季華實驗室（以下簡稱“實驗室”）是廣東省委、省政府于2017年12月啟動的首批省實驗室之一，是不納入機構(gòu)編制核定范圍、不定編制、不定級別，按章程獨立運作的非營利性事業(yè)單位。實驗室以打造先進制造科學與技術(shù)領域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺為目標，重點聚焦新型顯示裝備、半導體技術(shù)與裝備、高端數(shù)控機床，以及佛山傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等四個主要方向開展關鍵核心技術(shù)系統(tǒng)攻關和重大裝備研制。
實驗室科研園區(qū)位于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域，占地238畝，建筑面積30萬平方米，園區(qū)一期、二期均獲中國建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽“中國建設工程魯班獎”。建有測試中心、光學平臺、超滑平臺等設備先進、功能齊全的公共科研平臺，并面向社會開放儀器設備共享服務。
實驗室在牽頭重大任務中著力探索社會主義市場經(jīng)濟條件下關鍵核心技術(shù)攻關新型舉國體制，累計承擔國家及省部級科研項目160余項，已獲批國家新型顯示技術(shù)創(chuàng)新中心顯示裝備創(chuàng)新平臺、廣東省半導體高端裝備及關鍵零部件工程研究中心等。成功研制出OLED噴墨打印裝備及其配套墨水材料、SiC高溫外延裝備、大功率微波電源等系列成果。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，實驗室管理部門擬招聘如下勞動合同制崗位：
一、招聘需求
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招聘職位 |
需求部門 |
人數(shù) |
崗位職責 |
資格條件 |
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科研項目管理（管理崗或輔助崗） |
科研管理處 |
2 |
1.完成項目全周期管理相關工作，負責項目立項、計劃制定、執(zhí)行監(jiān)控及結(jié)題驗收，統(tǒng)籌預算編制與執(zhí)行，定期跟蹤進度并調(diào)整策略，確保項目目標達成； 2.完成質(zhì)量管理相關工作，負責組織項目質(zhì)量管理相關計劃的制定、實施、監(jiān)督，確保項目執(zhí)行符合質(zhì)量管理要求； 3.完成資源協(xié)調(diào)相關工作，協(xié)調(diào)跨部門、跨單位的人力、設備及資金資源，爭取合作支持，解決實施問題； 4.完成部門制度與流程完善相關工作，完善項目管理制度的編制、發(fā)布、宣貫、實施，開展項目管理流程的信息化建設與優(yōu)化。 |
1.年齡40周歲以下，碩士及以上學歷，理工類相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 2.具有3年以上科研項目、技術(shù)項目研發(fā)或管理經(jīng)驗； 3.熟悉項目全周期管理流程，精通項目規(guī)劃、預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，具備風險預判與動態(tài)調(diào)整能力； 4.熟悉項目質(zhì)量管理體系，能組織制定并落實質(zhì)量管理方案； 5.擅長跨部門/跨單位資源協(xié)調(diào)與沖突解決，具備多方協(xié)作推動力； 6.熟悉各類縱向項目管理制度； 7.熟練使用辦公軟件、項目管理工具； 8.邏輯清晰，溝通高效，抗壓能力強，具備高度責任心和團隊統(tǒng)籌意識，適應多任務并行工作節(jié)奏。 |
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科研資源拓展（管理崗或輔助崗） |
科研管理處 |
2 |
1.維護政府主管部門、行業(yè)協(xié)會等對外關系，建立長效溝通機制； 2.負責跟蹤國家及地方科技政策動態(tài)，提供政策解讀與申報策略建議； 3.統(tǒng)籌科研項目策劃，結(jié)合實驗室研究方向開展需求調(diào)研，策劃項目指南，組織項目申報，協(xié)調(diào)多部門協(xié)作完成申報方案，組織申報培訓及交流活動； 4.把握項目全過程管理相關節(jié)點，嚴格進行材料審核、合規(guī)性審查及相關工作，實時跟蹤評審進展并協(xié)調(diào)處理問題； 5.整合內(nèi)外部科研資源，對接高校、科研院所、企業(yè)及行業(yè)相關單位及專家資源，搭建合作網(wǎng)絡。 |
1.年齡40周歲以下，碩士及以上學歷，理工類相關專業(yè)，具有3年以上科研項目申報或科研管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 2.有成功申報重大專項案例者優(yōu)先； 3.政策敏感度高，擅長科技政策解讀與申報策略制定，熟悉國家及地方科技計劃申報流程； 4.具備優(yōu)秀的科研項目策劃、材料撰寫及跨部門協(xié)調(diào)能力； 5.熟悉科研資源整合模式，具備政府、高校及企業(yè)資源對接經(jīng)驗； 6.精通辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析及項目管理工具應用能力； 7.責任心強，執(zhí)行力突出，具備抗壓能力及良好的對外溝通技巧，能適應高強度工作節(jié)奏。 |
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孵化基地運營管理（管理崗或輔助崗） |
知識產(chǎn)權(quán)處 |
1 |
1.從事季華實驗室科技成果中試孵化基地（簡稱“孵化基地”）的建設與運營工作，統(tǒng)籌孵化基地管理工作，開展企業(yè)、項目引進工作； 2.孵化基地科技、招商、路演、政策宣貫等活動的組織與實施； 3.制定企業(yè)入園管理機制，負責維護與入駐企業(yè)關系，與企業(yè)保持緊密溝通，收集企業(yè)各項數(shù)據(jù)、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 4.牽頭負責政策收集工作，開展孵化基地項目申報，并負責建立和維護與政府機構(gòu)、合作伙伴的良好關系，保證工作順利進行； 5.負責組織落實孵化基地活動，促進入駐企業(yè)快速發(fā)展； 6.完成領導交辦的其他工作任務。 （本崗位錄用后外派至佛山市季諾科技有限公司，并根據(jù)佛山市季諾科技有限公司運行情況，適時將勞動關系轉(zhuǎn)至佛山市季諾科技有限公司） |
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有3年以上市級孵化載體（如眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器等）運營經(jīng)驗； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力與項目孵化服務能力，能夠從各個角度分析項目孵化的需求； 4.抗壓能力強，能適應多重任務管理和較高的工作強度。 |
