桂林市人民醫(yī)院始建于1946年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有在職職工2000余人，其中高級職稱人員458人，中級職稱710人，博碩士研究生371人，研究生導(dǎo)師44人，開放床位1500余張，設(shè)有48個臨床科室，17個醫(yī)技科室，?？崎T診58個，臨床教研室13個，形成了以心腦血管疾病、微創(chuàng)外科、介入治療、創(chuàng)傷急救、無痛診療、骨科、婦產(chǎn)為特色的技術(shù)群，2023年高分通過了新標(biāo)準(zhǔn)三甲復(fù)審，國家三級公立醫(yī)院績效考核成績處于桂林三級綜合醫(yī)院前兩位。
綜合實力
國家醫(yī)師資格實踐技能考試基地、國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、桂林醫(yī)學(xué)院第五臨床醫(yī)學(xué)院、桂林急救中心掛靠單位、桂林理工大學(xué)-桂林市人民醫(yī)院臨床研究中心
桂林首個標(biāo)準(zhǔn)版胸痛中心、高級卒中中心、心衰中心、健康管理學(xué)科建設(shè)與科技創(chuàng)新中心，首批中國房顫中心、國家骨科與運動康復(fù)臨床研究中心康復(fù)領(lǐng)域核心單位
全國首批腫瘤微創(chuàng)介入（肝癌方向）建設(shè)中心
全國臨床合理用藥示范基地，桂林市直醫(yī)院首家藥物與醫(yī)療器械臨床試驗機構(gòu)，一級癲癇中心
國家臨床重點?？颇芰ㄔO(shè)項目1個（檢驗科）
廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點學(xué)科（及培育項目）、臨床重點?？?/font>22個
市級醫(yī)療質(zhì)量控制中心16個
科研平臺
2023年攜手桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院，成功獲批自治區(qū)級臨床醫(yī)學(xué)研究中心，標(biāo)志著我院科研實力邁上新臺階。作為核心支撐平臺的中心實驗室，2021年啟用，2024年完成升級擴建，精心規(guī)劃了細(xì)胞培養(yǎng)室、PCR室、電泳室等多個獨立、標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)實驗區(qū)，并新增熒光實時定量PCR儀、流式細(xì)胞儀等一批設(shè)備，實驗室功能已拓展為可承擔(dān)多項前沿研究的細(xì)胞分子生物學(xué)實驗平臺。
人才建設(shè)
人才引進政策
享受人才津貼、住房補貼、科研啟動金、高層次人才績效、編制辦理等福利待遇保障！
青苗人才培養(yǎng)
針對入職2年的優(yōu)秀青年實施青苗培養(yǎng)方案，配備導(dǎo)師帶教、技能強化、輪崗實踐及科研項目孵化等支持，設(shè)立青苗人才專項經(jīng)費，給予資金獎勵，助力新苗茁壯成長！
后備人才培養(yǎng)
選拔中青年骨干納入后備干部人才庫，提供科研、培訓(xùn)、國內(nèi)外進修等多元平臺，設(shè)立后備人才專項經(jīng)費，發(fā)放人才獎勵，為潛力人才成長持續(xù)賦能！
學(xué)歷學(xué)位提升
鼓勵攻讀博士學(xué)位，攻讀博士期間享受工資、績效待遇，提供科研啟動金5-20萬，獲在職博士學(xué)位者獎勵30萬元，推動高層次人才自主培養(yǎng)！
內(nèi)外進修支持
選派優(yōu)秀員工赴國(境)內(nèi)、外知名醫(yī)院和高校進修學(xué)習(xí)的機會，拓展國際視野與專業(yè)技能！
人才待遇
高層次人才
第一層次（領(lǐng)軍人才）
入選條件：學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人物，具有博士學(xué)歷、正高級職稱，榮獲國家突出貢獻中青年專家等同層次國家級人才榮譽稱號，獲得國家級自然科學(xué)、科技進步、技術(shù)發(fā)明獎等國家級獎勵，或主持過國家級重點項目科研課題，在本學(xué)科頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列高水平成果，學(xué)術(shù)造詣達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
人才待遇：人才引進津貼總額150-200萬元；科研啟動基金100萬；院內(nèi)認(rèn)定對應(yīng)層次高層次人才發(fā)放人才績效；住房補貼1500元/月，發(fā)放三年等按醫(yī)院相關(guān)政策享受配套保障待遇。
第二層次（專家學(xué)者）
入選條件：本學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者，高級職稱，在省部級有一定的學(xué)術(shù)地位及影響力。榮獲八桂學(xué)者、自治區(qū)特聘專家等同層次人才榮譽稱號，獲得省部級自然科學(xué)、科技進步、技術(shù)發(fā)明獎，取得“雙一流”高校全日制博士學(xué)位，或主持國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金或面上項目，在本學(xué)科核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平論文等。
人才待遇：人才引進津貼總額80-100萬元；提供科研啟動金50萬元；院內(nèi)認(rèn)定對應(yīng)層次高層次人才發(fā)放人才績效；住房補貼1500元/月，發(fā)放三年等按醫(yī)院相關(guān)政策享受配套保障待遇。
第三層次（學(xué)科帶頭人）
入選條件：年齡原則上不超過50歲，博士學(xué)位或高級職稱，具備學(xué)科帶頭人的資歷條件，在本專業(yè)具有較高的學(xué)術(shù)水平與科研能力，專業(yè)技術(shù)能力在區(qū)內(nèi)或市內(nèi)處于領(lǐng)先地位，能帶領(lǐng)團隊建設(shè)重點學(xué)科。
人才待遇：人才引進津貼總額30-60萬元；提供科研啟動金20萬元；院內(nèi)認(rèn)定對應(yīng)層次高層次人才發(fā)放人才績效；住房補貼1500元/月，發(fā)放三年；按政策辦理入編，協(xié)調(diào)安排配偶工作，協(xié)助小孩就近入學(xué)；醫(yī)院承擔(dān)面試考核往返的交通費及來院期間的住宿費。
第四層次（全日制博士）
入選條件：年齡原則上不超過45歲，有較大的發(fā)展?jié)摿?，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的有一定的研究成果。
人才待遇：人才引進津貼總額40-50萬元；提供科研啟動金10萬元；院內(nèi)認(rèn)定對應(yīng)層次高層次人才發(fā)放人才績效；全日制博士享受住房補貼1500元/月，發(fā)放三年；按政策辦理入編；醫(yī)院承擔(dān)面試考核往返的交通費及來院期間的住宿費。
