根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2025年度公開招聘高層次人才（博士）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)系經(jīng)教育部、廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的全國第一所涉農(nóng)類公辦職業(yè)本科大學(xué)。學(xué)校入選農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部推介的全國百所“鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校”，是教育部首批脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興專題“大思政課”實(shí)踐教學(xué)基地，入選廣西新一輪“雙高”立項(xiàng)建設(shè)單位，獲中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽突出貢獻(xiàn)單位、廣西壯族自治區(qū)2024年度最具網(wǎng)絡(luò)影響力本科高校、廣西普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位等榮譽(yù)稱號。
二、招聘崗位
本次公開招聘高層次人才（博士）58名，具體崗位及要求詳見《廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年度公開招聘高層次人才（博士）崗位信息表》（附件1）。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)、身體條件及心理素質(zhì)等要求。
報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。留學(xué)歸國等報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，學(xué)校結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行資格審查。
（六）博士研究生要求40周歲以下。具有副高級及以上職稱的博士研究生，年齡可放寬到50周歲以下。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、人才待遇
（一）提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇（含生活補(bǔ)助、科研啟動經(jīng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼等）。
（二）使用事業(yè)編制。
（三）入職后，可申請購買學(xué)校福利房及南寧市政策性住房。
（四）生活補(bǔ)助發(fā)放辦法：學(xué)校與引進(jìn)的人才簽訂服務(wù)協(xié)議后，發(fā)放生活補(bǔ)助總額的60%；中期考核合格后，發(fā)放生活補(bǔ)助總額的20%；服務(wù)期滿考核合格后，發(fā)放剩余的20%。
（五）對業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人員，可按照“一事一議”“一人一策”確定待遇。
（六）工資按學(xué)校聘任的崗位等級兌現(xiàn)。中級及以下職稱（含無職稱）博士學(xué)位人員，自入職之日起三年內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資部分給予享受專業(yè)技術(shù)七級崗位（副高級）的津貼及福利待遇，三年后按實(shí)際崗位計(jì)發(fā)工資福利待遇。
（七）如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認(rèn)定一批），另享受自治區(qū)支持政策。相關(guān)政策詳見：https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=115。
（八）如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項(xiàng)目，另享受自治區(qū)支持政策。相關(guān)政策詳見：https://www.gxrc.org/TalentProject。
（九）若符合廣西青苗人才支持政策〔取得博士學(xué)位后首次來（留）桂工作，年齡不超過35周歲、與學(xué)校簽訂5年以上（含）工作合同、且在桂繳納社會保險(xiǎn)的人才〕，自治區(qū)給予生活補(bǔ)助和科研啟動經(jīng)費(fèi)。相關(guān)政策詳見：廣西引進(jìn)博士人才有關(guān)政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）。
（十）在相關(guān)研究領(lǐng)域達(dá)到國際或國內(nèi)先進(jìn)水平的人才團(tuán)隊(duì)，具體引進(jìn)條件及待遇面談商議。
五、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)（www.gxny.gov.cn）、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)（www.gxnzd.edu.cn）發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間至
報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應(yīng)及時(shí)與我校聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
六、報(bào)名和資格審查
（一）崗位查詢和報(bào)名
1.報(bào)考人員可在附件1查詢招聘崗位信息和簡歷投遞郵箱，報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名材料：報(bào)考人員填寫《廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年度公開招聘高層次人才（博士）報(bào)名表》《廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年度公開招聘高層次人才（博士）報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》，提供個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國<境>外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、近期1寸電子照片及其他相關(guān)材料原件的掃描件（電子版要求為PDF格式）。電子郵件主題設(shè)定為“崗位名稱+姓名+廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年度公開招聘高層次人才（博士）”。
3.報(bào)考人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。
（二）資格審查
1.根據(jù)報(bào)名情況對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等是否符合崗位招聘要求。
2.報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
考核環(huán)節(jié)著重考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、學(xué)術(shù)和業(yè)績成果、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘人選?？己瞬缓细竦模坏么_定為擬聘人選?？己藭r(shí)間和要求另行通知。
八、體檢
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行，由我校組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向我校提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
九、公示和聘用
（一）根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)校園公告欄上公示，公示時(shí)間為7日（且不少于5個(gè)工作日）。
（二）公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。
十、相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)(2019)1號)執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。
（二）本公告及附件中的“以下”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。
（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時(shí)與我校聯(lián)系咨詢，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
（五）本公告由廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
（六）聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話：0771-2627160；
聯(lián)系人：
廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)
附件1廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年度公開招聘高層次人才（博士）崗位信息表.docx
附件2廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年度公開招聘高層次人才（博士）報(bào)名表.docx
附件3廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年度公開招聘高層次人才（博士）報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表.docx
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