重慶對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口有限公司成立于1982年2月，1983年經(jīng)國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)獲得進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)，曾多次入圍全國(guó)500家專業(yè)外貿(mào)企業(yè)排名。公司注冊(cè)資本金3億元人民幣，年均進(jìn)出口額約1億美元。公司1999年被評(píng)為海關(guān)“AA”類企業(yè)，2002年通過(guò)專業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易服務(wù)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2005年推薦為重慶報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，2016年獲得海關(guān)高級(jí)認(rèn)證企業(yè)，具備Ⅱ類Ⅲ類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：醫(yī)療設(shè)備、耗材及實(shí)驗(yàn)室設(shè)備進(jìn)口及銷售；汽車及零部件進(jìn)出口；代理進(jìn)口重慶地區(qū)企事業(yè)單位技術(shù)改造所需的設(shè)備、技術(shù)、原材料等。經(jīng)過(guò)40余年發(fā)展，公司建立起了較為完善的國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系，與世界30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的客戶建立了貿(mào)易關(guān)系，在歐美、亞洲以及非洲有穩(wěn)定的市場(chǎng)。公司人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，內(nèi)部管理簡(jiǎn)潔嚴(yán)密、講求實(shí)效，以40年來(lái)良好的信譽(yù)被廣大客戶、各職能部門(mén)和金融機(jī)構(gòu)所認(rèn)同，形成了良好的市場(chǎng)口碑和企業(yè)品牌。
一、招聘崗位
重慶對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口有限公司汽車事業(yè)部副總經(jīng)理1名、醫(yī)療器械事業(yè)部副總經(jīng)理1名。
二、招聘方式
面向社會(huì)以公平公正公開(kāi)原則進(jìn)行招聘。
三、工作職責(zé)
（一）汽車事業(yè)部副總經(jīng)理工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理管理部門(mén)的日常工作，制定和完善部門(mén)工作規(guī)則，督促和監(jiān)管分管的業(yè)務(wù)執(zhí)行流程，確保部門(mén)的正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和客戶資源的管理與維護(hù)，深挖客戶潛力，結(jié)合公司實(shí)際情況及客戶需求為客戶提供服務(wù)方案和項(xiàng)目的推進(jìn)、落實(shí)，在權(quán)限范圍內(nèi)作出相關(guān)決策，并及時(shí)向部門(mén)總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)情況。
3.指導(dǎo)或參與分管項(xiàng)目的談判，合同條款的草擬、修訂、初審，向部門(mén)總經(jīng)理匯報(bào)最終結(jié)果。
4.對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行事前、事中、事后的全過(guò)程管控，做好風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、管控和化解工作。事前嚴(yán)把盡職調(diào)查關(guān)，事中嚴(yán)把模式可控關(guān)，事后嚴(yán)把合同履行關(guān)。實(shí)時(shí)關(guān)注分管客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，及時(shí)了解和處理業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的異常情況，控制單項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度，向部門(mén)總經(jīng)理實(shí)時(shí)匯報(bào)業(yè)務(wù)相關(guān)情況等。
5.實(shí)時(shí)關(guān)注分管的業(yè)務(wù)成本管控、應(yīng)收賬款收回、應(yīng)付賬款支付等相關(guān)賬款工作，并向部門(mén)總經(jīng)理實(shí)時(shí)匯報(bào)。
6.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理與其他職能部門(mén)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
7.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理管理部門(mén)員工，做好部門(mén)人員的培養(yǎng)、考核、工作分配，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。
（二）醫(yī)療器械事業(yè)部副總經(jīng)理工作職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定、完善部門(mén)的管理制度、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則，督促、監(jiān)管本部門(mén)業(yè)務(wù)流程的有序、規(guī)范執(zhí)行。
2.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織部門(mén)人員對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的產(chǎn)品市場(chǎng)情況進(jìn)行信息收集、整理和研究分析，并根據(jù)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)的判斷擬定交易策略、計(jì)劃，為決策提供支持。
3.業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與維護(hù)，加強(qiáng)客戶資源管理，深挖客戶潛力，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，準(zhǔn)確了解、判斷客戶需求，結(jié)合公司運(yùn)作模式為客戶提供完整解決方案并負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的推進(jìn)、落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售進(jìn)度和業(yè)務(wù)成本等相關(guān)數(shù)據(jù)的把控，跟進(jìn)商品物流進(jìn)度，確保應(yīng)收賬款按時(shí)收回，應(yīng)付賬款按合同支付，并積極協(xié)助財(cái)務(wù)做好應(yīng)收應(yīng)付賬款等賬務(wù)處理的相關(guān)工作。
5.參與項(xiàng)目的談判，合同條款及議案的修訂、審核等工作。
