為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師隊伍人才緊缺問題，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]12號）及《2026年德宏州教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案》，我市教體系統(tǒng)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才32名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，現(xiàn)場面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及對象
（一）招聘崗位
公開考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才32名，具體招聘崗位及招聘條件如下：
崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
（二）招聘對象
（1）教育部直屬師范大學(xué)免費應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）普通招生計劃一本專業(yè)及以上學(xué)歷2024年、2025年、2026年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復(fù)審時提供相應(yīng)的教師資格證）。
部分崗位要求與上述不一致的，以崗位表所列為準(zhǔn)。
三、考核招聘條件
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
②具有良好的品行；
③具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
④具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
⑤具有崗位所需要的其他條件。
（2）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人；
②在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（3）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
①受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
③國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；
④在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；
⑤聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.現(xiàn)場報名
①第一場：
②第二場：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。
若第一場已招聘滿額，用人單位不再參加第二場招聘會。
2.網(wǎng)絡(luò)報名
①瑞麗市第一民族中學(xué)3479718395@qq.com；
②瑞麗市第三民族中學(xué)ruilisanzhong@126.com；
③瑞麗市第一初級中學(xué)rlyzczjwc@163.com；
⑤瑞麗市職業(yè)中學(xué)rlszyzx@126.com。
3.報名要求
應(yīng)聘人員按照本公告的相關(guān)要求與各用人學(xué)校聯(lián)系報名。報名時須提供本人的自薦材料（含個人簡歷信息）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（2024年、2025年畢業(yè)生）、成績登記表、英語專業(yè)的提供英語等級證書、獲獎（受表彰）證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料。2026年的畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具并蓋有公章的2026屆畢業(yè)生證明；2026年畢業(yè)的納入中小學(xué)教師資格免試認(rèn)定改革范圍內(nèi)的教育類研究生和師范生還須提供學(xué)校出具的教師資格證辦理證明；2026年的非師范類畢業(yè)生還須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。
（二）資格初審
資格初審由各用人學(xué)校對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，初選考核對象。應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息材料前認(rèn)真核對，確保信息無誤，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。
（三）現(xiàn)場面試測評
1.組織專家考核測評。用人學(xué)校嚴(yán)格按照考核測評方案，組織測評專家組，通過現(xiàn)場對初選的考核對象從所修學(xué)科的成績、獲獎情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進(jìn)行測評，并填寫《測評表》。
2.考核測評時間、地點及要求由用人學(xué)校采取電話告知。
3.計算測評分值。面試實行百分制，記分方式：去掉一個最高分，一個最低分，計算出每位應(yīng)聘人員的面試測評成績（四舍五入保留小數(shù)點后兩位），面試測評成績最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。
（四）確定擬聘用人員
考核完成后，考核測評專家組向考核招聘單位工作組織匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見）?？己苏衅竼挝还ぷ鹘M織根據(jù)考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》。
（五）資格復(fù)審
擬聘用人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件原件，市人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。（資格復(fù)審時間另行通知）
（六）考察和體檢
1.考察由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況?？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不予聘用。
2.體檢由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由考核招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。
（七）公示
擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經(jīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。
（八）辦理聘用手續(xù)
聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式兩份，報人社部門審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位各存1份。
五、崗位待遇
本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）。
（二）遵守考試紀(jì)律和工作紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
七、其他事項
（一）本公告所附文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的應(yīng)聘失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。
（二）本公告未盡事宜，請與用人學(xué)校聯(lián)系。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
13628878677（瑞麗市第一民族中學(xué)許老師）
13988208675（瑞麗市第一初級中學(xué)侯老師）
13887864571（瑞麗市第三民族中學(xué)明老師）
13759211114（瑞麗市民族中學(xué)們老師）
13987026345（瑞麗市職業(yè)中學(xué)丁老師）
監(jiān)督電話：0692-4151725（瑞麗市人力資源和社會保障局）
0692-4142840（瑞麗市教育體育局）
附件：1.2026年瑞麗市教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計劃表
2.2026年德宏州招聘各學(xué)科教師崗位專業(yè)目錄要求
瑞麗市教育體育局
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