因公司業(yè)務發(fā)展需要，結(jié)合公司用人需求，根據(jù)《興文縣縣屬國有企業(yè)機構(gòu)設置及員工管理辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，宜賓蜀聘人力資源管理有限責任公司受興文縣文旅發(fā)展投資集團有限責任公司委托，現(xiàn)面向社會公開招聘興文縣文旅發(fā)展投資集團有限責任公司下屬子公司職業(yè)經(jīng)理人2名，有關(guān)事項公告如下。

一、公司概況

興文縣文旅發(fā)展投資集團有限責任公司是興文縣縣屬國有獨資企業(yè)，成立于2022年10月，注冊資本為人民幣10000萬元。公司堅持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的經(jīng)營理念，以文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務業(yè)為核心，著力打造國有資本投資運營，文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟和現(xiàn)代服務業(yè)開發(fā)建設及綜合運營服務平臺。公司主營業(yè)務包括旅游服務、酒店管理、會務服務、景區(qū)管理、營業(yè)性演出、電影發(fā)行、項目建設、智慧信息建設、商業(yè)貿(mào)易、酒產(chǎn)品對外銷售、溶洞開發(fā)、品牌運營等。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、筆試、面試、考核（考察）相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍和報考條件

（一）招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在現(xiàn)場資格復審前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證及資格證等相關(guān)證書（除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外），未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備以下條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格。

（2）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

（3）敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任感。

（4）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（5）具備公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報考人員本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認可的。

“年齡、工作經(jīng)歷40周歲及以下”(指截止此次公招報名的第一日未滿40周歲，以此類推）。

2.有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）存在回避關(guān)系的；

（6）被縣屬國有企業(yè)辭退未滿五年的；

（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

四、招聘名額和人員性質(zhì)

（一）本次公開招聘名額共2名，具體崗位招聘名額和要求詳見《興文縣文旅發(fā)展投資集團有限責任公司2025年面向社會市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表》（附件1）。

（二）此次招聘所有崗位人員按照興文縣縣屬國有企業(yè)正式員工進行管理，適用于《勞動法》和《勞動合同法》。

五、招聘流程

（一）報名方式

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。

報考者將報名所需資料（報名表、身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，相關(guān)資格證書、獲獎證書、電子照片等資料）的原件掃描件電子檔壓縮打包發(fā)送至指定郵箱（ybsprl@163.com），郵件以“報考崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名。

（二）報名時間

2025年2月20日至2月26日下午18:00止。

(三）資格審查

宜賓蜀聘人力資源管理有限責任公司將對網(wǎng)絡報名人員進行資格初審，初審合格的以電子郵件形式進行通知。初審通過，進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

1.資格復審時間

2025年2月28日上午9:00至2月28日下午18:00止。

2.資格復審地點

宜賓蜀聘人力資源管理有限責任公司人力資源部（四川興文人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（原太平經(jīng)開區(qū)管委會大樓三樓）

3.現(xiàn)場資格審查需提交以下材料

（1）《興文縣文旅發(fā)展投資集團有限責任公司報名表》1份；

（2）本人有效身份證原件及復印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（3）有效的且符合崗位要求的畢業(yè)證原件和復印件1份，其中學歷需自行提供學信網(wǎng)中國高等教育或教育部留學服務中心學歷證書查詢證明（除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外）；

（4）報考崗位所需職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件及復印件1份；

（5）任職文件、聘用文件、勞動合同、社保證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份；

（6）應聘崗位所需的其他證明材料；

（7）1寸個人近期免冠彩色照片4張。

以上所有材料中屬打印或復印的請使用A4紙，打印或復印的材料均不退還。

（四）領(lǐng)取準考證

資格復審合格人員，將現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。如因報考者未按時領(lǐng)取的，視為自動棄權(quán)，不得進入下一輪環(huán)節(jié)。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

如委托他人進行現(xiàn)場資格審查、領(lǐng)取筆試準考證，須出具報考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗原件、交復印件）。

（五）其他工作

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，每個報考者在報名時只能報考1個崗位。本次報名不收取相關(guān)費用。

筆試開考比例為3:1，網(wǎng)絡資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比達不到筆試開考比例的，按比例縮減相應職位招聘名額或取消該招聘職位，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。調(diào)減或取消崗位的有關(guān)情況將及時在宜賓蜀聘人力資源管理有限公司公眾號上發(fā)布，公眾號名稱：蜀聘人力。

六、考試

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)綜合能力，專業(yè)技能測試，筆試成績滿分為100分。

