為充實(shí)人才隊(duì)伍，提高“三服務(wù)”工作水平，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)決定向社會(huì)公開(kāi)招聘政府初級(jí)雇員1名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)和范圍
（一）招聘崗位和人數(shù)：城建檔案業(yè)務(wù)崗初級(jí)雇員1人，詳見(jiàn)《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè)和房地產(chǎn)檔案館2025年公開(kāi)招聘政府初級(jí)雇員職位表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，詳見(jiàn)附件1）。
（二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)城建檔案信息化、數(shù)字化建設(shè)等相關(guān)工作。
（三）招聘范圍：社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，須于報(bào)名首日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
二、基本資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù)；
（三）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；
（四）身體健康，年齡在35周歲以下（計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日）；
（五）無(wú)違法違紀(jì)行為；
（六）具備招聘職位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件（詳見(jiàn)《職位表》）；
（七）工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日；
（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（九）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.近2年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
7.擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類(lèi)回避關(guān)系情形的；
8.國(guó)家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。
三、招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查及履歷分析、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。
（一）公告
公告自
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：廣州市黃埔區(qū)開(kāi)蘿大道6號(hào)圖書(shū)檔案大樓城建館一樓（聯(lián)系人:
3.報(bào)名須提交材料
考生報(bào)名時(shí)須提交如下材料復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審查：
（1）報(bào)名材料清單（詳見(jiàn)附件2）；
（2）考生本人《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè)和房地產(chǎn)檔案館政府初級(jí)雇員招聘報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件3）親筆簽名原件1份；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（4）本人身份證（正反雙面）;
（5）學(xué)歷材料：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；
（6）近期小一寸正面免冠證件彩照1張（貼在報(bào)名表上）；
（7）工作經(jīng)歷須提供工作單位蓋章的工作證明（包括但不限于工作時(shí)間、工作內(nèi)容、職責(zé)、業(yè)績(jī)等）、社保、勞動(dòng)合同；（上述三份材料的工作單位須保持一致，不一致情形須提供其他佐證材料供我單位綜合研判后方可承認(rèn)工作經(jīng)歷）。
（8）戶(hù)籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明；
上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。
（2）不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須完全一致。
（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)按照《報(bào)名表》要求認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫(xiě)的，造成資格審核不通過(guò)或者其他問(wèn)題的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。踐行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員或其他人員惡意報(bào)名的，將按照公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（4）國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員、國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證函和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需取得由國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證函。國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）無(wú)法查閱學(xué)歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
（5）報(bào)考人員必須在報(bào)名表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。凡逾期無(wú)法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查及履歷分析
1.報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并對(duì)個(gè)人工作履歷、證明材料和崗位匹配度等進(jìn)行全面分析，根據(jù)報(bào)名考生的工作年限、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度和工作穩(wěn)定性等進(jìn)行綜合審查評(píng)分，從高分到低分，按1:5比例進(jìn)入面試。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，超出面試比例的，則同時(shí)進(jìn)入面試，如達(dá)不到進(jìn)面試比例的，按實(shí)有通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，工作人員將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件方式通知考生參加面試，未接到面試通知的則視為未通過(guò)資格審查。
3.報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因聯(lián)系信息提供錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。
4.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，報(bào)考人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料、信息的，則取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。
（四）考試
考試方式為面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試主要測(cè)試考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析和解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，取所有評(píng)委評(píng)分的平均分為最終的考試總成績(jī)?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市黃埔區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hp.gov.cn/）公布考生總成績(jī)及參加體檢人員名單。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘職位1:1的比例組織體檢。體檢參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理且在指定醫(yī)院進(jìn)行。如遇體檢不合格或醫(yī)院建議復(fù)查但在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的或放棄體檢者，則按同崗位考試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，可在具備候選人資格人員中遞補(bǔ)其他考生。
四、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試綜合成績(jī)（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.公示結(jié)束無(wú)異議之日起因考生個(gè)人原因1個(gè)月內(nèi)未入職的；
5.聘用人員從錄用之日起在6個(gè)月內(nèi)離職的；
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形
五、公示和錄用
按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市黃埔區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hp.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、待遇和管理
待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如區(qū)相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整時(shí)，從其新規(guī)定。
七、未盡事宜按黃埔區(qū)雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本招聘公告等由廣州開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè)和房地產(chǎn)檔案館負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
1.廣州開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè)和房地產(chǎn)檔案館2025年公開(kāi)招聘政府初級(jí)雇員職位表.xlsx
2.廣州開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè)和房地產(chǎn)檔案館2025年公開(kāi)招聘政府初級(jí)雇員報(bào)名材料清單.doc
3.廣州開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè)和房地產(chǎn)檔案館政府初級(jí)雇員招聘報(bào)名表.docx
4.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
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