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技術(shù)經(jīng)紀（管理崗或輔助崗） |
知識產(chǎn)權(quán)處 |
1 |
1.供需資源搜集挖掘：走訪調(diào)研企業(yè)，搜集、遴選需求信息；深入實驗室團隊，了解成果和技術(shù)能力信息； 2.技術(shù)供需對接：協(xié)助實驗室科研團隊對接各類企業(yè)，建立雙方聯(lián)系，促進雙方合作。協(xié)助實驗室科研團隊與意向合作企業(yè)商談合作內(nèi)容，推進合同簽署； 3.對接銀行、政府、協(xié)會等機構(gòu)：對接銀行，爭取企業(yè)、資金資源等；對接政府，爭取企業(yè)、政策資源等；對接協(xié)會，爭取企業(yè)資源等； 4.全流程管理：為企業(yè)提供從項目策劃——科技、政策、金融等資源導入——立項——落地實施等一站式系統(tǒng)解決方案，并跟進一站式解決方案的全流程； 5.完成領導交辦的其他工作任務。 （本崗位錄用后外派至佛山市季諾科技有限公司，并根據(jù)佛山市季諾科技有限公司運行情況，適時將勞動關系轉(zhuǎn)至佛山市季諾科技有限公司） |
1.年齡40周歲以下，碩士及以上學歷，具有4年以上工作經(jīng)歷，且具備3年以上技術(shù)經(jīng)紀工作經(jīng)驗或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，擁有理工科專業(yè)背景者優(yōu)先； 2.具有較強的學習能力、溝通能力和生產(chǎn)實際問題分析提煉能力； 3.工作認真細致，具有高度責任心、服務意識、安全保密意識和敬業(yè)精神； 4.抗壓能力強，具有艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風。 |
二、招聘要求
（一）具備下列條件的人員可以報名參加本次招聘：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的其他條件。
注：年齡、工作經(jīng)歷等時間計算截止日期為
（二）下列人員不得報名參加本次招聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被開除共青團團籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
7.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；
8.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
9.錄用后即構(gòu)成回避關系的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名時間
（二）報名方式
應聘者登陸季華實驗室人才招聘網(wǎng)站“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞，完成人才測評。報名網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.com/Social，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
應聘者報名請?zhí)顚懠疤峤灰韵虏牧希?/span>
1.填寫網(wǎng)申表；
2.提交以下電子版文件：個人身份證（正反面）；本科及以上各教育階段的學歷、學位證件；職稱或資格證書；無犯罪記錄證明。
3.提交本人工作經(jīng)歷證明文件（包括但不限于單位任職證明、工作證明、勞動合同、社保證明、個稅證明等佐證材料）。
應聘者需筆試當天簽署誠信報考相關文件。
（三）資格初審
實驗室收到應聘人員報名材料后，根據(jù)招聘崗位的條件，對報名參加應聘的人員進行資格初步審查。審查資料不齊全的，應聘人員應在
（四）考試
實驗室對應聘人員采取統(tǒng)一筆試、面試的方式進行選拔。筆試與面試成績滿分各為100分，筆試合格分數(shù)為80分。筆試分數(shù)合格者，根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選，面試人選比例低于5:1的，按實際筆試合格人數(shù)組織面試。實驗室工作人員將以郵件、短信、電話等形式通知應聘人員有關面試事宜。
考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）確定擬錄用對象
實驗室設置考試成績合格線，合格分數(shù)為85分?？荚嚦煽兒细裾撸凑湛荚嚦煽冇筛叩降偷捻樞?，等額確定擬錄用人選。
（六）資格復審
實驗室對擬錄用人選工作履歷進行復核。
（七）背景調(diào)查
實驗室對擬錄用人選開展背景調(diào)查，主要包括政治表現(xiàn)、廉潔情況、身份信息、工作經(jīng)歷以及工作表現(xiàn)等。
（八）體檢
擬錄用人選需到公立二甲及以上醫(yī)院參加指定項目的體檢，合格者辦理錄用手續(xù)；不合格的，實驗室取消錄用資格，并決定是否依次遞補。
（九）公示
實驗室對擬錄用人員名單進行公示，公示期為五個工作日。
（十）錄用入職
公示期滿后，擬錄用人員沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，實驗室為其發(fā)放錄用通知，確定入職安排，辦理錄用手續(xù)。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照實驗室相關規(guī)定發(fā)放工資，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。
（二）基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
（三）健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
（四）人才補貼：根據(jù)佛山市人才引進政策，實驗室引進的人才可享受相應的人才政策。
五、其他注意事項
（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。應聘者提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別給予取消錄用資格、解除合同等處理。
（二）應聘人員務必保持手機等通訊方式暢通，以便及時接收相關通知，如因應聘人員自身原因?qū)е聼o法聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切結(jié)果由應聘人員承擔。
（三）實驗室擁有本次招聘工作的最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
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