山西同文職業(yè)技術(shù)學院是2004年5月經(jīng)山西省人民政府批準設立、國家教育部正式備案的綜合性高等職業(yè)技術(shù)院校。學院位于三晉腹地、晉商之鄉(xiāng)、三賢故里、清明寒食之鄉(xiāng)——介休市。
學院始終貫徹以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、工學結(jié)合的辦學思想，著力培養(yǎng)社會所需的高技能人才。如今，山西同文職業(yè)技術(shù)學院整體辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，服務地方區(qū)域經(jīng)濟社會的能力不斷增強，辦學聲譽和社會影響不斷擴大。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
山西同文職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘工作人員200名，招聘崗位以及所需具體條件以《山西同文職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘崗位表》（附件一）要求為準。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求；
5.具備崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報名：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過刑事處罰的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.在各級各類單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.已被其他單位錄用且服務期未滿的；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間:
2.報名方式:網(wǎng)上報名。
3.報名提交材料:請應聘人員將以下材料打包發(fā)送至附件一內(nèi)崗位對應的系部郵箱，郵箱主題及打包材料統(tǒng)一命名為：崗位+姓名+院校+專業(yè)+手機號碼。
（1）本人身份證掃描件；
（2）最高學歷、學位證書掃描件；
（3）山西同文職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘報名登記表(附件二)。
提供虛假報名信息者，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，將予以嚴肅處理。
4.資格審查報名結(jié)束后，公開招聘工作組組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查確?？陀^、嚴謹、公正。資格審查符合條件的應聘人員，由學校電話通知本人參加面試的時間、地點等信息。
（二）面試
本次面試采取課程試講與答辯相結(jié)合的方式。試講主要考察應聘人員的課堂教學組織和技巧，專業(yè)知識的準確度、深度和廣度，語言表達能力，板書設計與字跡，儀容儀表和教態(tài)等；答辯主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、人際交往的意識和技巧、舉止儀表等。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加面試考核，視為自動放棄。
（三）體檢和考察
1.體檢有關(guān)事宜另行通知。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
2.對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等，并對應聘者提供報考信息的真實性進行復查或?qū)徍恕?/span>
四、福利待遇
（一）薪酬待遇
學院根據(jù)學歷、崗位等確定教師基礎工資，按代課課時計算代課費，獲獎、科研獎勵等以獎勵工資形式發(fā)放；
（二）社會保障
學校按照山西省人社廳相關(guān)規(guī)定為教師繳納五險一金；
（三）假期安排
周末雙休、法定節(jié)假日、寒暑假；
（四）住宿福利
針對校內(nèi)住宿教師，學院提供校內(nèi)免費教師宿舍；針對校外租房教師，學院每月補貼150元/人；
（五）生活福利
在重要節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，為教師發(fā)放福利；
（六）職業(yè)發(fā)展福利
１.學歷學位提升、職稱晉升獎勵：
（1）根據(jù)同文教師[2024]9號《山西同文職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于在職教師碩士、博士學歷學位提升的獎勵辦法》，學院對提升個人學歷學位至碩士、博士的教師給予現(xiàn)金獎勵。
（2）根據(jù)同文教師[2024]7號《山西同文職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于在職教師取得副教授及以上職稱的獎勵辦法》，學院對取得副教授及以上職稱的教師給予現(xiàn)金獎勵。
2.培訓培養(yǎng)機會：學校定期組織線上、線下各類培訓，包括科研培訓、學術(shù)交流活動等；為教師提供免費外出培訓機會,包括專業(yè)技能培訓、教學方法培訓等；
3.職務晉升機會：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和能力,提供職務晉升空間,相應提升薪資待遇；
4.職稱評定支持：為教師提供職稱評定指導和相關(guān)服務，幫助教師晉升職稱，提升職業(yè)發(fā)展空間。
山西同文職業(yè)技術(shù)學院
附件一：山西同文職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘崗位表.pdf
附件二：山西同文職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘報名登記表.docx
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
