為進(jìn)一步擴(kuò)大區(qū)屬國(guó)企選人用人視野，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批具有企業(yè)家精神與家企情懷的懂企業(yè)管理、懂資本運(yùn)營(yíng)、懂市場(chǎng)開拓、懂城市更新的管企治企人才，打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技能硬、綜合素質(zhì)高的區(qū)屬國(guó)企人才隊(duì)伍，為花都經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本公告。
一、公開招聘的職位和人數(shù)
(一)廣州花都城市更新有限公司副總經(jīng)理1名;
(二)廣州花都城市更新有限公司運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1名。
二、報(bào)名資格條件
報(bào)名人員須符合以下資格條件：
(一)符合《廣州花都城市更新有限公司2025年人員招聘職位和要求》中規(guī)定的相應(yīng)條件與要求(附件1)，所有報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的職位相對(duì)應(yīng)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。如所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在資格審核時(shí)提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的證明材料（包括加蓋畢業(yè)院校公章的課程成績(jī)單），經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求；
(二)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員上一年度考核為稱職以上;
(三)身體健康，具有相應(yīng)的履職能力;
(四)非廣州市常住戶籍人員如需入戶廣州，應(yīng)符合《廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市戶籍遷入管理規(guī)定的通知》(穗府規(guī)[2018]20號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
(五)不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：
(1)正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(2)正處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;
(3)受過(guò)刑事處罰的;
(4)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失或其他重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(5)個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
(6)配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)(境)外的;
(7)曾有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;
(8)在全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）上有不良記錄的；
(9)在公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)企人員公開招聘中有弄虛作假記錄的；
(10)法律、法規(guī)所規(guī)定的其他影響聘用的情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在廣東公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/recruitment/internet/main/#/home）、花都人才網(wǎng)(https://www.job088.com)及南方人才網(wǎng)(https://www.job168.com)發(fā)布，應(yīng)聘者可前往任一網(wǎng)站查看公告內(nèi)容。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式及要求：采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員登錄花都人才公開招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（手機(jī)微信端：考生請(qǐng)關(guān)注“花都人才發(fā)展”服務(wù)號(hào)，在“人才招聘”菜單欄中，選擇“公開招考”子菜單進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)），報(bào)名人員須對(duì)本人網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近半年內(nèi)的正面半身免冠藍(lán)底證件電子照片(JPG格式，大小30KB以下)，盡量素顏、不化妝、不佩戴飾品。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。上傳附件材料包括：
（1）《廣州花都城市更新有限公司2025年人員招聘報(bào)名表》(附件3);
（2）身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件;
（3）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時(shí)長(zhǎng)及工作經(jīng)歷等證明材料(任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具加蓋公章的職務(wù)證明材料);
（4）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員上一年度考核為稱職以上的相關(guān)證明材料;
（5）非國(guó)有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)的相關(guān)證明材料；
（6）職稱的證明材料；
（7）個(gè)人承諾書（附件4）。
暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，應(yīng)提交省級(jí)教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份，并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
3.資格初審：報(bào)名截止后，對(duì)已報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初審，審核結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)查詢，請(qǐng)報(bào)名人員密切留意。對(duì)符合資格條件但相關(guān)資料缺失的，可在
4.人員篩選：綜合考慮應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、履歷情況及崗位匹配度，按不超過(guò)1:10的比例擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入資格復(fù)審；如人數(shù)不足1:10，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
5.參加資格復(fù)審人員并進(jìn)入面試人員名單于
6.準(zhǔn)考證打印：通過(guò)資格初審并進(jìn)入資格復(fù)審者，在網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
7.資格復(fù)審：面試前，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)篩選入圍，且持有相應(yīng)準(zhǔn)考證的人員的資格條件再進(jìn)行復(fù)審，相關(guān)人員需按照要求攜帶相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件；復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)入第一環(huán)節(jié)面試。未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的將取消面試資格。
(三)面試
面試分為二個(gè)環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)面試：
1.方式：臨時(shí)提供題本，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，考生先根據(jù)題本作答，再回答考官的提問(wèn)，以測(cè)試其工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等方面的人事崗相適度，著重考察其履職能力、決策水平等。
2.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
第一環(huán)節(jié)面試成績(jī)總分為100分（不計(jì)入綜合總成績(jī)），合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分不得進(jìn)入第二環(huán)節(jié)面試。
第二環(huán)節(jié)面試:
1.方式：臨時(shí)提供題本，以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式分兩組開展，考官只觀察打分，以篩選應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力，口頭表達(dá)能力、臨機(jī)答辯、說(shuō)服與洞察能力。
2.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
第二環(huán)節(jié)面試成績(jī)總分為100分（第二環(huán)節(jié)面試成績(jī)即為綜合總成績(jī)）。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，綜合總成績(jī)及進(jìn)入考察名單在花都人才網(wǎng)(www.job088.com)公布。
(四)體檢及考察
面試后擇優(yōu)確定考察對(duì)象。
組織考察前，報(bào)名人員需提供所在單位出具的同意參加招聘證明，否則不列入考察對(duì)象范圍。
組織考察采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
考察通過(guò)后，通知相關(guān)人員進(jìn)行體檢。
（五）決定人選
綜合面試、考察和體檢情況，由花都區(qū)國(guó)資局商花都區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局后，研究決定擬聘人選和擬聘職位。如出現(xiàn)決定人選主動(dòng)放棄或政審、體檢不合格的情形，可依次從高分到低分替補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。
(六)任前公示
對(duì)考察和體檢合格的擬聘人員在花都人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(七)試用與任職
公開招聘人員的勞動(dòng)關(guān)系試用期6個(gè)月，企業(yè)職務(wù)試用期1年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)(公務(wù)員或事業(yè)單位人員在試用前需在原單位辦理辭去公職手續(xù))。試用期滿后，經(jīng)考核不適應(yīng)或不勝任者不予聘任，不保留待遇。
四、薪酬待遇及管理考核
廣州花都城市更新有限公司副總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)的薪酬，根據(jù)《花都區(qū)國(guó)資局關(guān)于下發(fā)<花都區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革實(shí)施辦法>的通知》(花財(cái)營(yíng)[2020]20號(hào)），結(jié)合公司實(shí)際，另行制定薪酬辦法執(zhí)行。
試用期滿正式聘用后，按照花都區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法和綜合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法等進(jìn)行管理和考核。
五、其他事項(xiàng)
1.本公告所涉及時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止至
2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.本次招聘的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
4.報(bào)考人員在招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
（1）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）在面試、考察、體檢等過(guò)程中作弊的。
本公告由廣州市花都區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
公開招聘咨詢電話：
廣州市花都區(qū)財(cái)政局020-36993716
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：
廣州花都人才發(fā)展有限公司020-336907509
附件：
2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.廣州花都城市更新有限公司2025年人員招聘報(bào)名表
廣州市花都區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.job088.com/article.php?id=1750754035
