為加強公司人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，現(xiàn)面向集團內(nèi)外進行公開招聘，具體事項公告如下。
一、公司簡介
中國交建總承包分公司于2006年初隨著中交集團的成立而誕生，經(jīng)過十九年的發(fā)展變革，形成了當前國內(nèi)直營業(yè)務事業(yè)部、總承包分公司“一門多牌”的運行格局，其中，國內(nèi)直營業(yè)務事業(yè)部依托總承包分公司實行實體化運行。國內(nèi)直營業(yè)務事業(yè)部主要承擔境內(nèi)直屬項目管理等職能，負責境內(nèi)直屬項目（軌道交通類項目除外）的市場開發(fā)、合同履約、項目管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源配置、運營監(jiān)控、統(tǒng)計分析等工作。
公司始終堅持基礎設施承包商和投資商定位，以打造中交集團項目管理平臺為己任，聚焦集團全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務，培育項目投資和總承包項目管理核心優(yōu)勢，打造了以重慶朝天門長江大橋、國投唐山港京唐港區(qū)3000萬噸煤炭泊位工程、唐山港曹妃甸港區(qū)煤炭碼頭、汕頭東海岸新城、福州地鐵2號線、云南華麗高速公路等為代表的典范工程,獲得中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國建設工程魯班獎等多項國家級大獎。在集團經(jīng)營業(yè)績考核中創(chuàng)造了8連A的優(yōu)異業(yè)績，為中國交建品牌打造和資質(zhì)維護做出了積極貢獻。
二、招聘崗位
巡察管理崗（M2-M3級）1名，工作地點：北京市。
三、報名條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風，秉承責任擔當?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的態(tài)度、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。
6.中共黨員，無不良從業(yè)記錄。
（二）崗位職責
1.負責研究制定公司巡察政策、制度、課題，起草內(nèi)部巡察有關(guān)請示、報告、領導講話和總結(jié)材料。
2.負責研究起草巡察工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務安排、巡察工作總體情況報告，協(xié)調(diào)推進巡察全覆蓋工作。
3.負責協(xié)調(diào)有關(guān)部門協(xié)助、支持巡察工作，推動建立巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的具體機制。
4.負責巡察干部隊伍建設，組織年度巡察培訓，建立巡察人才庫，會同有關(guān)部門對巡察工作人員進行培訓、考核、監(jiān)督和管理。
5.負責巡察組織協(xié)調(diào)與服務保障工作，負責選配巡察組成員及巡察人才庫的建立、維護；協(xié)調(diào)配合巡察組做好巡前準備，包括資料收集、需求對接等，為巡察組提供全方位服務保障，確保巡察工作順利開展。
6.協(xié)助建立和完善巡察工作流程，配合巡察組規(guī)范開展工作；參與巡前資料收集、巡察清單制定等準備工作，配合巡察組開展現(xiàn)場巡察，負責材料收集、聯(lián)絡協(xié)調(diào)；協(xié)助審核巡察組報送的巡察報告、談話情況報告、問題線索報告及反饋意見等材料。
7.組織相關(guān)會議，做好會議記錄并整理紀要；起草領導講話、重要文件、巡察工作年度總結(jié)等材料，督辦會議決定事項；承擔巡察報告初稿、工作簡報等日常材料的起草及報送工作。
8.配合上級巡視組開展工作，包括提供所需資料、做好聯(lián)絡協(xié)調(diào)、協(xié)助現(xiàn)場巡視保障等；
9.跟蹤上級巡視反饋問題的整改情況，收集整改材料，參與整改檢查，整理整改數(shù)據(jù)及報告；協(xié)助做好上級巡視整改相關(guān)材料的報送工作。
10.負責跟蹤、督辦移交至有關(guān)部門的重點問題督促整改及追責問責事項。
11.負責開展常態(tài)化整改，及時匯總分析巡視整改中的新情況、新問題，并及時向巡視工作領導小組報告。
12.承辦領導交辦的其他任務。
（三）崗位條件
1.教育背景：具有碩士研究生及以上學歷，法學、文學、管理學等相關(guān)專業(yè)。
2.職業(yè)資格：具有政工或經(jīng)濟類中級及以上職稱。
3.工作經(jīng)驗：具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉紀檢巡察、財務審計或組織人事相關(guān)工作。
4.年齡不超過35周歲。
5.職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的文字工作水平和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、薪酬待遇
執(zhí)行中交集團暨中國交建國內(nèi)直營業(yè)務事業(yè)部、總承包分公司薪酬福利體系。
五、招聘程序
（一）報名階段
符合條件的應聘人員，請下載填寫《應聘人員登記表》（見附件），并將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件等證明材料掃描件統(tǒng)一發(fā)送至郵箱daina@ccccltd.cn。報名時間截至
（二）資格審查階段
公司將對應聘人員登記表及相關(guān)資格材料進行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。
（三）專業(yè)測試階段
根據(jù)資審情況，通知符合條件人員參加專業(yè)知識測試。
（四）組織面試階段
根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績，擇優(yōu)遴選合格人員參加面試；未接到通知的，即為沒有通過資格審查或?qū)I(yè)測試，不再另行告知。
（五）確定錄用階段
公司根據(jù)綜合評價結(jié)果確定錄用人選，辦理錄用審批程序。
（六）體檢入職階段
候選人按要求前往三甲醫(yī)院進行體檢并完成入職手續(xù)。
六、有關(guān)要求
（一）應聘人員應對本人所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其選拔資格。
（二）報名者應嚴肅認真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
（三）在招聘過程中，公司承諾為應聘者個人信息進行保密。
（四）具體專業(yè)測試和面試的時間、地點另行通知。
（五）聯(lián)系人及電話：戴娜，010-82016012。
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