因工作需要，金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬學校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師12名。具體事項如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有志于教育事業(yè)。
2.具有與招聘崗位要求相應的學歷、專業(yè)及崗位所需的其他條件。
3.年齡要求在35周歲及以下（1986年8月8日以后出生），具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲及以下（1976年8月8日以后出生）。
4.具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
二、招聘計劃
具體招聘單位、崗位、人數(shù)及其他要求詳見《2022年金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬學校秋季公開招聘崗位條件需求表》（附件1），或登錄下列網(wǎng)站查詢：
金華市人力資源和社會保障局（http://rsj.jinhua.gov.cn/）
金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.jinhua.gov.cn/）
其中，金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)為發(fā)布招聘相關信息的指定平臺。
三、報名要求及說明
（一）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業(yè)由用人單位及其上級主管部門參考高校專業(yè)設置目錄審查認定；2021年8月1日至2022年7月31日期間畢業(yè)且取得國家教育部學歷學位認證書的國（境）外留學回國（境）人員可視同2022年普通高校畢業(yè)生，留學人員所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。
（二）年齡和戶口遷入時間計算統(tǒng)一截止到2022年8月8日止。
（三）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（四）報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
（五）按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入單位后應根據(jù)單位崗位情況進行聘任。
（六）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（七）有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。
1.現(xiàn)役軍人和具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員。
2.全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生也不能以已取得的學歷、學位證書報考。
3.應聘者提供虛假材料和信息的；接到舉報經(jīng)查實不符合條件的；在校期間受過處分至畢業(yè)時未撤銷的。
4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分且2022年8月8日未滿處分期限的。
5.應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取報名、考試和擇?yōu)錄用的辦法進行，通過發(fā)布公告→報名→資格審核→考試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)等程序公開招聘事業(yè)編制教師。
（一）報名及資格審核
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年8月17日17時。
2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名和郵箱報名方式進行。每位應聘人員限報一個崗位。
現(xiàn)場報名：2022年8月17日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地址為開發(fā)區(qū)大樓1516辦公室（金華市雙溪西路620號）。
郵箱報名：應聘人員在報名時間內(nèi)將報名材料的掃描件或照片壓縮成一個文件包發(fā)送至jhslzzx@163.com（以電子郵箱發(fā)送時間為準，逾期不予受理），主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報考崗位。招聘單位對郵箱報名人員進行資格初審，資格初審通過人員攜帶報名所需材料原件及復印件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間為2022年8月18日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地址為開發(fā)區(qū)大樓1516辦公室（金華市雙溪西路620號）。
報名（資格審核）材料包括：①由本人填寫的附件2《2022年金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬學校秋季公開招聘報名表》；②本人身份證、戶口本；③學歷學位證書、教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》（境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）；④相應教師資格證書；⑤其他佐證材料（職稱證書等）?，F(xiàn)場報名應聘人員應提供以上材料的原件及復印件1份。
招聘單位對報名材料進行資格審核。應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）考試
1.一類崗位開考比例為1:3,實際資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)商定后，確定是否開考。
考試采用模擬上課和結構化面試相結合的方式，主要考核應試人員的教育教學基本素質(zhì)和能力。成績采用百分制，低于75分者不進入體檢、考核環(huán)節(jié)（若成績相同，則重新抽取課題進行二次考試）。
考試時間、地點另行通知。
2.二類崗位和三類崗位開考比例為1：3，實際資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃?？荚囆问綖楣P試和面試相結合。
（1）筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為《教育基礎知識》，滿分為100分，考試時間120分鐘。筆試設合格分數(shù)線。各招聘崗位應聘人員筆試成績平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數(shù)線；各招聘崗位應聘人員平均分數(shù)在60分以下時，以該崗位考生的平均分為筆試合格分數(shù)線。筆試成績達不到合格分數(shù)線者不進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。
（2）面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定入圍面試對象（不足此比例的，按實際人數(shù)）。面試形式為模擬上課，滿分100分。模擬上課考核內(nèi)容為教育教學基本素質(zhì)，面試成績低于60分者，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
總成績統(tǒng)計四舍五入保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，以筆試40%、面試60%計入總成績（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，若面試成績相同，則重新抽取課題進行二次考試）。
面試時間、地點另行通知。
入圍考試的應聘人員招聘全程期間，應及時了解金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，未按要求參加考試的，責任自負。
（三）體檢、考核
體檢參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）以及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄的，在考試合格人員中，按成績從高分到低分進行遞補，遞補僅限一次，之后不再遞補。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）和金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn/)公示七個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
五、其他
（一）本次招聘不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。
（三）事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（四）本次招聘由金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會組織實施，咨詢電話：0579-89155087。由紀檢部門進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0579-82372600。
（五）本次招聘設最低服務年限，服務年限6年。服務期限自聘用合同簽訂之日起計算。
（六）本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執(zhí)行。
（七）本招聘公告由金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年8月8日
附件1：2022年金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬學校秋季公開招聘崗位條件需求表.doc
附件2：2022年金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下屬學校秋季公開招聘報名表.doc
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http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2022/8/8/art_1229164940_4005258.html
