根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等文件要求，結(jié)合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
由中共醴陵市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和指導(dǎo)監(jiān)督，各相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。中共醴陵市紀(jì)委醴陵市監(jiān)委駐市委辦等相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德;
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.醴陵市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，以及本市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限未征得人事綜合管理部門同意的工作人員；
6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的事業(yè)單位崗位5個(gè)，招聘計(jì)劃7名(詳見附件1)。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告通過“株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息將在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。若因應(yīng)聘人員本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年3月10日—3月15日，上午8:30-12：00，下午14：00-17:30（節(jié)假日照常接受報(bào)名），共6天。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局四樓A01（解放路東段勞動(dòng)大廈）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，報(bào)名資料簽字遞交后，不能再修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位。
3.報(bào)名資料
（1）近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張；
（2）如實(shí)填寫并簽名的《醴陵市事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）；
（3）本人有效身份證原件和復(fù)印件；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。2025屆畢業(yè)生提供學(xué)?；?qū)W院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（5）崗位要求的資格或職稱證書原件和復(fù)印件；
（6）崗位要求的其他材料。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（2）取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷的人員，必須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))；以副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)聘的人員不作此項(xiàng)要求。
（3）取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。畢業(yè)學(xué)校必須是2024年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前100名、QS世界大學(xué)排名前100名、U.S.News世界大學(xué)排名前100名的大學(xué)(詳見附件3）；
（4）崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)市委組織部、市人社局認(rèn)定。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩；
（5）崗位要求相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的，指的是符合所列專業(yè)范疇相關(guān)的技術(shù)職稱。
（三）資格審查
資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。招聘單位根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）考試
1.開考比例
本次公開招聘均為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
(1)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例高于1：5時(shí)，采取面試+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
面試：資格審查合格人員全部參加面試。主要考察應(yīng)聘人員個(gè)人素養(yǎng)與綜合能力、崗位認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力等?？偡?00分。面試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
專業(yè)技能測(cè)試：面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試（取5人原則，若遇并列取滿并列人員；未達(dá)到入圍專業(yè)技能測(cè)試比例的，則全部入圍)。主要測(cè)試應(yīng)試者崗位所需的專業(yè)知識(shí)掌握能力、理論知識(shí)運(yùn)用能力、專業(yè)綜合素養(yǎng)等?？偡?00分。
(2)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于或等于1：5時(shí)，采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
專業(yè)技能測(cè)試：資格審查合格人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試者崗位所需的專業(yè)知識(shí)掌握能力、理論知識(shí)運(yùn)用能力、專業(yè)綜合素養(yǎng)等。總分100分。
3.綜合成績(jī)
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī)。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.考試時(shí)間與地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”另行通知。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由用人單位商主管部門決定該崗位是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
六、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、聘用后待遇
（一）聘用人員納入事業(yè)編制管理；
（二）可按相關(guān)程序申請(qǐng)人才公寓周轉(zhuǎn)免費(fèi)住房。
八、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“醴陵市人民政府官網(wǎng)”的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
九、咨詢與監(jiān)督
（一）咨詢
中共醴陵市委組織部人才科：0731-23106167
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局：0731-23240958
（二）監(jiān)督
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-23726211
本次招聘政策由中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件12025年醴陵市事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表
附件22025年醴陵市事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
附件3《泰晤士高等教育》2024世界大學(xué)綜合排名前100名、2024QS世界大學(xué)排名前100名、2024+US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前100名的大學(xué)名單
中共醴陵市委組織部
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局
2025年2月28日
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