華電燃?xì)廨啓C(jī)技術(shù)（上海）有限公司（以下簡稱華電燃機(jī)）為集團(tuán)公司燃?xì)廨啓C(jī)核心技術(shù)研發(fā)的國際化創(chuàng)新平臺以及燃?xì)廨啓C(jī)關(guān)鍵部件研制和自主運(yùn)檢技術(shù)攻關(guān)的高科技公司。主要負(fù)責(zé)燃?xì)廨啓C(jī)關(guān)鍵部件基礎(chǔ)應(yīng)用研究、核心技術(shù)研發(fā)、關(guān)鍵部件設(shè)計制造和檢修、綠色高效發(fā)電技術(shù)研發(fā)等。
根據(jù)工作需要，華電燃機(jī)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘中心研發(fā)設(shè)計、制造、科研管理等共計7人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
研發(fā)設(shè)計中心：科研管理1人，仿真分析（燃機(jī)熱力性能分析及運(yùn)行優(yōu)化方向）1人，故障診斷（燃機(jī)預(yù)警診斷技術(shù)開發(fā)方向）1人；
制造技術(shù)中心：供應(yīng)鏈管理1人，制造工藝（高溫合金技術(shù)開發(fā)方向）1人，制造工藝（特種工藝方向）1人，制造工藝（機(jī)加工方向）1人。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持人崗匹配的原則，綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷。
3.同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（二）任職資格
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格），其中集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)報名人員，應(yīng)具有基層企業(yè)中層管理崗位或直屬單位相關(guān)崗位專責(zé)任職經(jīng)歷。
3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）。
5.能力素質(zhì)業(yè)績特別突出者，在燃?xì)廨啓C(jī)關(guān)鍵部件研制領(lǐng)域具有一定突出業(yè)績的，條件可適當(dāng)放寬。
6.回避條件：應(yīng)聘人員華電燃機(jī)本部員工應(yīng)無任職回避的親屬關(guān)系，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）以及其他需要回避的情況。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應(yīng)聘。
（三）專業(yè)條件
招聘崗位專業(yè)條件詳見附件。
四、招聘程序
（一）報名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，請登錄華電招聘平臺網(wǎng)址或掃描二維碼或填寫應(yīng)聘人員報名表方式進(jìn)行報名，按照要求填寫有關(guān)信息，并上傳個人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力、專業(yè)技能的其他資料掃描件等，同時如實(shí)報告本人在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)三代以內(nèi)直系、旁系血親關(guān)系，如因未如實(shí)報告產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“公司研發(fā)設(shè)計中心仿真分析（燃機(jī)熱力性能分析及運(yùn)行優(yōu)化方向）+XX公司+張XX”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。
報名截止時間：2025年10月15日17:00。
系統(tǒng)內(nèi)報名人員掃描內(nèi)部招聘二維碼
二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
系統(tǒng)外報名人員掃描社會招聘二維碼
二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
華電燃機(jī)公司根據(jù)公開招聘要求及任職條件，對應(yīng)聘者報名材料進(jìn)行對照審核，篩選符合條件的人選。招聘崗位與符合條件的應(yīng)聘人員比例原則上比例不低于1:3。
（三）筆試和面試
資格審查通過人員將安排筆試和面試，筆試和面試的時間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
（四）組織考察
按筆試成績占比30%、面試成績占比70%的方式計算考試總成績，對排名第一的人選進(jìn)行考察或者背調(diào)，并組織開展心理測試，考察或背調(diào)擬聘用人員在原單位工作情況，與本人及所在單位核實(shí)應(yīng)聘者崗位信息、工作表現(xiàn)、身體情況等，如與本人所述情況及提供材料不符，或有隱瞞、誤報等欺瞞行為的，停止考察或背調(diào)、不予錄用。
（五）公示
擬聘人選確定后，公示期5個工作日。公示期間如有舉報，招聘工作小組應(yīng)對舉報的問題進(jìn)行核查。核查情況屬實(shí)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)取消聘用。
（六）上報審批
上報集團(tuán)公司履行審批程序。
（七）體檢
擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢；應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
（八）聘用
集團(tuán)公司批復(fù)后，通知聘用人員報到，試用期6個月，試用期薪酬福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定以及勞動合同約定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)征求用人部門意見，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不勝任的，公司系統(tǒng)內(nèi)擬聘人員退回原單位；系統(tǒng)外擬聘人員解除勞動合同。
五、其它事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
3.凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
4.本次招聘不承諾解決應(yīng)聘人員戶口及家屬工作等相關(guān)問題。
5.報名階段如實(shí)報告本人在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)三代以內(nèi)直系、旁系血親關(guān)系，如因未如實(shí)報告產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師021-20532628
聯(lián)系郵箱：hdrj-zhaopin@chd.com.cn
聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)國展路839號23樓
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