一、合作導師介紹
北京大學臨床醫(yī)學高等研究院長聘教授、博士生導師，北京大學臨床醫(yī)學高等研究院副院長、北京大學臨床研究所常務副所長。享受國務院政府特殊津貼專家，入選國家級“新世紀百千萬人才工程”。先后主持國家科技攻關計劃、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、美國NIH科學基金、澳大利亞NHMRC科學基金、英國MRC科學基金等數十項科研課題。曾擔任WHO心血管病預防、控制與研究合作中心主任，中國喬治健康研究所所長、悉尼大學醫(yī)學院榮譽教授。曾主持開發(fā)了中國首個心血管病發(fā)病風險預測模型，主持制定了《基層高血壓防治實用規(guī)范》，參與心血管病領域多個防治指南的起草和制定。有設計和實施大規(guī)模、多中心隨機對照試驗及大型真實世界研究的豐富經驗。2013年，牽頭申請中國第一個“臨床研究方法學”二級學科，并獲批教育部碩士和博士學位授權點。他在NEJM、Lancet、JAMA、BMJ、Nature Medicine等國內外期刊發(fā)表論文470余篇，主編和參編中英文專著21部。“生涯影響力”和“年度影響力”均入選全球2%頂尖科學家榜單。
二、招聘人數
1-2名
三、崗位職責
1. 在重大疾病防治和臨床研究方法領域獨立開展創(chuàng)新研究；
2. 協(xié)助臨床醫(yī)師申請、組織和實施高質量的臨床研究項目；
3. 協(xié)助臨床研究方法學相關的教學工作。
四、應聘條件
1. 年齡不超過35周歲、獲得博士學位不超過3年（含應屆畢業(yè)的博士），符合北京大學醫(yī)學部博士后招收條件。
2. 專業(yè)背景：流行病學、生物統(tǒng)計學、公共衛(wèi)生、健康大數據。具有大型隊列數據分析經驗、臨床試驗方案設計經驗者優(yōu)先。
3. 具有良好的科研項目工作經歷，博士在學期間，作為第一作者至少發(fā)表高水平研究論文1篇（或正式接收）。
4. 對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責任心強，并具備團隊合作精神，有海外學習經歷者優(yōu)先考慮。
5. 若申請博雅博士后，申請條件請見北京大學醫(yī)學部博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。
五、崗位待遇
在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇和工會會員福利。
1．薪酬福利： “博新”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；國家資助B檔博士后稅前年收入約28萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。 *入選北京大學臨床醫(yī)學高等研究院“騰云博士后”項目的全職博士后將在其基礎年收入上每年額外獲得10萬元資助。 在站滿一年工作表現突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。 合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。 按照國家和學校有關規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2．住房： 博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。按照博士后類型享有不同的優(yōu)先分配權。
3．各類基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經費或獎勵經費。如國家資助博士后研究人員計劃，香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術交流項目和醫(yī)學部博雅博士后等項目，以及國家自然科學基金、北京市自然科學基金、中國博士后科學基金等。
4．戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
六、應聘程序
1. 應聘者請將應聘材料發(fā)送至pucri_yangj@bjmu.edu.cn，郵件標題請注明"武陽豐課題組博士后應聘+姓名+高校人才網"?！?b>快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
2. 綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，請應聘者注意安排時間。
3. 按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關手續(xù)。
七、應聘材料
1. 提供詳細的個人簡歷：包括完整的學習工作經歷、主要研究項目、代表論文論著清單、獲得獎勵情況等，附已發(fā)表的主要論文全文。
2. 提供1000字以內的個人陳述：重點說明應聘者為何及如何適合該崗位。
3. 提供至少2封推薦信及專家推薦人的聯(lián)系方式（其中1封為博士課題導師）。
聯(lián)系方式：pucri_yangj@bjmu.edu.cn/010-82805899
截止日期：2025年12月31日
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