蘇州數(shù)智科技集團有限公司（以下簡稱“蘇數(shù)科集團”）成立于2022年9月，是國有資本主導的蘇州市屬一級國企。集團圍繞人工智能支撐、數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)字資產(chǎn)運營、數(shù)據(jù)要素流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資，通過“經(jīng)營+投資”雙輪發(fā)展模式，加速驅(qū)動數(shù)據(jù)要素引擎，釋放數(shù)據(jù)要素潛能，切實提升數(shù)字城市建設(shè)運營效能，致力于打造全國領(lǐng)先的數(shù)智開發(fā)與運營集團。

蘇數(shù)科集團下設(shè)數(shù)字蘇州、數(shù)據(jù)資產(chǎn)及產(chǎn)業(yè)生態(tài)3大事業(yè)群，控股及實際管理二級子企業(yè)16家。

為進一步加強集團干部人才隊伍建設(shè)，儲備一批優(yōu)秀青年人才，根據(jù)集團年度招聘計劃，現(xiàn)組織開展2025年第六批招聘工作，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生。國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學歷（學位）證書（博士研究生可放寬至12月31日），國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。應(yīng)聘人員須以其最高學歷畢業(yè)學校、所學專業(yè)等資格條件報名。

本次招聘共涉及人工智能工程師等9崗位18人招聘需求，具體詳見《蘇州數(shù)智科技集團有限公司2025年度下屬企業(yè)招聘崗位信息表（第六批）》（附件1）。

二、基本資格要求

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

2.碩士研究生為1995年7月1日以后出生，博士研究生為1990年7月1日以后出生。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。

5.實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

（一）報名與資格初審

1.報名方式：投遞郵箱zhaopin@sz-bigdata.suzhou.com.cn

2.報名時間：2025年8月12日至8月25日

3.報名材料：①本人身份證；②畢業(yè)證書和學位證書，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務(wù)中心的學歷認證；③全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單；④全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文及實習經(jīng)歷等證明材料；⑤蘇州數(shù)智科技集團有限公司2025年度招聘報名登記表（附件2）。

各招聘單位組織對應(yīng)聘人員進行資格初審，主要核查報名資格與材料完整性。筆試開考比例1:3，未達開考比例的核減核銷相應(yīng)招聘人數(shù)和崗位。

（二）資格復審和筆試

資格復審在筆試前進行，主要是對應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位所需資格條件進行現(xiàn)場復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，允許參加筆試，復審不合格的，取消筆試資格。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，筆試成績按30%比例計入總成績。

（三）心理測評和面試

筆試成績合格的，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃1:5比例，確定面試人選。入圍比例不足1:5的，按實際人數(shù)進行面試。面試內(nèi)容以考察專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、專業(yè)技能測試等方式進行。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績按70%比例計入總成績。

進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一安排心理測評，作為人員招聘的參考。

（四）體檢及背調(diào)

筆試、面試成績合格的，根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。進入體檢人員須在規(guī)定時間完成體檢，逾期視為自動放棄。集團組織對體檢合格的人選實施背景調(diào)查。

（五）公示聘用

背景調(diào)查結(jié)束后，通過集團公眾號對擬錄取對象公示5個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、背景調(diào)查、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，可視人崗匹配情況，在總成績合格人員中，按成績從高到低依次遞補。

四、其他事項

1.本次招聘工作在集團黨委的領(lǐng)導下，由集團人力資源部具體組織實施，集團紀委負責監(jiān)督。

2.應(yīng)聘者應(yīng)如實提供相關(guān)信息材料，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消應(yīng)聘資格，責任自負。

3.應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定要求進行體檢，并在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消資格。錄用人員試用期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。

4.招聘工作監(jiān)督電話0512-65201013。

附件：1.蘇州數(shù)智科技集團有限公司2025年度下屬企業(yè)招聘崗位信息表（第六批）

2.蘇州數(shù)智科技集團有限公司2025年度招聘報名登記表

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