廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制普通高等職業(yè)院校，始辦于1976年，是全省舉辦高等職業(yè)教育歷史最悠久的院校之一。學(xué)校入選教育部“第二批職業(yè)教育院校數(shù)字校園建設(shè)”試點(diǎn)院校、廣東省省域高水平高職院校建設(shè)計(jì)劃單位、廣東省高等職業(yè)教育數(shù)字化標(biāo)桿學(xué)校建設(shè)單位，設(shè)有“廣東省博士工作站”。學(xué)校下設(shè)電氣工程學(xué)院、先進(jìn)制造學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、外語商務(wù)學(xué)院、建筑學(xué)院、公共課教學(xué)部、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院10個二級教學(xué)單位。學(xué)校現(xiàn)有電子信息工程技術(shù)、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)控技術(shù)四個省級高水平專業(yè)群?，F(xiàn)有三個校區(qū)：曲江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市曲江區(qū)曹溪路188號；湞江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)獅塘路66號；蓮花校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)蓮花大道北10號。值此學(xué)校發(fā)展之際，誠邀優(yōu)秀人才，共襄發(fā)展大計(jì)。
一、引進(jìn)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.專業(yè)研究方向和開設(shè)的課程為學(xué)校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展所急需。
3.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)術(shù)水平。
4.身體健康，能按照崗位職責(zé)要求完成相關(guān)工作。
二、引進(jìn)人才類別
引進(jìn)人才分為領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人、骨干人才、青年博士四類。其中專業(yè)帶頭人、骨干人才、青年博士分別劃分為Ⅰ、Ⅱ兩類。電子信息類、裝備制造類、對外交流類等緊缺專業(yè)人才列為Ⅰ類，其余為Ⅱ類。
三、引進(jìn)方式、具體要求及薪酬待遇
（一）引進(jìn)方式及薪酬
引進(jìn)的高層次人才分為事業(yè)編制和非事業(yè)編制兩類，其中非事業(yè)編制高層次人才包括參照事業(yè)編制管理、年薪制管理兩種形式。
1.事業(yè)編制高層次人才按國家、省及學(xué)校規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬福利待遇。
2.參照事業(yè)編制管理的高層次人才薪酬待遇參照事業(yè)編制同類人員執(zhí)行，社會保險、公積金等按有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際執(zhí)行。
3.年薪制高層次人才薪酬根據(jù)人才的年齡、專業(yè)、職稱、業(yè)績條件以及崗位職責(zé)核定，分四級設(shè)置，具體見下表。
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人才層次 |
領(lǐng)軍人才 |
專業(yè)帶頭人 |
骨干人才 |
青年博士 |
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年薪 （稅前） |
≥60萬元 |
Ⅰ類 |
Ⅱ類 |
Ⅰ類 |
Ⅱ類 |
Ⅰ類 |
Ⅱ類 |
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≥50萬元 |
≥45萬元 |
≥40萬元 |
≥35萬元 |
≥30萬元 |
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年薪制高層次人才的社會保險、公積金等按有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際執(zhí)行。
（二）引進(jìn)要求及優(yōu)惠政策
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人才層次 |
安家費(fèi)(稅前) |
科研啟動費(fèi) |
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◆領(lǐng)軍人才 省級以上教學(xué)名師獲得者；省級一等獎以上教學(xué)成果獎主持人，國家級教學(xué)成果獎參與人(排名前2)；省級一等獎以上科研成果獎獲得者，國家級科研成果獎參與人(排名前2)；或其他相當(dāng)以上教學(xué)及科研水平的優(yōu)秀人才。年齡一般不超過50周歲。 |
≥120萬元 |
50萬元 |
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◆專業(yè)帶頭人 具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高級專業(yè)技術(shù)資格人員，主持過省級以上專業(yè)、課程、教科研平臺或項(xiàng)目等建設(shè)工作（企業(yè)人員須具備相當(dāng)業(yè)績水平）。年齡一般不超過48周歲。 |
Ⅰ類 |
≥70萬元 |
20萬元 |
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Ⅱ類 |
≥60萬元 |
15萬元 |
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◆骨干人才 具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及副高級專業(yè)技術(shù)資格人員，主持過省級以上專業(yè)、課程、教科研平臺或項(xiàng)目等建設(shè)工作（企業(yè)人員須具備相當(dāng)業(yè)績水平）。年齡一般不超過45周歲。 |
Ⅰ類 |
≥50萬元 |
10萬元 |
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Ⅱ類 |
≥40萬元 |
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◆青年博士 具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，符合學(xué)校專業(yè)建設(shè)需求，勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)。年齡一般不超過40周歲。 |
Ⅰ類 |
≥20萬元 |
10萬元 |
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Ⅱ類 |
≥10萬元 |
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（三）其他說明
1.凡符合學(xué)校北江學(xué)者崗位計(jì)劃條件和博士工作站研究人員接收條件者，可同時申請并享受相關(guān)政策。
2.凡符合《韶關(guān)新時代“百團(tuán)千才萬匠”人才工程實(shí)施意見》（韶委人才[2021]1號）等條件者，均可申請享受相關(guān)政策待遇，同時享受廣東省相關(guān)人才引進(jìn)政策。
3.安家補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動費(fèi)、解決配偶工作按學(xué)校政策執(zhí)行，具體面議。
4.韶關(guān)市轄三區(qū)無房產(chǎn)的高層次人才可申請入住學(xué)校過渡房（時間最長不超過三年）；如未住學(xué)校提供的過渡房，可按學(xué)校規(guī)定享受租房補(bǔ)助（時間最長不超過三年）。
四、應(yīng)聘方式
1.高層次人才招聘崗位不限，學(xué)校常年接受報(bào)名，隨時組織考核。其中事業(yè)編制高層次人才按省人社廳和學(xué)校發(fā)布的事業(yè)編制高層次人才公招公告執(zhí)行。
2.報(bào)名方式
登錄學(xué)校主頁，進(jìn)入人才招聘欄目報(bào)名，招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：
https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz
3.資格審查
提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
五、招聘工作咨詢電話
0751-6502208 人力資源部 黃老師（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