6.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理管理部門(mén)員工，做好部門(mén)人員的培養(yǎng)、考核、工作分配，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。
7.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
四、資格條件
（一）基本條件
1.汽車事業(yè)部副總經(jīng)理
（1）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有5年以上汽車流通企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車廠工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉整車汽車進(jìn)出口貿(mào)易流程和國(guó)際貿(mào)易商務(wù)談判規(guī)則，了解當(dāng)?shù)仄囘M(jìn)出口政策；有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力；
（4）具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守，擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，中共黨員優(yōu)先；
（5）具有汽車進(jìn)出口、二手車出口資源或政府資源網(wǎng)絡(luò)，能夠引入一定業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；
（6）具備優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源或行業(yè)內(nèi)核心人脈資源，能為公司拓展業(yè)務(wù)提供實(shí)質(zhì)支持者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
2.醫(yī)療器械事業(yè)部副總經(jīng)理
（1）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有5年以上醫(yī)療器械流通企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉醫(yī)療器械銷售管理理念，對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)政策與商業(yè)模式有深刻理解；有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力；
（4）具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守，擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，中共黨員優(yōu)先；
（5）具有醫(yī)療器械行業(yè)上下游產(chǎn)品資源或醫(yī)院、政府等資源網(wǎng)絡(luò)，能夠引入一定業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；
（6）具備優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源或行業(yè)內(nèi)核心人脈資源，能為公司拓展業(yè)務(wù)提供實(shí)質(zhì)支持者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
（二）禁止條件
1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件或人事檔案的；
2.偽造、夸大工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的；
3.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明的；
4.無(wú)正當(dāng)理由，無(wú)法提供合法的原單位離職證明的；
5.無(wú)正當(dāng)理由，無(wú)法提供無(wú)犯罪證明材料的；
6.提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的（取得原單位諒解書(shū)或能證明競(jìng)業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外）；
7.曾因?yàn)^職或工作失誤給所在單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失，受到單位經(jīng)濟(jì)處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；
8.受到行業(yè)處罰的，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員的情形，包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競(jìng)業(yè)限制、裸官職務(wù)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)重慶對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口有限公司有關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年9月19日起至2025年10月10日17:30止。
（二）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員下載并填報(bào)《重慶對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口有限公司報(bào)名表》（見(jiàn)附件），將報(bào)名表（掃描件和excel電子版）、本人至今取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有）、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證文件、院系及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)以及有關(guān)資格證書(shū)等證明材料的電子件一并發(fā)送至郵箱yanjun@cftecgroup.com，郵件標(biāo)題為崗位+姓名。
2.通過(guò)國(guó)企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）進(jìn)行報(bào)名。
七、招聘流程
公開(kāi)報(bào)名——資格審查——能力素質(zhì)測(cè)試——確定考察對(duì)象——組織考察——體檢——確定擬聘人選——公示——正式聘用。
八、其他事宜
因考察或背景調(diào)查、體檢、公示等不合格或自愿放棄等情況造成崗位空缺的，由重慶對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口有限公司支部委員會(huì)研究是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，重慶對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口有限公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
九、聯(lián)系方式
顏老師，電話：18203009327。
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