為滿足我院戰(zhàn)略發(fā)展需要,匯聚頂尖創(chuàng)新人才,突破航空發(fā)動機關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,提升我國航空發(fā)動機自主創(chuàng)新能力,現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理及關(guān)鍵技術(shù)研究崗位人員。有關(guān)事項公告如下:
關(guān)于我們:中國航空發(fā)動機研究院坐落于北京市順義區(qū),是中國航空發(fā)動機集團直屬的國家級科研事業(yè)單位,與中航空天發(fā)動機研究院有限公司實行“一套人馬,兩塊牌子”運行模式,兼具國家級高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)。聚焦航空發(fā)動機戰(zhàn)略性、前沿性、基礎性研究,主要承擔航空發(fā)動機發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃研究、基礎與應用技術(shù)研究、共性技術(shù)研究、仿真技術(shù)研究、研發(fā)體系建設、信息化建設、國際合作和集團內(nèi)技術(shù)交流等關(guān)鍵任務,為國家重大專項基礎研究管理提供重要技術(shù)支撐。
系統(tǒng)論證研究所副所長(1人)
崗位職責:負責組織制定系統(tǒng)論證研究所發(fā)展規(guī)劃和能力建設方案;負責組織開展航空動力的需求體系論證、裝備體系設計、經(jīng)濟性分析、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、科技情報等研究工作;負責開展集團級重大項目及重大機構(gòu)的前期策劃研究/立項論證;負責檢查指導機構(gòu)計劃執(zhí)行情況,確保按計劃進行;負責系統(tǒng)論證研究所的日常管理,負責機構(gòu)人員的績效管理、團隊建設與部門間協(xié)作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作,后續(xù)根據(jù)部門內(nèi)部管理分工,按需調(diào)整。
任職資格:大學本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;具有10年及以上工作經(jīng)歷,其中一般需具備軍工科研院所5年及以上需求論證、體系設計或戰(zhàn)略情報研究工作經(jīng)歷;具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,或軍工央企直屬單位二級機構(gòu)副職級崗位任職經(jīng)歷;中共黨員;
工作地點:北京市順義區(qū)順興路21號
裝備體系與平臺需求研究崗(1-2人)
崗位職責:開展國家戰(zhàn)略和裝備體系相關(guān)使命任務分析;研究未來環(huán)境下的先進體系概念,構(gòu)建典型使用場景,設計并評估想定方案;基于裝備體系需求,分解、評估航空動力的能力需求,開展多層級推演與概念演示;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:全日制大學碩士及以上學歷,軍事學、航空宇航科學與技術(shù)、動力工程、管理科學與工程等相關(guān)專業(yè)方向優(yōu)先;具有3年及以上軍事戰(zhàn)略研究、裝備體系設計或裝備經(jīng)濟性分析相關(guān)工作經(jīng)驗,主持過省部級及以上項目者優(yōu)先;認同航空發(fā)動機事業(yè),具備強烈的使命感、責任感與創(chuàng)新意識,能適應科研攻堅工作節(jié)奏;知識面廣,文字表達能力強,具有主動學習、主動思考的職業(yè)精神;公道正派,工作原則性與執(zhí)行力突出,具備良好的團隊協(xié)作意識。
工作地點:北京市順義區(qū)順興路21號
動力裝備體系研究崗(1-2人)
崗位職責:研究基于模型的系統(tǒng)工程在航空動力裝備研發(fā)領(lǐng)域的應用,研究未來航空動力裝備體系;開發(fā)飛發(fā)聯(lián)合仿真系統(tǒng),評估飛發(fā)聯(lián)合環(huán)境下動力的適用性及體系貢獻率等;開發(fā)并推廣航空動力基礎數(shù)據(jù)庫;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:同“裝備體系與平臺需求研究崗”任職資格。
工作地點:北京市順義區(qū)順興路21號
裝備經(jīng)濟性研究崗(1-2人)
崗位職責:研究航空動力裝備全壽命期的經(jīng)濟性分析方法;研究裝備經(jīng)濟性設計與管控方法/工具;支撐重大項目經(jīng)濟性論證,提供全壽命周期成本分析方案;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:同“裝備體系與平臺需求研究崗”任職資格。
工作地點:北京市順義區(qū)順興路21號
薪酬待遇:提供與崗位資歷、專業(yè)能力及行業(yè)水平匹配的市場化薪酬,具體根據(jù)個人履歷與崗位價值確定。
福利保障:享受五險二金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展培訓、內(nèi)部晉升通道等福利。
其他支持:提供科研項目資源支持,助力個人與團隊共同發(fā)展。
資料準備:應聘人員需填寫《中國航空發(fā)動機研究院應聘報名表》(詳見附件),準備個人簡歷、相關(guān)證明材料(學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎證書、項目業(yè)績證明等掃描件)。
材料提交:將上述材料打包,以“應聘XX崗位+姓名+手機號碼”為文件名及郵件標題,發(fā)送至招聘郵箱:aeac_hr@163.com,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。
資格初審:單位對應聘人員提交的材料進行資格初審,初審通過者將收到后續(xù)考核通知。
考試測評:通過初審后,參加單位組織的面試、專業(yè)測評等環(huán)節(jié)(具體時間、形式另行通知)。
體檢考察:根據(jù)綜合成績確定考察對象,對其德、能、勤、績、廉及崗位匹配度進行全面考察;考察合格者安排體檢(參照相關(guān)標準執(zhí)行)。
聘用:根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員;若某環(huán)節(jié)出現(xiàn)人選空缺,由單位研究決定是否遞補。
報名截止日期:
材料要求:應聘人員需確保提交信息與材料的真實性、完整性,若發(fā)現(xiàn)虛假內(nèi)容,將取消應聘或聘用資格,相關(guān)責任由個人承擔。
通知方式:資格審查結(jié)果、考核時間及地點將通過郵件、短信或電話告知,請保持聯(lián)系方式暢通。
信息保密:單位對所有應聘材料嚴格保密,僅用于本次招聘工作,不做其他用途。
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