根據《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質量發(fā)展的意見》和《關于高質量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，結合我校崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公告共招聘工作人員2名，具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（4號）》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.副高級專業(yè)技術資格崗位年齡應在45周歲及以下；初級專業(yè)技術資格崗位年齡應在18周歲以上35周歲及以下（
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件，詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要求具有副高級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（
4.現役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。
（五）回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間
2.報名方式及資格審查
本公告采取現場報名的方式，由本人攜帶身份證、報名表及崗位條件要求的其他材料原件及復印件1份（檔案袋自備）進行現場報名，同時進行資格審查，審查通過后原件自行帶回，復印件我單位留存。資格審查通過人員須在現場報名3日內發(fā)送報名材料至人事處招聘電子郵箱（rsc@jljy.edu.cn）。
3.報名地點
本公告報名地點為吉林交通職業(yè)技術學院致遠樓5300室。
（二）報名要求
1.報名人員需填寫《2025年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表（4號）》（附件2，需考生網上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），并將畢業(yè)證、學位證，以及崗位要求的相關資格證、勞動（聘用）合同、工作經歷證明等佐證材料在規(guī)定時間內發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱。其中，在讀的
2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（三）資格審查
由我單位成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2021年版）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
本公告崗位資格審查結果于報名現場通知。
四、招聘考試
（一）考試采取直接面試的方式進行，可視情況采用網絡面試、現場面試等形式由我單位自行負責組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由我單位另行通知。
（二）本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/span>
（三）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數點后兩位。為確保高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60—65分之間）的，由我單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。
考試成績由我單位在學校官方網站進行公示。
（四）本次公告各崗位不設開考比例。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到聘用控制分數線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合我單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由我單位視實際情況決定是否在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在學校官方網站進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，由我單位視實際情況決定是否從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2025年畢業(yè)生報考人員，辦理聘用時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，由我單位視實際情況決定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林交通職業(yè)技術學院網站（http://www.jljy.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網站和工作網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名及聯系方式”一欄。
十、聯系方式
聯系人：
地址：長春市新電臺街63號吉林交通職業(yè)技術學院
郵編：130012
附件：
附件1.2025年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（4號）.xls
附件2.2025年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表（4號).xls
吉林交通職業(yè)技術學院
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