根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）和《關(guān)于市屬和市級機關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發(fā)[2022]72號）等規(guī)定，溫州職業(yè)技術(shù)學院決定面向全球引進高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進單位

溫州職業(yè)技術(shù)學院為溫州市人民政府所屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。

溫州職業(yè)技術(shù)學院是1999年經(jīng)教育部批準創(chuàng)辦的全日制綜合性高職院校，由溫州機械工業(yè)學校、溫州商業(yè)學校、溫州經(jīng)濟學校、溫州業(yè)余科技大學等4所學校合并組建而成，辦學歷史可以追溯到1965年。學?，F(xiàn)為浙南閩北唯一一所中國特色高水平高職學校、國家示范性高職院校、全國優(yōu)質(zhì)高職院校，是全國黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學校、浙江省重點高職院校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校、全國職業(yè)教育先進單位、教育部首批現(xiàn)代學徒制試點單位、浙江省文明校園、浙江省首批四年制高職教育人才培養(yǎng)試點院校和浙江省首批專升本高職本科人才培養(yǎng)試點院校。學?，F(xiàn)有高教園區(qū)校區(qū)、鹿城校區(qū)、甌海校區(qū)、瑞安校區(qū)、永嘉校區(qū)等五個校區(qū)，校園總占地超1300畝，在編教職工超900人，全日制在校生12000余人。設有智能制造學院、設計學院、人工智能學院、建筑工程學院、數(shù)字經(jīng)貿(mào)學院、鹿城學院（繼續(xù)教育學院）、瑞安學院、永嘉學院、公共基礎學院、馬克思主義學院等10個二級學院。

二、引進崗位、條件及待遇

（一）引進崗位

本次人才引進需求為20個崗位，共17人。

崗位名稱和具體要求詳見《溫州職業(yè)技術(shù)學院2025年面向全球引進高層次緊缺人才需求表（二）》（附件1，以下簡稱《需求表》）。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、職稱等條件；

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

4.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

5.2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應學歷、學位證書；國（境）外學歷人員須在2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，一般由引進單位根據(jù)應聘人員學歷證書、職稱、實際從事的科學研究方向及核心業(yè)績等進行綜合認定。對人才層次的要求，詳見《溫州市人才分類目錄（2024版）》（以溫州市最新人才文件為準）。

（四）崗位待遇

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制管理。聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、引進人才工作安排

（一）實施時間

自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，學校將根據(jù)引進需求及工作總體部署、用人需求緩急等情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員。

本公告公布的用人需求信息在2025年度內(nèi)有效，并將于2025年下半年適時更新。經(jīng)考核后，引進單位認為部分崗位現(xiàn)有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織引進。

（二）報名辦法

符合條件的意向人員報名請登錄學校招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rszp-443.webvpn.wzvtc.cn），注冊賬號后選擇符合條件的崗位，點擊“申請職位”---報名提交相關(guān)信息，同時上傳身份證、一寸免冠電子照片、各學習階段學歷學位證書（國內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學信網(wǎng)學歷認證，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國境外學歷學位認證書）、專業(yè)技術(shù)職務證書、近5年代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等應聘崗位相關(guān)材料的原件掃描件、榮譽證書等。

（三）資格審查

學校將根據(jù)各崗位用人需求，結(jié)合應聘人員專業(yè)（學科）、研究方向、科研成果、工作學習經(jīng)歷等進行資格審查，并根據(jù)符合資格條件報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應聘人員。

資格審查貫穿引進工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。

（四）考核

參照學校人才引進流程對應聘人員組織擬引進人才考核考察?？己瞬捎妹嬲劶用嬖嚪绞竭M行。重點考察應聘人員的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、宗教信仰、心理素質(zhì)、學術(shù)誠信等，以及應聘人員的教育背景、教學科研能力、學術(shù)影響力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、團隊合作精神等。

（五）體檢與考察

（1）體檢。體檢工作按照學校要求實施。體檢標準參照現(xiàn)行公務員考錄體檢標準。體檢不合格的不予聘用。凡體檢弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

（2）考察。對體檢合格人員進行考察。主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、身心健康等情況。

（六）公示

學校根據(jù)考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

受聘人員與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。同時另行簽訂高層次人才引進協(xié)議，明確工作任務、人才待遇等雙方權(quán)利義務。

擬聘人員未能如期取得學歷學位證書（含教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書）的，或未按與學校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次引進人才有關(guān)信息將在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和溫州職業(yè)技術(shù)學院公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。

（二）對人才引進工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向溫州職業(yè)技術(shù)學院人事處反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0577-86680229。

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）溫州職業(yè)技術(shù)學院紀檢部門全程參與本次人才引進工作并履行監(jiān)督職責，聯(lián)系電話：0577-86680328、86680069。

五、其他事項

有關(guān)本次人才引進工作具體問題，可向溫州職業(yè)技術(shù)學院直接咨詢。

人事處咨詢電話：0577-86680229（潘老師、金老師）（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

人事處電子郵箱：rsc@wzpt.edu.cn

附件1：溫州職業(yè)技術(shù)學院2025年面向全球引進高層次緊缺人才需求表（二）

備注：以上崗位其他條件需符合溫州市選聘高層次緊缺人才工作實施意見的要求