廣東石油化工學院參加高校人才網(wǎng)2025下半年在站/出站博士后與海外博士人才峰會，歡迎境內(nèi)在站/將出站/剛出站的博士后研究員、境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當（或更高）的青年在職人才人才、境外（含港澳臺）地區(qū)的博士后研究員/在職學者、以及境外（含港澳臺）地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士報名參會（具體人才要求請進入報名表了解），與廣東石油化工學院現(xiàn)場交流。
1. 參會場次
【深圳·香港跨境人才峰會】-11月28日（周五）（地點：深圳·星級酒店）
2. 報名通道：
有意向參會人才請務必提前填寫并提交意向報名信息：
點擊立即報名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/rFwN4Lu.aspx
席位有限！早報名早評估，提前鎖定參會名額。
本次活動不收取參會人才任何費用。
報名后組織方將審核報名人才資料，并向符合條件的人才通過郵件形式發(fā)送正式邀請函，我們將按照出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學者提供最高500元的路費補貼支持，另享餐費補貼，具體以邀請函為準。
3. 入場方式
收到正式邀請函的項目候選人到場參會需出示邀請函及能證明個人身份的證明，如身份證/護照/學位證等。
學校簡介
廣東石油化工學院是廣東省人民政府與中國石油化工集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油集團有限公司共建的公辦普通本科高校，華南地區(qū)唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，廣東省高水平理工科大學建設高校，碩士學位授予單位。學校地處中國南方最大的石化生產(chǎn)基地和水果生產(chǎn)基地、美麗的海濱城市一一廣東省茂名市，分官渡、西城、光華3個校區(qū)。
學院簡介
機電工程學院位于廣東石油化工學院官渡校區(qū)，目前擁有機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)工程、工業(yè)設計、焊接技術與工程等5個本科專業(yè)和機械基礎教學中心。其中，機械設計制造及其自動化專業(yè)獲批“廣東省一流本科專業(yè)建設點”、省級特色專業(yè)、省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)和首批通過IEET工程教育認證專業(yè)，成功加入中美應用技術教育“雙百計劃”，該專業(yè)教學團隊是省級優(yōu)秀教學團隊。學院現(xiàn)有碩士生導師近20人。
招聘崗位
需求單位 | 需求一級學科 | 需求專業(yè) | 學歷 | 人數(shù) |
機電工程學院 | 數(shù)學、力學、機械工程、機械設計及理論、材料科學與工程、控制科學與工程、動力工程及工程熱物理、設計學、智能科學與技術、計算機科學與技術、工業(yè)工程等相關學科。 | 應用數(shù)學、工程力學、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程、仿生機械、航空宇航科學與技術、機械工程、工業(yè)工程、工業(yè)設計、金屬材料及加工工程、材料學、動力機械、流體機械、化工機械、制造工程智能化檢測及儀器、計算機科學與技術、控制科學與工程等相關專業(yè)。 | 博士 | 20 |
最高待遇標準
?提供事業(yè)編制?博士津貼3000元/月
?博士A、B崗可內(nèi)聘副教授?可申報省市人才項目補貼
?安家費、購房補貼最高65萬?解決配偶工作安排
?科研啟動費30萬元?提供免房租過渡房
招聘崗位及待遇（為博士人才提供事業(yè)編制）
類別 | 引進類別 | 安家費購房補貼（萬元） | 科研啟動 （萬元） | 博士津貼 （元/月） | 備注 |
高端人才 | 具體待遇面議。 | ||||
博士 | A崗 | 65 | 20 | 3000 | 1.博士A、B崗可內(nèi)聘副教授，期限為3年； 2.引進人才可按照省市政策要求申報相應的人才項目補貼。 |
B崗 | 45 | 15 | 3000 | ||
C崗 | 35 | 10 | 3000 | ||
D崗 | 25 | 6 | 3000 | ||
類別 | 條件 | |
高端人才 | 高層次人才。 | |
博 士 | A崗 | 年齡原則上應在45周歲以下，有高校或大中型企業(yè)、國家或省部級高新技術企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。具備以下6項條件中的2項。 1.近五年主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金項目、國家重大科技項目（含課題）2項以上。 2.近五年累計到位科研經(jīng)費理工科400萬元，人文社科類學科100萬元。 3.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平科研論文6篇及以上。 4.近五年以第一發(fā)明人獲授權(quán)發(fā)明專利6件以上。 5.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前5名），或獲得?。ú浚┘壙茖W科研成果獎一等獎（本人排前3名），或二等獎（本人排第2名），或三等獎（本人排第1名）。 6.教學經(jīng)驗豐富，教學成果顯著，近五年獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎（本人排前3名），或獲得?。ú浚┘墐?yōu)秀教學成果一等獎（本人排名第2名），或獲得?。ú浚┘墐?yōu)秀教學成果二等獎（本人排名第1名）。 |
博 士 | B崗 | 年齡原則上應在40周歲以下，有高?；虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士B崗。 1.近五年主持國家級項目1項或省部級科研項目2項以上，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項目累計到位經(jīng)費理工科200萬元、人文社科類學科60萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前5名），或獲得?。ú浚┘壙蒲谐晒坏泉劊ū救伺徘?/span>3名）或二等獎（本人排前2名）或三等獎（本人第1名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國際上有特別影響及特別突出學術價值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文3篇以上，在國際上有較高的影響力，達到國內(nèi)領先水平。 |
C崗 | 年齡原則上應在40周歲以下，有高?；虼笾行推髽I(yè)、國家或省部級高新技術企業(yè)工作經(jīng)歷的，根據(jù)其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士C崗。 1.近五年主持省部級科研項目1項，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項目累計到位經(jīng)費理工科100萬元、人文社科類學科30萬元，且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前6名），或獲得?。ú浚┘壙蒲谐晒坏泉劊ū救伺徘?/span>4名）或二等獎（本人排前3名）或三等獎（本人排名前2名），且以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上的論文在國內(nèi)有特別影響及特別突出學術價值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表高水平論文2篇以上，在國際上有一定的影響力，達到國內(nèi)先進水平。 | |
D崗 | 年齡原則上應在40周歲以下，近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表較高水平論文2篇以上。 | |
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