因工作需要，南通市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）年齡18周歲以上、40周歲以下（1985年9月至2007年8月期間出生）。

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）具有符合職位要求的工作能力，能夠熟練掌握word、excel等辦公軟件。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html）“網(wǎng)上報(bào)名”欄目。

1.報(bào)名、照片上傳：2025年9月24日09:00—9月25日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過20k。

2.資格初審及照片審核：2025年9月24日09:00—9月26日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考本公告其他崗位。

2.通過初審并且上傳的照片審核通過人員，即報(bào)名成功。

（三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按照職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。

2.招聘崗位的筆試開考比例為1:3。2025年9月24日09:00至9月25日16:00期間，報(bào)考者報(bào)考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，可以改報(bào)其他職位；2025年9月25日16:00至2025年9月26日16:00期間，報(bào)考者報(bào)考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，不能再更改報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他職位；報(bào)考者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位，由主管部門按照規(guī)定程序核減招考人數(shù)，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可在報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2025年9月28日09:00－12:00。

4.報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

1.筆試內(nèi)容?？荚嚳颇繛榫C合知識(shí)和能力素質(zhì)。本次筆試不指定大綱和教材。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者于2025年10月15日09:00—2025年10月17日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制形式在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://rsks.rsj.nantong.gov.cn）公布，筆試合格線為60分，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人選（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審），不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審由各招聘單位負(fù)責(zé)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選（若通過復(fù)審人員已達(dá)到規(guī)定比例則不再遞補(bǔ)）。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布。面試人員根據(jù)公告登錄南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)打印《面試通知書》。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）總成績計(jì)算

考試總成績以百分制計(jì)算。按照筆試成績占50%+面試成績占50%合計(jì)總成績。

所有成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位按四舍五入處理。

在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前）。

體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布。

五、體檢、公示、聘用與遞補(bǔ)

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

3.聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有影響聘用的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。確定聘用的，擬聘用人員按照規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月），合同期兩年。應(yīng)聘人員應(yīng)在確定聘用之日起15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

4.遞補(bǔ)。在體檢、公示和聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

（1）自動(dòng)放棄的；

（2）不符合報(bào)考條件的；

（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

六、相關(guān)待遇

聘用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當(dāng)年度政府購買服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員聘用資格。

監(jiān)督電話：

市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0513-59000168。

八、本公告由南通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0513-59000251。

招聘政策咨詢電話：

南通市人力資源和社會(huì)保障局：0513-59000130；

南通市勞動(dòng)就業(yè)管理中心：0513-59000176；

南通市人才服務(wù)中心：0513-83558080；

南通市勞動(dòng)人事爭議仲裁院（市勞動(dòng)保障維權(quán)中心）：0513-83559033；

南通市工傷保險(xiǎn)基金管理中心：0513-59000268；

南通市人力資源和社會(huì)保障信息中心：0513-59000285。

附件：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

南通市人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月19日

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