01項(xiàng)目簡(jiǎn)介

項(xiàng)目旨在吸引和鼓勵(lì)在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國(guó)（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

02申請(qǐng)條件

1.申請(qǐng)人條件

（1）遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學(xué)位；

（4）研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；

（5）在取得博士學(xué)位后至2025年9月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）。

在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請(qǐng)人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限。

（6）取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（7）申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國(guó)（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(guó)（來華）工作不少于3年。

2.限項(xiàng)要求

執(zhí)行國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。

對(duì)于已申請(qǐng)2025年度上半年優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的申請(qǐng)人，因時(shí)間結(jié)點(diǎn)原因?qū)е虏环袭?dāng)時(shí)申請(qǐng)條件、但符合新增批次申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)新增批次項(xiàng)目；其他申請(qǐng)人不得在新增批次重復(fù)提交申請(qǐng)。

已申請(qǐng)2025年度其它同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃的，不得在新增批次申請(qǐng)優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）。

03申報(bào)方式

1.有意依托我校申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的海外青年優(yōu)秀人才，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（主要包括個(gè)人基本信息、經(jīng)歷背景、研究方向、主要學(xué)術(shù)成果及影響等）發(fā)送至各教學(xué)科研單位聯(lián)系人（見附表），并抄送至學(xué)校人才工作辦公室郵箱：wustrcb@wust.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為“申報(bào)優(yōu)青（海外）+姓名+學(xué)科”。

2.符合條件的申請(qǐng)人與學(xué)校簽訂工作合同或者意向性協(xié)議，學(xué)校將指派專人指導(dǎo)2025年系統(tǒng)申報(bào)及后續(xù)申報(bào)相關(guān)服務(wù)工作；

3.按照2025年項(xiàng)目指南要求于2025年9月15日前登錄信息系統(tǒng)進(jìn)行在線申報(bào)；申請(qǐng)人對(duì)所提交申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

04支持舉措

專技崗位：教授三級(jí)；

團(tuán)隊(duì)：聘任博士生導(dǎo)師，支持獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，保障辦公和實(shí)驗(yàn)用房，保障團(tuán)隊(duì)用人指標(biāo)以及博士后、博士和碩士研究生招收指標(biāo)；

科研資助：根據(jù)工作需要提供科研資助經(jīng)費(fèi)，學(xué)校自籌資助經(jīng)費(fèi)最高可達(dá)400萬元；

薪酬：每年基本薪酬不低于62萬元，享受業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效；

安家：安家費(fèi)和生活補(bǔ)助等不低于260萬元；

配偶：安排配偶工作；

其他：協(xié)助解決子女入學(xué)。

特別優(yōu)秀的可“一事一議”。對(duì)于進(jìn)入會(huì)評(píng)階段但未入選者，可部分參照支持舉措引進(jìn)。

支持實(shí)地考察：武漢科技大學(xué)攜手武漢光谷人才集團(tuán)誠(chéng)邀海外英才來鄂考察，“輕舟行”計(jì)劃提供最高36萬元考察補(bǔ)貼。

05學(xué)校簡(jiǎn)介

辦學(xué)歷史：辦學(xué)歷史溯源于1898年清末湖廣總督張之洞奏請(qǐng)清朝政府批準(zhǔn)成立的工藝學(xué)堂，1958年開辦本科教育。學(xué)校被譽(yù)為“冶金高層次人才的搖籃”。

學(xué)科平臺(tái)：20個(gè)學(xué)院（部）、81個(gè)本科專業(yè)；8個(gè)博士后科研流動(dòng)站；9個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，33個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和22個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。建有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，1個(gè)“十四五”教育部?jī)?yōu)先發(fā)展學(xué)科，10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)（培育）學(xué)科，6個(gè)省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群。材料科學(xué)與工程、冶金與礦業(yè)工程、機(jī)械工程等3個(gè)學(xué)科入選湖北省“國(guó)內(nèi)一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科；材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

