根據(jù)成都城投集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)及其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外高校招聘2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

成都城投集團(tuán)是2004年6月由成都市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，二十余年來(lái)，集團(tuán)始終專(zhuān)注于政府類(lèi)重大市政工程和市場(chǎng)類(lèi)城市綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)，已發(fā)展成為成都市千億級(jí)國(guó)有大型骨干企業(yè)，目前形成了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市綜合開(kāi)發(fā)、城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)、城市產(chǎn)業(yè)投資和智慧城市建設(shè)的“4+1”業(yè)務(wù)布局體系。截止2024年底，擁有員工7500多人。在市政公用工程、能源、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、教育、咨詢(xún)、檢測(cè)、金融等領(lǐng)域，集團(tuán)擁有多項(xiàng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)資質(zhì)和市場(chǎng)準(zhǔn)入牌照，各類(lèi)專(zhuān)利技術(shù)近300項(xiàng)；集團(tuán)主體信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)。

集團(tuán)旗下?lián)碛袊?guó)家工信部首批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，A股上市企業(yè)（成都燃?xì)猓?，建立了?guó)家企業(yè)技術(shù)中心、城市公用事業(yè)智能化高精傳感器技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家博士后科研工作站等多個(gè)國(guó)家級(jí)、省市級(jí)創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，擁有三百余項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主持或參與了十余項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。

二、招聘對(duì)象及崗位信息

本次招聘對(duì)象為境內(nèi)外普通高等院校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，含擇業(yè)期（2年）內(nèi)未就業(yè)人員。崗位信息詳見(jiàn)《成都城投集團(tuán)2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位要求一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名時(shí)間

2025年9月22日至2025年10月31日，每人限投一個(gè)崗位，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。

四、基本要求及禁止條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

3.具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件；

4.符合法律法規(guī)規(guī)定的任職資格要求。

（二）禁止條件

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的；

8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

（二）筆試。以郵件、短信或電話(huà)等方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)合格線為60分，筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，60分及以上人員按分?jǐn)?shù)高低以不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

（三）面試。以郵件、短信或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

（五）正式聘用。按程序簽訂高校畢業(yè)生“三方就業(yè)協(xié)議”，畢業(yè)后入職辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過(guò)成都城投集團(tuán)官網(wǎng)查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

六、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《成都城投集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）以pdf格式投遞至郵箱cdck_hr@163.com，（文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷），每位求職者限投遞一個(gè)崗位。

聯(lián)系電話(huà)028-68814950。

七、監(jiān)督投訴渠道

集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)：

聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話(huà)028-68814958；

郵箱：CDCIJJJCS@163.com

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。本公告由招聘單位負(fù)責(zé)最終解釋。

附件：

1.成都城投集團(tuán)2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位要求一覽表

2.成都城投集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表

成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年9月22日

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