2.筆試時間和地點：具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證不齊者不得參加考試。過期身份證和身份證復印件不得作為參加考試證件。

3.成績查詢：筆試成績及進入面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個工作日在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）上公布，考生請自行登錄網(wǎng)站查詢。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應聘者履行招聘崗位職責所必備的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、性格特質(zhì)、語言表達及應變等能力。根據(jù)筆試成績按崗位招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試缺考人員不得進入面試），其中：最后一名筆試成績相同的一并進入面試，實際參加筆試的報考者人數(shù)達不到1:3比例的且開考崗位，所有報考該崗位的報考者均進入面試。

2.面試時間、地點：詳見面試通知單，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知單進入考場。

3.面試成績100分，如招聘崗位參加面試人員面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

如報考者未按時領(lǐng)取面試通知單，視為自動放棄，不得進入下一輪環(huán)節(jié)，一切責任由報考者自行承擔。如委托他人領(lǐng)取面試通知單，須出具報考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗原件、交復印件）。

（三）考試總成績

考試總成績及體檢公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）上公布。

考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

報考者在任一招聘環(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

七、體檢、考察與公示

根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢、考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高低確定名次；面試成績?nèi)韵嗤?，以加試成績高低確定名次，相關(guān)要求另行通知。

（一）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

6.體檢費用由考生自理。

（二）考察

對體檢合格的報考人員，由公司成立考察組對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況等。

（三）公示

1.考察合格擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公示，公示期間接受社會舉報，公示期為5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（四）遞補

因體檢不合格、考察不合格、考生自動放棄或公示后自動放棄造成招聘職位出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補，按照考核成績依次等額遞補一次。

八、聘用

擬聘人員公示無異議后，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，辦理聘用入職手續(xù)，按照興文縣縣屬國有企業(yè)人員進行管理。

九、薪酬待遇

（一）本次招聘人員實行試用期制，試用期為2個月。試用期滿實行合同制管理，一年一聘（根據(jù)考核結(jié)果）。薪酬待遇為12-50萬/年，試用期滿正式任職后，按職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理辦法計發(fā)薪酬。試用期工資按“基本工資+月度績效工資”的80%發(fā)放?；A工資按月發(fā)放，績效工資按月度、年度績效考核結(jié)果發(fā)放。

（二）薪酬由基礎工資、績效工資、激勵獎金三部分構(gòu)成。其中，基礎工資與崗位價值掛鉤；績效年薪與月度和年度業(yè)績掛鉤；激勵獎金根據(jù)集團公司下達的利潤指標，超額完成的，由集團公司考核認定給予獎勵。

十、退出規(guī)定

（一）退出條件

建立職業(yè)經(jīng)理人市場化退出機制，依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議約定和經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等，出現(xiàn)以下情形的，應解除(或終止)聘任關(guān)系。

1.年度經(jīng)營收入業(yè)績達成率低于70%的或聘任期限內(nèi)連續(xù)6個月（含試用期）經(jīng)營業(yè)績低于月度目標70%的；

2.對于開展任期綜合考核評價的，評價結(jié)果為不稱職的；

3.因嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責任的；

4.聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領(lǐng)導責任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任的；

5.因健康原因無法正常履行工作職責的；

6.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任協(xié)議或聘期屆滿不再續(xù)聘的；

7.試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核結(jié)果不適宜聘任的情形；

8.綜合考評中廉潔從業(yè)、重大安全事故出現(xiàn)問題的；

9.存在嚴重職業(yè)品德敗壞、廉政或個人作風問題；

10.擅自披露公司重要機密信息。

（二）辭職規(guī)定

職業(yè)經(jīng)理人因個人原因辭職的，應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出書面辭職申請。未經(jīng)批準擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。

十一、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）及公司微信公眾號上及時公告。因報考者不主動查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、資格復審、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十二、紀律與監(jiān)督

本次招聘接受社會監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用。監(jiān)督電話：0831-7911688。

十三、本公告未盡事宜，由宜賓蜀聘人力資源管理有限責任公司負責解釋。

宜賓蜀聘人力資源管理有限有限公司0831-7911688

附件：1.興文縣文旅發(fā)展投資集團有限責任公司2025年面向社會市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表

2.興文縣文旅發(fā)展投資集團有限責任公司報名表.doc

宜賓蜀聘人力資源管理有限責任公司

2025年2月20日

附件1：興文縣文旅發(fā)展投資集團有限責任公司2025年面向社會市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表

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