航天中心醫(yī)院成立于1958年，為中央事業(yè)單位，是北京市排名前列的一流大型三級綜合醫(yī)院、北京大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院、北京理工大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、北京市海淀區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心、海淀區(qū)西南部醫(yī)聯(lián)體理事長單位、央企辦醫(yī)標(biāo)桿醫(yī)院，獲“全國文明單位”“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”等多項國家級榮譽稱號。
醫(yī)院位于北京市海淀區(qū)，現(xiàn)有本部院區(qū)1個，分院區(qū)1個，所屬及托管二級醫(yī)院2家，所屬一級醫(yī)院2家，統(tǒng)籌管理床位2500余張，職工總數(shù)3000余人。醫(yī)院學(xué)科配備齊全，擁有2個通用技術(shù)集團全國醫(yī)學(xué)中心，多個北京市臨床重點?？?，形成了介入診療、微創(chuàng)外科、再生醫(yī)學(xué)、急危重癥救治、健康管理為主的五大特色優(yōu)勢。
根據(jù)工作需要，航天中心醫(yī)院對航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理部副主任崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、選拔聘任原則與形式
此次選拔聘用工作堅持公平公正公開、擇優(yōu)聘用的原則，以公開競聘的形式面向醫(yī)院內(nèi)、外部進行選拔推薦。
二、招聘崗位及崗位職責(zé)
招聘崗位：航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理部副主任。
崗位職責(zé)：協(xié)助主任開展航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理工作；協(xié)助主任推動落實航天醫(yī)學(xué)中心發(fā)展規(guī)劃和階段性工作計劃，并形成階段性總結(jié)；協(xié)助主任進行科研項目管理，組織科研項目申報、項目推進及階段性評估，整合資源推動科研平臺拓展；落實醫(yī)院交辦的其他工作事項。
三、中層領(lǐng)導(dǎo)人員競聘申報條件
（一）基本條件
1.具有強的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，牢固樹立四個意識，廉潔自律；
2.具有正確的業(yè)績觀，具備做好領(lǐng)導(dǎo)工作的政策理論水平、相關(guān)業(yè)務(wù)知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較豐富的經(jīng)驗，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有強的管理能力，開拓進取，服從組織，全局觀念強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的能力；
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，并具有所從事崗位要求的相應(yīng)的職業(yè)資格證書或培訓(xùn)合格證書；
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）博士研究生學(xué)
（三）具備相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上、聘任為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近3年年度考核結(jié)果均為稱職及以上。
（四）年齡要求：原則上不超過45周歲（
（五）科研能力突出，在相關(guān)領(lǐng)域具有1個及以上穩(wěn)定的研究方向，并有一定的學(xué)術(shù)地位及科研成績和成果，近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章Q1/Q2分區(qū)10篇及以上，主持省部級及以上科研項目1項及以上。
（六）院外競聘者需具備三甲醫(yī)院或科研院所相關(guān)工作經(jīng)歷累計滿3年以上。
（七）具備副教授、副研究員及以上職稱者優(yōu)先。
四、相關(guān)待遇
（一）按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定提供優(yōu)厚、有競爭力的薪酬待遇；
（二）符合高層次人才引進標(biāo)準(zhǔn)者提供安家費、科研啟動費等經(jīng)費支撐；
（三）符合條件者可解決北京戶口、事業(yè)編制、享受中央在京事業(yè)單位各項保障待遇；
（四）擁有北醫(yī)副教授、教授及研究生導(dǎo)師晉升通道，提供共享實驗平臺和實驗空間，開放國內(nèi)、國際交流機會等。
五、應(yīng)聘要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘條件，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡；
（二）應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密；
（三）應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格；
（四）在招聘過程中，對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不作他用。
六、招聘程序
（一）招聘程序分為公開報名、資格審查、面試、聘用等環(huán)節(jié)逐一進行。人力資源處將通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未通過人員不再另行通知。
（二）應(yīng)聘者于
1.應(yīng)聘簡歷；
2.資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：各階段學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證(或聘書)、任職文件、獲獎證書、臨床/教學(xué)/科研業(yè)績支撐材料等；境外留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷學(xué)位證書需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書掃描件。
3.應(yīng)聘者請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至721rlzp@sina.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘航天醫(yī)學(xué)中心綜合管理部副主任+姓名+手機號碼”。
（三）人力資源處對報名者進行資格審查，并根據(jù)報名情況，確定一定比例候選人參加面試。
七、其他事項
后續(xù)工作安排以人力資源處通知為準(zhǔn)，聯(lián)系人及電話：
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