根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）、《畢節(jié)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用人員內(nèi)控辦法（試行）》等文件精神，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)以編外聘用方式引進(jìn)神經(jīng)外科專業(yè)高層次急需緊缺人才，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市第三人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員1名。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2025年人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件及應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（四）年齡在18周歲及以上（
（五）學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見(jiàn)附件1《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2025年人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他具體資格條件。
（七）有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。
以下人員不得報(bào)考：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（四）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；
（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息于
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：
3．聯(lián)系方式：0857－8930713
4．報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第三人民醫(yī)院人事科（貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)畢節(jié)市第三人民醫(yī)院東北南環(huán)路南）。
5．報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
①報(bào)名表1份（A4紙打?。?。
②本人有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件（A4紙復(fù)印）。
③畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。
④本人近期免冠1寸彩色照片3張。
⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明（或其它佐證材料）。
⑥單位同意報(bào)考證明（僅對(duì)在職人員）。
以上材料需審核原件，提交復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)報(bào)名資料，并簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消聘用資格。
（三）面試測(cè)評(píng)
本次編外人才引進(jìn)，不筆試，考生直接參加面試測(cè)評(píng)。
1．面試測(cè)評(píng)方式為面談，包括考生PPT演講和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)?？忌?/span>PPT演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況（姓名除外）、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、崗位認(rèn)識(shí)、職業(yè)規(guī)劃等，演講時(shí)長(zhǎng)5分鐘內(nèi)；考官提問(wèn)則根據(jù)考生相關(guān)信息及崗位招聘要求進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)答時(shí)長(zhǎng)10分鐘內(nèi)。計(jì)時(shí)從考生演講開(kāi)始，共計(jì)面試測(cè)評(píng)時(shí)間15分鐘。面試測(cè)評(píng)按百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后根據(jù)該崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（面試測(cè)評(píng)若出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由招考小組結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：上午?
面試地點(diǎn)：（見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市第三人民醫(yī)院微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3．面試程序
（1）考生于面試當(dāng)日上午7：30起憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：00前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）每個(gè)考場(chǎng)設(shè)面試專家共7名。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考察及政審
試崗合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（五）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（六）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的；
（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
（八）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（十）其他不能聘用的情況。
七、公示及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
在整個(gè)引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成引進(jìn)崗位空缺的，可作順延遞補(bǔ)。
擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期期滿考核合格者，與畢節(jié)市第三人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者，取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的，予以解除勞動(dòng)合同。
八、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857－8930713（畢節(jié)市第三人民醫(yī)院人事科）
郵箱（網(wǎng)上報(bào)名郵箱）：774709789＠qq．com
監(jiān)督電話：0857－8226006（畢節(jié)市第三人民醫(yī)院紀(jì)檢室）
附件：1．畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2025年人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表（市三醫(yī)）.xlsx
2．畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2025年人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表（市三醫(yī)）.xls
中共畢節(jié)市第三人民醫(yī)院委員會(huì)
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