研究平臺(tái)：建有湖北省屬高校第一個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——“省部共建耐火材料與冶金國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、湖北省屬高校第一個(gè)國(guó)家工程研究中心——“高溫材料與爐襯技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心”、湖北省屬高校第一個(gè)生態(tài)環(huán)境部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——“國(guó)家環(huán)境保護(hù)礦冶資源利用與污染控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”和2個(gè)國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心——“高性能鋼鐵材料及其應(yīng)用省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心”“戰(zhàn)略釩資源利用省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心”；擁有3個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)教育部工程研究中心、1個(gè)教育部國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)國(guó)家民委“中華民族共同體研究基地”、1個(gè)國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心（聯(lián)合）、38個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)。

成果累積：2007年以來，學(xué)校獲得多項(xiàng)成果獎(jiǎng)勵(lì)，其中，19項(xiàng)國(guó)家科技成果獎(jiǎng)（國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)13項(xiàng)，國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)5項(xiàng)），6項(xiàng)國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)（其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)），260余項(xiàng)省部級(jí)科技（社科）成果獎(jiǎng)，100余項(xiàng)省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。

引智平臺(tái)：科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。教育部、國(guó)家外專局學(xué)科創(chuàng)新引智基地；湖北省首屆人才工作十強(qiáng)高校；湖北省首批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地；湖北省引智示范基地。

站在新時(shí)代新的歷史起點(diǎn)上，學(xué)校將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，為率先實(shí)現(xiàn)湖北省屬高校一流學(xué)科建設(shè)突破，奮力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化湖北實(shí)踐而努力奮斗。

06人才事業(yè)界發(fā)展保障體系

多元成長(zhǎng)保障。戰(zhàn)略科技人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃，中青年教師國(guó)際交流計(jì)劃、國(guó)內(nèi)訪學(xué)計(jì)劃、企業(yè)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃……全方位培養(yǎng)支持各類人才做頂天立地的大學(xué)者。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)保障。支持教授獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，首聘期團(tuán)隊(duì)進(jìn)入指標(biāo)、碩博指標(biāo)和博士后指標(biāo)均可實(shí)行單列核算。

職稱晉升保障。引進(jìn)人才綠色通道申報(bào)高級(jí)職稱，高層次人才實(shí)行單列評(píng)審；優(yōu)秀青年教師破格申報(bào)正高級(jí)職稱實(shí)行單列評(píng)審。

科研工作保障。40個(gè)國(guó)家和省部級(jí)科研平臺(tái)，覆蓋到學(xué)校80%以上的學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。首聘期主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目可申請(qǐng)配套經(jīng)費(fèi)。

薪酬激勵(lì)保障。“香濤學(xué)者特崗計(jì)劃”對(duì)接“香濤學(xué)者引才計(jì)劃”，聘期考核合格，可持續(xù)申請(qǐng)香濤學(xué)者特設(shè)崗位。各類崗位均享受高水平教學(xué)科研業(yè)績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

住房安家保障。轄區(qū)人才公寓可拎包入住，學(xué)?？拼筌霸贰⒖拼笄咴肪鶠橛惭b公租房，滿足要求的，均可申請(qǐng)租住。

子女教育保障。轄區(qū)教育資源豐富，從幼兒園到中小學(xué)，各層級(jí)均有省市重點(diǎn)、示范學(xué)校，學(xué)校有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)子女入學(xué)入托。學(xué)校還擁有兩所附屬幼兒園。

配偶工作保障。領(lǐng)軍人才、拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人、青年學(xué)術(shù)帶頭人均可安排配偶工作。

醫(yī)療健康保障。建有1所直屬三級(jí)甲等附屬醫(yī)院、1所直屬三級(jí)醫(yī)院；每年組織教職工體檢；通過實(shí)施教職工重大疾病互助金，為患重大疾病的教職工解決實(shí)際困難。

交通便捷保障。地鐵5號(hào)線途經(jīng)青山校區(qū)、黃家湖校區(qū)，可直達(dá)武漢高鐵站；各校區(qū)均可實(shí)現(xiàn)25分鐘到達(dá)武昌火車站、漢口火車站，40分鐘到達(dá)機(jī)場(chǎng)。

07聯(lián)系方式（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

聯(lián)系人：岳老師、葉老師

聯(lián)系電話：+86-27-86862315

電子郵箱：wustrcb@wust.edu.cn

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