重慶通用工業(yè)（集團）有限責任公司（以下稱重通集團）隸屬重慶機電股份有限公司（H股上市公司），重通集團具有百年發(fā)展歷史，是以透平機械技術及產(chǎn)品為核心，具有行業(yè)一流的技術創(chuàng)新能力和獨立自主知識產(chǎn)權的大型國有高端裝備制造企業(yè)，公司擁有國家認定企業(yè)技術中心，是國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)，建有重慶市高效離心壓縮機智能化技術工業(yè)和信息化重點實驗室、重慶市透平機械工程技術中心、博士后科研工作站和國家級技能大師工作室。公司榮獲“全國五一勞動獎狀”“中國馳名商標”稱號、“全國模范職工之家”稱號、重慶市南岸區(qū)“人才工作先進企業(yè)名單”等榮譽。
一、招聘崗位
銷售經(jīng)理3名（校招）
（一）崗位職責
1.完成銷售部下達的個人銷售指標；
2.負責銷售區(qū)域的市場開發(fā)，銷售渠道資源的建立與公關；
3.負責銷售區(qū)域項目的跟進、洽談、公關，并促成項目成交；
4.負責制作投標文件，總結投標得失原因，掌握和了解競爭對手情況；
5.負責項目流程建立，協(xié)助落實技術參數(shù)，負責合同變更過程中的聯(lián)系、處置、傳遞工作；
6.負責合同執(zhí)行的跟進協(xié)調(diào)，督促合同履行。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，機械設計及制造、過程裝備與控制工程、能源動力工程、化學工程與工藝等相關專業(yè)；
2.較強的市場意識和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力；
3.熟練使用各類辦公軟件，了解產(chǎn)品銷售流程和市場行情。
設計工程師8名（校招）
（一）崗位職責
1.負責的產(chǎn)品范圍配套的設備，保證設計的產(chǎn)品符合國內(nèi)外標準規(guī)范與用戶的需求；
2.產(chǎn)品研發(fā)設計：負責產(chǎn)品設計、項目管理、外配協(xié)議簽訂、產(chǎn)品試驗、資料審核、技術培訓、專利編寫、產(chǎn)品申報；
3.銷售技術支持：負責技術方案編制、協(xié)議談判、用戶培訓、調(diào)試指導及相關文件審核；
4.生產(chǎn)技術支持：產(chǎn)品制造跟蹤，處理制造問題，制造問題處理方案審核；
5.跟蹤、研究產(chǎn)品新技術，學習了解并實施應用，不斷提升個人技術能力。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，流體機械及工程、能源與動力工程、機械制造及其自動化、力學、制冷與低溫工程等相關專業(yè)；
2.熟練應用Office、AutoCAD、Solidworks等CAD軟件；
3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)設計的工作流程，熟練使用各類辦公軟件。
設計工程師3名（校招）
（一）崗位職責
1.負責的產(chǎn)品范圍配套的設備，保證設計的產(chǎn)品符合國內(nèi)外標準規(guī)范與用戶的需求；
2.產(chǎn)品研發(fā)設計：負責產(chǎn)品設計、項目管理、外配協(xié)議簽訂、產(chǎn)品試驗、資料審核、技術培訓、專利編寫、產(chǎn)品申報；
3.銷售技術支持：負責技術方案編制、協(xié)議談判、用戶培訓、調(diào)試指導及相關文件審核；
4.生產(chǎn)技術支持：產(chǎn)品制造跟蹤，處理制造問題，制造問題處理方案審核；
5.跟蹤、研究產(chǎn)品新技術，學習了解并實施應用，不斷提升個人技術能力。
（二）任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，流體機械及工程、能源與動力工程、機械制造及其自動化、力學、制冷與低溫工程等相關專業(yè)；
2.離心式壓縮機、熱交換器相關課題優(yōu)先；
3.熟練應用Office、AutoCAD、Solidworks等CAD軟件；
4.熟悉產(chǎn)品開發(fā)設計的工作流程，熟練使用各類辦公軟件。
仿真工程師1名（校招）
（一）崗位職責：
1.從事公司產(chǎn)品氣動研發(fā)設計和CFD氣動分析與噪聲方向的產(chǎn)品共性技術研究工作；
2.負責產(chǎn)品氣動設計、CFD氣動分析驗證與優(yōu)化、噪聲計算與降噪改進，進行技術總結與分析，及最終設計資料的整理歸檔；
3.參與相關產(chǎn)品性能試驗工作，進行數(shù)值計算與試驗對比分析；
4.參與收集、消化、吸收國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)新技術發(fā)展和先進標準工作。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，流體機械及流體動力工程等相關專業(yè)；
2.對工業(yè)通風機等產(chǎn)品氣動結構、氣動噪聲原理有較系統(tǒng)的了解與認識；
3.熟練使用各種CFD軟件。
仿真工程師1名（校招）
（一）崗位職責：
1.從事公司產(chǎn)品氣動研發(fā)設計和CFD氣動分析與噪聲方向的產(chǎn)品共性技術研究工作；
