長(zhǎng)虹·美菱中國(guó)區(qū)營(yíng)銷總部是長(zhǎng)虹集團(tuán)旗下負(fù)責(zé)智慧家電產(chǎn)品營(yíng)銷的管理平臺(tái),主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)虹&美菱品牌的電視、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)等智慧家電,公司現(xiàn)有7000余名員工,全國(guó)設(shè)立24個(gè)營(yíng)銷分部,是面向線上、線下全渠道統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)平臺(tái),致力于為用戶提供具有獨(dú)特價(jià)值的智慧家電產(chǎn)品。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)面向長(zhǎng)虹內(nèi)外部招聘以下崗位,具體招聘信息如下:
一、崗位信息
|
序號(hào) |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
崗位描述 |
資格條件 |
|
1 |
智能交易中心 |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 |
計(jì)算機(jī)類 |
本科及以上 |
1、負(fù)責(zé)背景分析、競(jìng)品分析及可行性論證,完成對(duì)營(yíng)銷平臺(tái)的各前端交付產(chǎn)品的產(chǎn)品功能、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及用戶交互體驗(yàn)的設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)需求挖掘、分析和評(píng)審,對(duì)標(biāo)行業(yè)競(jìng)品,并遵循整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及流程方向完成產(chǎn)品設(shè)計(jì);組織完成業(yè)務(wù)藍(lán)圖或解決方案、概要設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)文檔的梳理及評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍、計(jì)劃、預(yù)算、價(jià)格評(píng)審等前期工作的管理;開(kāi)發(fā)實(shí)施方的合同、工作說(shuō)明書(shū)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、質(zhì)量和驗(yàn)收管理;協(xié)調(diào)和管理技術(shù)開(kāi)發(fā)人員,跟蹤項(xiàng)目及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,進(jìn)行關(guān)鍵流程及核心邏輯驗(yàn)證測(cè)試,完成版本管理及評(píng)審發(fā)布,組織產(chǎn)品上線并支持業(yè)務(wù)上線試點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)交付制定執(zhí)行規(guī)范,保障產(chǎn)品在未來(lái)的迭代中具有高度的統(tǒng)一性和延續(xù)性; 5、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)組織用戶體驗(yàn)監(jiān)測(cè),分析產(chǎn)品上線結(jié)果,分析用戶行為及反饋,持續(xù)改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)和功能優(yōu)化。 |
1.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上經(jīng)驗(yàn); 2.應(yīng)聘年齡:35歲及以下; 3.具有一定的大型企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)產(chǎn)品規(guī)劃,對(duì)交互設(shè)計(jì)有獨(dú)立的見(jiàn)解; 4.參與過(guò)信息化項(xiàng)目的實(shí)施,熟悉項(xiàng)目管理全過(guò)程,具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度; 5.具備優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)思維能力,能夠站在用戶視角思考,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和交互流程; 6.具有良好的溝通能力、邏輯分析能力、業(yè)務(wù)理解能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差; 7.具備獨(dú)立完成整個(gè)交互設(shè)計(jì)的能力。能夠熟練使用AXURE、Photoshop等平面軟件者優(yōu)先; 8.熟悉HTML、CSS、JavaScript(ES6+)、TypeScript或掌握一種主流跨端框架,如:ReactNative(優(yōu)先),Flutter等者優(yōu)先; 9.有營(yíng)銷或者電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬福利
面議。
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入圍的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加面試。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示,在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
按“崗位+姓名”投遞簡(jiǎn)歷,郵箱:zgq.hr@changhong.com,聯(lián)系人:黃雨桐,聯(lián)系電話:18780520005
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388
2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110
4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接:
https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202508/67948e