說明：詳細(xì)人才分類及待遇以醫(yī)院相關(guān)管理辦法為準(zhǔn)，具體待遇及崗位可面議。特殊人才經(jīng)醫(yī)院組織專家認(rèn)定為業(yè)績優(yōu)秀、同行認(rèn)可的，可按“一人一議”原則引進。全日制博士長期招聘。
除以上待遇外，醫(yī)院積極為人才申報自治區(qū)及桂林市人才項目，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，還可按政策享受相應(yīng)人才待遇。
2026年度桂林市人民醫(yī)院高層次人才需求信息表
崗位需求明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）
一、招聘條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正，有較強的事業(yè)心及責(zé)任心；
2.具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格，且執(zhí)業(yè)范圍符合專業(yè)技術(shù)需要；
3.具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能，以及應(yīng)聘崗位所需的其他條件；
4.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位需求；
5.具備團隊意識，有良好的溝通能力；
6.學(xué)歷要求均指全日制學(xué)歷；
7.應(yīng)聘醫(yī)師崗位者，須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或在2026年8月前完成規(guī)培；
8.臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員及其他崗位人員原則上要求35周歲及以下，博士學(xué)位者及急需緊缺專業(yè)條件可適當(dāng)放寬；護理人員要求高中起點的全日制碩士及以上學(xué)歷，30周歲及以下。
9.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。
二、福利待遇
1.緊缺專業(yè)者，根據(jù)醫(yī)院人才政策，一次性支付安家費5萬元，我院緊缺專業(yè)范圍包括：重癥醫(yī)學(xué)科、兒科、新生兒科、急診科、超聲診斷科、護理等全日制碩士研究生；
2.全日制碩士按上級政策辦理入編；
3.專業(yè)型碩士及具有規(guī)培證的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，能獨立從事本專業(yè)工作的，入職起即享受正式職工績效待遇；
4.對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待；面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。
三、招聘崗位人數(shù)及基本要求
崗位需求明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）
四、簡歷投遞及應(yīng)聘
簡歷投遞方式
（選取以下任意一種方式進入招聘系統(tǒng)填寫簡歷并申請崗位）
（一）手機掃描或識別二維碼。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（二）關(guān)注桂林市人民醫(yī)院醫(yī)院公眾號，點擊“人才招聘”-“簡歷投遞”。
（二）登錄桂林市人民醫(yī)院官網(wǎng)，點擊“人才招聘”-“簡歷投遞”。
備注：進入招聘系統(tǒng)后，必須先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，請根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡歷附件材料。報名信息請盡量填寫詳細(xì)準(zhǔn)確，便于初篩簡歷及通知面試，面試均以短信形式通知。請投遞簡歷后關(guān)注手機短信通知或登錄系統(tǒng)查看通知，手機避免設(shè)置短信攔截。
五、 招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過桂林市人民醫(yī)院微信公眾號、桂林市人民醫(yī)院官網(wǎng)同步發(fā)布招聘信息。同時，參加區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)學(xué)高校雙選會，現(xiàn)場公布醫(yī)院招聘信息及接收報名。
（二）報名
自2025年10月27日發(fā)布招聘信息之日起，報名直至各崗位招滿。
（三）資格審核及初篩
醫(yī)院以報名簡歷及附件材料（學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、英語水平、相關(guān)資格證書等）進行資格審核，擇優(yōu)初篩進入面試人員。
（四）集中面試
面試按照臨床、護理等專業(yè)進行分批次進行面試，具體面試時間、地點、注意事項等通過手機短信的方式通知個人。護理人員采用綜合面試+筆試+技能操作考試。其他人員采用綜合面試形式考察。
（五）錄用
參加面試及考核的人員，按照總成績排名，擇優(yōu)提出擬錄用名單，上報院長辦公會、醫(yī)院黨委會集體研究決定。
（六）體檢
經(jīng)錄用人員，按醫(yī)院要求參加體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺崗位的，根據(jù)面試者的總成績排名，依次補錄。體檢原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體按醫(yī)院實際需求。
（七）簽訂協(xié)議或合同
經(jīng)錄用的面試者，由人事科發(fā)出錄用通知，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同或者辦理報到手續(xù)，無故逾期者，視為放棄錄用機會。
六、 紀(jì)律與監(jiān)督
（一）應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試、聘用資格或解除勞動合同。
（二）本次招聘面試工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，院監(jiān)察科部門全程參與招聘工作。
七、 其他事宜
歡迎廣大畢業(yè)生關(guān)注桂林市人民醫(yī)院微信公眾號（下圖），醫(yī)院招聘信息及后續(xù)通知將通過公眾號發(fā)布。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
招聘聯(lián)系人：談老師、黃老師
聯(lián)系電話：0773-2825758
地址：桂林市文明路12號，桂林市人民醫(yī)院行政辦公一區(qū)人事科702辦公室。
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