2.負責產(chǎn)品氣動設計、CFD氣動分析驗證與優(yōu)化、噪聲計算與降噪改進，進行技術總結與分析，及最終設計資料的整理歸檔；
3.參與相關產(chǎn)品性能試驗工作，進行數(shù)值計算與試驗對比分析；
4.參與收集、消化、吸收國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)新技術發(fā)展和先進標準工作。
（二）任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，流體機械及流體動力工程等相關專業(yè)；
2.離心式壓縮機、熱交換器相關課題優(yōu)先；
3.對工業(yè)通風機等產(chǎn)品氣動結構、氣動噪聲原理有較系統(tǒng)的了解與認識；
4.熟練使用各種CFD軟件。
壓力容器設計工程師1名（校招）
（一）崗位職責：
1.負責部門壓力容器類產(chǎn)品設計開發(fā)和圖紙設計工作；
2.容器類產(chǎn)品的試制、試驗和測試技術服務，編制相關的技術文件和處理試制、試驗中出現(xiàn)的技術問題；
3.根據(jù)工作安排至用戶現(xiàn)場提供技術支持；
4.收集、吸收國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)新技術發(fā)展和先進標準工作。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，過程控制或數(shù)值傳熱等相關專業(yè)；
2.熟悉壓力容器產(chǎn)品相關技術知識和國內(nèi)外技術標準規(guī)范，熟練應用solidWorks、AutoCAD、Inventor等三維、二維設計軟件。
壓力容器設計工程師1名（校招）
（一）崗位職責：
1.負責部門壓力容器類產(chǎn)品設計開發(fā)和圖紙設計工作；
2.容器類產(chǎn)品的試制、試驗和測試技術服務，編制相關的技術文件和處理試制、試驗中出現(xiàn)的技術問題；
3.根據(jù)工作安排至用戶現(xiàn)場提供技術支持；
4.收集、吸收國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)新技術發(fā)展和先進標準工作。
（二）任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，過程控制或數(shù)值傳熱等相關專業(yè)；
2.離心式壓縮機、熱交換器相關課題優(yōu)先；
3.熟悉壓力容器產(chǎn)品相關技術知識和國內(nèi)外技術標準規(guī)范，熟練應用solidWorks、AutoCAD、Inventor等三維、二維設計軟件。
工藝工程師1名（校招）
（一）崗位職責
1.負責新產(chǎn)品、新項目工藝審查，確保其可行性、經(jīng)濟性和設計的合理性，提出工藝審查反饋意見；
2.參與新工藝、新技術的試驗、研究、開發(fā)和應用工作；
3.參與設計、改進公司工段工藝平面布置圖，并監(jiān)督實施；
4.進行新產(chǎn)品、新項目工藝性分析，編制工藝方案，對其成套性、制造經(jīng)濟性、工藝路線的正確性負責；
5.新產(chǎn)品、新工藝在投入生產(chǎn)和應用前，負責向相關車間進行技術交底；
6.在生產(chǎn)現(xiàn)場開展技術指導工作，及時處理和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題，負責自己管轄范圍內(nèi)工藝規(guī)程的制定和改進工作；
7.參與設備的改造和新設備的采購工作；協(xié)助相關部門擬訂設備技術參數(shù)。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，材料成型及控制工程、焊接技術與工程、機械、表面防護等相關專業(yè)；
2.學習過機械設計制造等相關課程；
3.熟練操作，office辦公軟件、CAD、UG等繪圖軟件。
工藝工程師1名（校招）
（一）崗位職責
1.負責新產(chǎn)品、新項目工藝審查，確保其可行性、經(jīng)濟性和設計的合理性，提出工藝審查反饋意見；
2.參與新工藝、新技術的試驗、研究、開發(fā)和應用工作；
3.參與設計、改進公司工段工藝平面布置圖，并監(jiān)督實施；
4.進行新產(chǎn)品、新項目工藝性分析，編制工藝方案，對其成套性、制造經(jīng)濟性、工藝路線的正確性負責；
5.新產(chǎn)品、新工藝在投入生產(chǎn)和應用前，負責向相關車間進行技術交底；
6.在生產(chǎn)現(xiàn)場開展技術指導工作，及時處理和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題，負責自己管轄范圍內(nèi)工藝規(guī)程的制定和改進工作；
7.參與設備的改造和新設備的采購工作；協(xié)助相關部門擬訂設備技術參數(shù)。
（二）任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，材料成型及控制工程、焊接技術與工程、機械、表面防護等相關專業(yè)；
2.學習過機械設計制造等相關課程；
3.熟練操作，office辦公軟件、CAD、UG等繪圖軟件。
銷售經(jīng)理3名（社招）
（一）崗位職責
1.完成銷售部下達的個人銷售指標；
