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江蘇省淮安市金控創(chuàng)業(yè)投資有限公司2025年10月公開招聘3名工作人員公告

共計(jì)2個(gè)崗位,招 3查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2025-10-09
  • 截止日期:2025-10-17
  • 學(xué)歷要求:碩士研究生及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

淮安市金融發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金發(fā)集團(tuán)”)成立于20217月,為淮安市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),以打造“國(guó)有資本金融板塊的承接主體、地區(qū)金融服務(wù)與產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)”為定位方向,以成為“淮安市資本運(yùn)作商”為發(fā)展目標(biāo),業(yè)務(wù)涵蓋創(chuàng)業(yè)投資、基金管理等產(chǎn)業(yè)投資板塊,及擔(dān)保、融資租賃、商業(yè)保理、資產(chǎn)管理等金融服務(wù)板塊,總資產(chǎn)83.84億元,凈資產(chǎn)62.23億元,是全省第二家、地級(jí)市首家擁有金融產(chǎn)業(yè)類雙“AAA”主體信用資質(zhì)的地方金融機(jī)構(gòu)。

淮安市金控創(chuàng)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)投公司”成立于201610月,系金發(fā)集團(tuán)一級(jí)全資子企業(yè),是經(jīng)中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案批準(zhǔn)的合格私募基金管理人,登記編號(hào):P1067394。作為金發(fā)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資板塊運(yùn)作主體,致力于以服務(wù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目為己任,緊扣全市中心工作,圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局,充分發(fā)揮基金戰(zhàn)略投資和資源撬動(dòng)作用,不斷培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力,賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。目前,創(chuàng)投公司在管淮安市產(chǎn)業(yè)投資基金、淮安市潤(rùn)漣產(chǎn)業(yè)基金5支基金,總規(guī)模115億元,投資設(shè)立子基金近20支,已全面形成市縣(區(qū))政策性產(chǎn)業(yè)母基金管理、市場(chǎng)化基金及子基金投資協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。

業(yè)務(wù)發(fā)展需要,創(chuàng)投公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體內(nèi)容如下:

一、基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)高,有組織觀念和大局意識(shí)。

(二)遵紀(jì)守法,品行良好,無違法記錄,具有良好的職業(yè)道德。

(三)符合應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)背景、工作年限等要求。

(四)有下列情形之一者,不得報(bào)名:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查;或者因違紀(jì)違法、嚴(yán)重失職瀆職、不勝任工作等情形被原單位處分或解除勞動(dòng)合同。

2.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的。

3.信用中國(guó)網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單;或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

4.法律法規(guī)規(guī)定或有其他情形不宜從事所聘崗位工作的。

二、招聘崗位

本次招聘工作人員3名,具體崗位要求詳見《公開招聘崗位表》附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025109-1017

2.報(bào)名材料:

1)崗位應(yīng)聘報(bào)名表:電子版(附件2)及本人簽名后的掃描件,并附近期免冠2紅底證件照電子版。

(2)身份與學(xué)歷證明:有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn);國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書

(3)工作經(jīng)歷證明:①社保繳納證明企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單省人社廳網(wǎng)辦大廳查詢打?。?/span>;②勞動(dòng)合同或單位出具工作經(jīng)歷證明等材料。

(4)工作業(yè)績(jī)證明:內(nèi)部項(xiàng)目臺(tái)賬分配證明、單位出具工作業(yè)績(jī)證明等符合崗位要求的相關(guān)材料。

(5)任職證明:符合崗位要求的正式職務(wù)任免紅頭文件等材料掃描件。

(6)其他材料:獎(jiǎng)勵(lì)證書、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證書

3.報(bào)名平臺(tái):郵箱jsbc2010@bocaircw.cn。

4.報(bào)名要求:接收?qǐng)?bào)名材料的截止時(shí)間為2025101717:30,報(bào)名所需材料壓縮為一個(gè)文件包(大小不超過50M)發(fā)送,文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一標(biāo)注為“崗位名稱+姓名+移動(dòng)電話”,重復(fù)提交的以最新材料為準(zhǔn)。

5.咨詢電話:0517-836501180517-83502337、13770357069(工作日上午9:00-11:30;下午13:30-17:30)。

注:應(yīng)聘者對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及有效性負(fù)責(zé)。若提供虛假應(yīng)聘材料的,一經(jīng)核實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。招聘期間請(qǐng)保持手機(jī)暢通,因聯(lián)系不上或未及時(shí)查看考試信息等導(dǎo)致錯(cuò)過環(huán)節(jié)的,視為個(gè)人放棄。

(二)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審,確定筆試人員。資格審核貫穿招聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格,相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與崗位資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3(含)方可開考;若未達(dá)到開考比例,該崗位在本次招聘中不再按原計(jì)劃開考。

(三)筆試、面試

1.筆試

筆試采用閉卷形式,考察崗位所需專業(yè)知識(shí)、綜合通用知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。滿分100分,筆試成績(jī)達(dá)及格分60的方可進(jìn)入面試排名。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人數(shù);排名并列或不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試重點(diǎn)考察投資實(shí)戰(zhàn)能力與專業(yè)素養(yǎng),并綜合評(píng)估通用素質(zhì)。滿分100分,60分及以上為合格;若同一崗位僅一人進(jìn)入面試,面試成績(jī)70分及以上為合格。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)均合格的人員計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,綜合成績(jī)?cè)?/span>70分及以上為合格,計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

(四)體檢與考察

1.確定體檢人選

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定體檢人選。

2.組織體檢與考察

組織人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員列為考察人選,對(duì)考察人選開展政審、考察工作。

對(duì)在體檢、考察環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位,經(jīng)集團(tuán)研究可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。

(五)公示和錄用

本次招聘擬錄用人員名單將在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示無異議后,擬錄用人員憑《錄用通知書》,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。若因不愿意服從安排、逾期辦理入職手續(xù)等個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)入職的,視作個(gè)人放棄,取消錄用資格,不再遞補(bǔ)。

對(duì)錄用人員依法實(shí)行試用期制度,如錄用人員有勞動(dòng)法相關(guān)條款規(guī)定解除情形的,用人單位可以依法解除相應(yīng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知,不指定專門用書,不組織也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

2.招聘所接收的應(yīng)聘資料原則上不予退還,請(qǐng)自行做好備份工作。

3.本公告由集團(tuán)綜合管理部(人力資源部)負(fù)責(zé)解釋,接社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0517-83606880、0517-83661859

附件1.公開招聘崗位表.xlsx

附件2.崗位應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.hajrfzjt.com/index.php?c=show&id=868

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