一、中心簡介
浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心（以下簡稱智慧綠洲）是面向世界科技前沿和國家重大需求，支撐長三角區(qū)域一體化發(fā)展和生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)建設，由浙江省嘉興市、嘉善縣人民政府和浙江大學合作共建，具有獨立事業(yè)單位法人性質(zhì)的高能級創(chuàng)新平臺，由浙江大學負責運營和管理。
目前，智慧綠洲已匯聚各類人員1200余人，其中全職人員300余人。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，智慧綠洲面向校內(nèi)外公開招聘若干行政管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
二、招聘崗位
【綜合管理部：副部長1人】
崗位職責：
1.負責開展與上級單位、政府部門、其他院校、企事業(yè)單位等聯(lián)絡工作，建立高效協(xié)作機制；
2.負責中心重要會議和大型活動的組織、協(xié)調(diào)和落實等相關工作；
3.負責文字材料體系建設，指導團隊完成各類綜合材料起草與信息報送工作如總結(jié)、計劃、規(guī)劃、匯報材料等；
4.負責規(guī)劃中心品牌宣傳戰(zhàn)略，統(tǒng)籌新媒體矩陣（官網(wǎng)、公眾號）的運營管理，提升中心品牌影響力；
5.負責綜合部對外調(diào)研、交流的聯(lián)絡服務工作，帶領團隊完成高質(zhì)量決策咨詢報告。
崗位要求：
1.碩士及以上學歷，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，專業(yè)不限，年齡不超過40周歲；
2.至少具有10年及以上相關工作經(jīng)驗，具備扎實的文字功底，有較強的口頭表達能力和寫作能力，具有高校宣傳聯(lián)絡工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.責任心強，有敬業(yè)精神和服務意識；
4.有良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
【財務資產(chǎn)部：高級主管1人】
崗位職責
1.負責單位財務管理工作，包括預算編制、資金管理、會計核算、財務分析等相關工作；
2.制定財務管理制度和規(guī)范，建立健全財務內(nèi)部控制體系，規(guī)范財務工作流程，確保財務運作合規(guī)、高效；
3.組織編制年度財務預算，統(tǒng)籌經(jīng)費預決算的編制、執(zhí)行與監(jiān)督工作，精準把控預算執(zhí)行進度，為資金合理使用提供專業(yè)支持；
4.完成上級交辦的其他相關工作。
崗位要求：
1.碩士及以上學位，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，財務、會計、經(jīng)管類相關專業(yè)；
2.至少具有8年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉本業(yè)務領域的專業(yè)知識和法律法規(guī)；
3.通過注冊會計師（CPA）科目考試或擁有大中型企事業(yè)單位財務信息化、采購管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.工作認真細致，積極主動，抗壓能力強，較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的團隊合作精神和溝通交流能力。
【人力資源部：副部長1人】
崗位職責
1.負責高層次人才隊伍建設規(guī)劃，制訂人才引進及團隊建設相關制度并組織實施；
2.負責組織國家和省部級人才計劃與項目的選拔、推薦、管理和服務；
3.負責高層次人才和青年人才的聘用、培養(yǎng)、激勵、考核的全過程管理；
4.完成上級交辦的其他相關工作。
崗位要求：
1.碩士及以上學歷，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，專業(yè)不限，年齡不超過40周歲；
2.具有10年及以上相關工作經(jīng)驗，其中5年及以上政府機關、事業(yè)單位、科研平臺等單位的人事人才管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家人事人才政策法規(guī)，有扎實的人力資源管理理論知識和實踐經(jīng)驗，具有相關單位人事人才改革經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊管理能力，文字功底扎實，能夠獨立撰寫制度文件，有較好的英語表達能力者優(yōu)先。
【科研發(fā)展部：副部長1人】
崗位職責
1.負責統(tǒng)籌各類科研項目管理工作，組織國家及省市縣科技計劃項目與橫向項目的申報、立項及全過程管理，確保項目規(guī)范實施；
2.負責科研項目管理體系的建設與完善工作，牽頭修訂完善科研管理制度，統(tǒng)籌科研管理全流程規(guī)范化建設；
3.負責科技成果轉(zhuǎn)化全流程管理，包括制度及流程建設、盡職調(diào)查及評估、合規(guī)性審查及公示、投資管理等相關工作；
4.負責組織制定項目方案，監(jiān)督項目執(zhí)行，維護項目成果庫等，組織召開各類項目會議及研討會，參與對外技術交流、合作洽談等。
崗位要求
1.碩士及以上學位，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，理工科相關專業(yè)背景，年齡不超過40周歲；
2.至少具有5年及以上相關工作經(jīng)驗，具有高校、科研院所或企業(yè)科研規(guī)劃部門科研項目管理、成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較好的文字撰寫能力，能獨立撰寫工作方案、總結(jié)材料、講稿等，英文水平良好；
4.工作認真負責，抗壓能力強，具有創(chuàng)新精神，較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。
【新質(zhì)生產(chǎn)力促進部：高級主管1-2人】
崗位職責：
1.負責整合內(nèi)外部創(chuàng)新資源，制定創(chuàng)新中心產(chǎn)業(yè)地圖，促進科研成果與企業(yè)、投資機構(gòu)等合作對接，推動成果轉(zhuǎn)化；
2.負責管理知識產(chǎn)權運營，組織科技成果轉(zhuǎn)化方案論證和評估，促進成果轉(zhuǎn)化工作規(guī)范化，保值增值知識產(chǎn)權；
3.負責對接創(chuàng)業(yè)孵化器建設與運營，統(tǒng)籌各實驗室科技公司的孵化、管理、融資及成長服務，吸引優(yōu)秀科技團隊入駐創(chuàng)新中心；
4.組織科技成果轉(zhuǎn)化交流活動，協(xié)助推動創(chuàng)新技術對外推廣應用及校友工作開展，拓展外部合作網(wǎng)絡，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同生態(tài)。
任職要求：
1.碩士及以上學位，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，理工科背景優(yōu)先；
2.至少具有8年以上工作經(jīng)驗，具有高校相關科研院所、科技企業(yè)等單位產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資孵化或產(chǎn)業(yè)服務等工作經(jīng)歷；
3.熟悉國家、省及地方政府科技成果轉(zhuǎn)化政策以及相關法律法規(guī)，相關行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展動態(tài)；
4.具備良好的學習能力和獨立的分析判斷、系統(tǒng)思考及策劃組織能力，具備良好的溝通技巧和團隊合作精神。
三、崗位申請方式
崗位招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括學習、工作經(jīng)歷）以及其他證明本人技能、水平的相關電子材料發(fā)送至官方郵箱（HRoasis@zju.edu.cn），并在郵件主題和附件材料里注明“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式+高校人才網(wǎng)”。 【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
四、薪酬福利及保障條件
1.提供有競爭力的市場化薪酬，根據(jù)事業(yè)單位標準繳納五險一金；
2.協(xié)助申請嘉善人才公寓租?。?/span>
3.符合條件者可享受嘉善縣人才政策。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：辛老師，0573-84576682
地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)開源大道數(shù)慧云巷園區(qū)