2.負責銷售區(qū)域的市場開發(fā)，銷售渠道資源的建立與公關；
3.負責銷售區(qū)域項目的跟進、洽談、公關，并促成項目成交；
4.負責制作投標文件，總結投標得失原因，掌握和了解競爭對手情況；
5.負責項目流程建立，協(xié)助落實技術參數(shù)，負責合同變更過程中的聯(lián)系、處置、傳遞工作；
6.負責合同執(zhí)行的跟進協(xié)調(diào)，督促合同履行。
（二）任職要求
1.年齡35歲及以下，本科及以上學歷，機械設計及制造、過程裝備與控制工程、能源動力工程、化學工程與工藝等相關專業(yè)；
2.具備1年及以上相關銷售工作經(jīng)驗；
3.較強的市場意識和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力；
4.熟練使用各類辦公軟件，了解產(chǎn)品銷售流程和市場行情；
5.遵守公司各項規(guī)章制度，有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
工藝工程師2名（社招）
（一）崗位職責
1.負責新產(chǎn)品、新項目工藝審查，確保其可行性、經(jīng)濟性和設計的合理性，提出工藝審查反饋意見；
2.參與新工藝、新技術的試驗、研究、開發(fā)和應用工作；
3.參與設計、改進公司工段工藝平面布置圖，并監(jiān)督實施；
4.進行新產(chǎn)品、新項目工藝性分析，編制工藝方案，對其成套性、制造經(jīng)濟性、工藝路線的正確性負責；
5.新產(chǎn)品、新工藝在投入生產(chǎn)和應用前，負責向相關車間進行技術交底；
6.在生產(chǎn)現(xiàn)場開展技術指導工作，及時處理和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題，負責自己管轄范圍內(nèi)工藝規(guī)程的制定和改進工作；
7.參與設備的改造和新設備的采購工作；協(xié)助相關部門擬訂設備技術參數(shù)。
（二）任職要求
1.年齡35歲及以下，本科及以上學歷，材料成型及控制工程、焊接技術與工程、機械、表面防護等相關專業(yè)；
2.具備1年及以上相關工藝工作經(jīng)驗；
3.學習過機械設計制造等相關課程；
4.熟練操作，office辦公軟件、CAD、UG等繪圖軟件。
設計工程師5名（社招）
（一）崗位職責
1.負責的產(chǎn)品范圍配套的設備，保證設計的產(chǎn)品符合國內(nèi)外標準規(guī)范與用戶的需求；
2.產(chǎn)品研發(fā)設計：負責產(chǎn)品設計、項目管理、外配協(xié)議簽訂、產(chǎn)品試驗、資料審核、技術培訓、專利編寫、產(chǎn)品申報；
3.銷售技術支持：負責技術方案編制、協(xié)議談判、用戶培訓、調(diào)試指導及相關文件審核；
4.生產(chǎn)技術支持：產(chǎn)品制造跟蹤，處理制造問題，制造問題處理方案審核；
5.跟蹤、研究產(chǎn)品新技術，學習了解并實施應用，不斷提升個人技術能力。
（二）任職要求
1.年齡35歲及以下，本科及以上學歷，流體機械、動力工程、離心式壓縮機、機械設計、機械制造等相關專業(yè)；
2.具備1年及以上相關設計研發(fā)工作經(jīng)驗；
3.熟練應用Office、AutoCAD、Solidworks等CAD軟件；
4.熟悉產(chǎn)品開發(fā)設計的工作流程，熟練使用各類辦公設備及軟件；
5.遵守公司各項規(guī)章制度，有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
二、投遞方式及時間
1.報名方式：
（1）國企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
（2）郵箱投遞地址：應聘者將個人簡歷、身份證正反面、登記照、學歷證書、相關資料證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵證明等）的電子文件（文件命名為姓名+電話+應聘崗位）打包發(fā)送至hr@cqgic.com。
2.報名截止時間：校招
3.電話：報名咨詢：周老師023-62618597
三、招聘流程
應聘報名—簡歷篩選—資格審查—通知筆試、面試—入職前體檢—確定人選—公示—錄用通知—按相關規(guī)定辦理入職。
原則上該崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。
考核方式采取筆試的崗位筆試成績需達到試卷總分的60%及以上方為合格。
四、注意事項
（一）高校畢業(yè)生，根據(jù)《關于高校畢業(yè)生就業(yè)有關事項的通知（試行）》（渝人社規(guī)〔2025〕5號）文件相關規(guī)定。參考網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html
（二）資格審查貫穿整個招聘過程，請應聘者務必對個人報名材料和內(nèi)容進行確認、確保信息準確。應聘者需對材料真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
（三）本次招聘全程秉承“公平、公正、公開”原則。
（四）未盡事宜，公司具有最終解釋權。
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