因醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員10名。具體招聘及程序如下:
一、招聘崗位及條件
詳見附件1。（25周歲及以下指的是
二、招聘程序
（一）醫(yī)院官網(wǎng)公布招聘信息。
（二）報名：
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名需提交的材料:報名考生需在九江市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)下載《九江市中醫(yī)醫(yī)院自主招聘工作人員報名表》（附件2）、《近親屬報告承諾書》（附件3）進行填寫；有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學歷證書電子注冊備案表，資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件，及崗位要求的其他相關材料。
3.報名時間：
4.報名地點：九江市中醫(yī)醫(yī)院南院七樓人事科（九江市濂溪區(qū)德化路555號）。
（三）資格審查：人事科根據(jù)報名條件對報名人員的資格進行篩選，確定參加考試人員名單。資格審查時間與報名時間同步進行。
（四）考試
1.考試時間及地點：待資格審查完成后，詳情請見官網(wǎng)（考生自行查閱、將不再另行通知）。
2.考試形式：采取筆試加結構化面試的方式進行（護理專業(yè)加試專業(yè)技能操作、部分崗位僅結構化面試，詳見附件1），筆試、面試、護理專業(yè)技能操作總分各為100分。
（1）筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試考試范圍為崗位相關能力及專業(yè)相關知識，不指定用書。
（2）面試考核組由院領導、職能科室負責人、相關臨床科室負責人等5名人員組成?？忌?/span>10分鐘內(nèi)回答考官3個問題，各考官按照面試的各項內(nèi)容和要求進行綜合評分，每個考生面試完畢后，各位考官在面試評分表打分，所有考官總分的平均分為考生的最后得分。本次面試結果實行百分制，最后成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，由人事科、紀委綜合室匯總計算面試成績?？碱}由紀委綜合室于考前在題庫中隨機抽取。面試具體內(nèi)容為考察考生綜合分析、溝通交流、靈活應變等各方面的能力，不指定用書。
3.擬入圍面試人選確定：
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，可同時入圍面試。當實際面試人數(shù)僅為一人時，則面試成績必須達到70分方可錄用。
（五）體檢
根據(jù)總成績，由高分到低分以1：1的比例確定擬入圍人員名單（僅結構化面試崗位，總成績?yōu)槊嬖嚨梅?；加試筆試崗位，總成績?yōu)楣P試加面試總得分；護理崗位總成績?yōu)楣P試、面試、專業(yè)技能操作三項考試得分加總后的總得分）；擬入圍人員參照公務員錄用標準在我院進行統(tǒng)一體檢（費用自理），體檢不合格的取消擬聘用資格，醫(yī)院可根據(jù)需要確定是否進行遞補。
（六）考察
考察由人事科負責組織。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。
（七）公示
對考察合格的擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站進行為期五個工作日的公示。
（八）聘用
經(jīng)考試入圍、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公示無異議后，將予以辦理聘用手續(xù)，期間如有反應錄用問題，經(jīng)查實后取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（九）待遇
新聘人員試用期三個月，試用期滿與醫(yī)院簽訂勞動合同，薪資待遇按醫(yī)院相關文件執(zhí)行，按國家有關政策規(guī)定為其辦理社保“五險一金”。
三、其他事項
1、資格審查工作貫穿整個考錄工作全過程，對應聘人員如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律取消聘用，已聘用的，一律解聘。
2、應聘人員在考試中缺考，視為自動放棄。
3、對體檢、政審不合格及一年內(nèi)辭職產(chǎn)生的崗位空缺，可以經(jīng)醫(yī)院研究后按總成績由高分到低分依次等額遞補。
4、招聘全過程在醫(yī)院紀委綜合室的監(jiān)督下進行。
5、資格審核、考試時間及地點等詳見醫(yī)院官網(wǎng)通知，將不再另行通知。
聯(lián)系地址:九江市中醫(yī)醫(yī)院南院七樓人事科（九江市濂溪區(qū)德化路555號）
咨詢電話:0792-8188810（人事科）
附件1：九江市中醫(yī)醫(yī)院2025年公開招聘合同制工作人員崗位表.doc
附件2：九江市中醫(yī)醫(yī)院自主招聘工作人員報名表.docx
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