根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室2025年面向社會(huì)公開招聘科研工作人員10名。
一、單位基本情況
中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室由劉忠范院士領(lǐng)銜，由北京石墨烯研究院等單位牽頭于2024年11月28日組建。
中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室將依托北京石墨烯研究院在全球石墨烯領(lǐng)域最大規(guī)模的研發(fā)和專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，并借助河南省科學(xué)院創(chuàng)新生態(tài)圈以及航空港區(qū)完善的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新環(huán)境，將實(shí)驗(yàn)室打造成為全球石墨烯應(yīng)用技術(shù)研發(fā)的專業(yè)化和工程化示范平臺(tái)，為河南省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，打造全國(guó)創(chuàng)新高地和重要的人才中心提供重要的支撐保障。
實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)圍繞超級(jí)蒙烯材料、石墨烯薄膜和氧化石墨烯等石墨烯材料的應(yīng)用場(chǎng)景開展研究和工程化驗(yàn)證，打造河南省“產(chǎn)學(xué)研用”的高效協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，引領(lǐng)“中原碳谷”建設(shè)，為形成萬(wàn)億級(jí)新材料產(chǎn)業(yè)集群提供創(chuàng)新動(dòng)力與產(chǎn)業(yè)化源泉。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在河南省人力資源社會(huì)保障廳和河南省科學(xué)院指導(dǎo)下組織實(shí)施。實(shí)驗(yàn)室成立由實(shí)驗(yàn)室主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)室其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；人才發(fā)展部負(fù)責(zé)公開招聘的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件：
原則上年齡不超過(guò)35歲（即1990年1月1日之后出生），特別優(yōu)秀者可以放寬條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘崗位、人員數(shù)量、崗位條件
本次公開招聘的崗位為科研崗。具體招聘崗位、專業(yè)、數(shù)額及條件要求，詳見《中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
五、信息發(fā)布
（一）河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn）、河南省科學(xué)院（網(wǎng)址：http://www.hnskxy.com/）及中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室官微同步發(fā)布招聘信息。
（二）自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。
六、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日接受報(bào)名，招滿為止。
2.報(bào)名材料：
（1）中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員報(bào)名登記表（附件2）；
（2）普通高等教育博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷須提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職資格證書、聘任證書等原件掃描件；
（3）報(bào)名時(shí)尚未拿到畢業(yè)證和學(xué)位證者，可持學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)學(xué)校簽章的成績(jī)單）掃描件報(bào)名；
（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由本人承擔(dān)。
3.報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員將形成的報(bào)名材料以“壓縮文件”形式發(fā)
送至ZYHR@bgi-graphene.com郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，壓縮包文件名及郵件標(biāo)題為：報(bào)名人員畢業(yè)院校名稱+姓名（如：北京大學(xué)李**）。
4.資格審查：
實(shí)驗(yàn)室根據(jù)招聘資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查并將審查通過(guò)人員信息和面試時(shí)間分批在河南省科學(xué)院官網(wǎng)及中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室官微發(fā)布。
5.其他事項(xiàng)：
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信
息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其面試、聘用資格，造成的后果由本人承擔(dān)。
（二）面試考核
本次招聘面試考核工作在省人力資源和社會(huì)保障廳及省科學(xué)院指導(dǎo)下，由中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室組織實(shí)施。面試考核采取提問(wèn)加答辯等方式進(jìn)行。主要通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員的履歷分析和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、創(chuàng)新與執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、履職能力、自我認(rèn)知與擬任崗位匹配性等綜合素能。面試考核過(guò)程將全程錄音錄像。根據(jù)面試考核情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判確定通過(guò)面試人員，人員名單在中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室官微發(fā)布。
（三）體檢
通過(guò)面試人員需參加實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一組織的擬聘前體檢，
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）擬聘考察
體檢合格者，實(shí)驗(yàn)室成立考察組對(duì)其進(jìn)行擬聘考察。擬聘考察重點(diǎn)了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件者，取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘公示
根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示無(wú)異議的人員，按照河南省有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)省有關(guān)管理部門備案后辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同，工資待遇按照中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室薪酬辦法和人才引育辦法執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作接受省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委的全程監(jiān)督檢查。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。
報(bào)名咨詢電話：15093109729（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）；
監(jiān)督電話：0371-69690072（省人社廳事業(yè)處）。
附件【附件1-中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員一覽表V1.docx】
附件【附件2-中原石墨烯實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx】
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