為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才投身那曲市“四個示范市”建設(shè)，現(xiàn)面向區(qū)外引進(jìn)高層次人才。
一、引進(jìn)崗位
共引進(jìn)高層次人才28人，其中調(diào)入引進(jìn)5人、柔性引進(jìn)23人（詳見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）基本要求
1.政治立場堅定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
3.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)高原氣候；
4.志愿扎根那曲、服務(wù)那曲、奉獻(xiàn)那曲；
5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能等級要求以及崗位所需要的其他條件；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不符合引進(jìn)的主要情形
1.曾受到各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的；
6.尚處在試用期內(nèi)的國家公職人員；
7.失信被執(zhí)行人；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、引進(jìn)待遇
引進(jìn)人才除享受自治區(qū)規(guī)定的個人補(bǔ)助、科研補(bǔ)助、職務(wù)待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受那曲規(guī)定的其他待遇。自治區(qū)相關(guān)政策待遇詳見附件2，那曲市相關(guān)補(bǔ)助詳見附件3。
四、引進(jìn)程序
（一）報名方式
下載并填寫《那曲市引進(jìn)高層次人才申請表》（詳見附件4），將填寫好的《那曲市引進(jìn)高層次人才申請表》掃描件及報名所需材料以壓縮包形式發(fā)送至用人單位指定郵箱。可根據(jù)實(shí)際需求與用人單位進(jìn)行聯(lián)系接洽。
（二）工作流程
用人單位按照相關(guān)要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬引進(jìn)人員名單后，收集擬引進(jìn)對象的戶籍、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書、職務(wù)聘任文件、廉政意見、考察材料或原單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（含政治素質(zhì)鑒定）等材料報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬引進(jìn)人選建議名單、認(rèn)定類別、引進(jìn)崗位、引進(jìn)方式等意見報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，組織開展引進(jìn)前公示。
（三）辦理手續(xù)
引進(jìn)人選按照規(guī)定報審后，用人單位與引進(jìn)人才簽訂在那曲工作協(xié)議書，明確崗位職責(zé)、工作目標(biāo)及任務(wù)，并按照相關(guān)組織人事程序辦理引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)政策待遇。
（四）紀(jì)律與監(jiān)督
引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，用人單位要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序規(guī)范操作，自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。對工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0896-383120、18089064937
六、其他
本公告未盡事宜由那曲市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.西藏自治區(qū)那曲市2025年高層次人才調(diào)入引進(jìn)需求表（事業(yè)單位、企業(yè)5個）
2.西藏自治區(qū)那曲市2025年高層次人才柔性引進(jìn)需求表（23個）
4.那曲市高層次人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)助
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