考核

資格復(fù)審：面試考核前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)提供本人身份證正反面、戶口簿、應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書、資格（職稱）證書、工作經(jīng)歷以及其它所需的證件（證明）原件及復(fù)印件等紙質(zhì)版材料。

面試考核：采用二輪面試評(píng)價(jià)，第一輪面試采用線上結(jié)構(gòu)化面試形式，第二輪面試采用線下半結(jié)構(gòu)化形式，第一輪面試后以3：1比例入圍第二輪面試?？己藗?cè)重對(duì)報(bào)考人員專業(yè)技能、能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度等方面的了解。面試評(píng)價(jià)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。第一輪面試后，按考生第一輪的綜合成績（個(gè)人綜合素質(zhì)分×20%+第一輪面試評(píng)價(jià)成績×80%），從高到低，按3:1的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。第二輪面試后，按考生最終的綜合成績（第一輪的綜合成績×40%+第二輪面試評(píng)價(jià)成績60%），按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。

6.體檢和考察

按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，同時(shí)進(jìn)行組織考察。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則進(jìn)行遞補(bǔ)，在該崗位個(gè)人綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.公示及錄用

體檢、考察合格人員名單將公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)確實(shí)存在問題或?qū)Ψ从车膯栴}一時(shí)難以查實(shí)的，不予錄用。批準(zhǔn)錄用的人員必須在錄用通知下達(dá)后30日內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。

（二）應(yīng)聘人員需按要求在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參與招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，否則視為放棄。

（三）被錄用者為企業(yè)合同制職工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

（五）應(yīng)聘者提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、齊全。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（六）本公告未盡事宜，由杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式0571-89029218。

附件1：杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)人員招聘計(jì)劃一覽表.xls

附件2：杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)下屬國有公司招聘?jìng)€(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分表.xls

附件4：相關(guān)參考專業(yè)目錄.rar

杭州錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年7月20日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/7/20/art_1229181880_4069880.html