1、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)等行為；

（二）誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)肯干，愛崗敬業(yè)，有良好的思想品德；

（三）堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有高度的工作責(zé)任心；

（四）具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（五）服從單位工作安排；

（六）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）年齡不超過30周歲（出生日期需在1995年9月1日及之后）。

2、招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求

（一）招聘崗位：天津師范大學(xué)黨委教師工作部（教師發(fā)展中心）天津市教育家精神培育弘揚(yáng)研究實(shí)踐中心（以下簡(jiǎn)稱中心）工作人員。

（二）招聘人數(shù)：1人。

（三）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)營(yíng)管理，包括參觀接待預(yù)約、動(dòng)線安排、講解服務(wù)協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)中心展廳設(shè)施設(shè)備維護(hù)，定期更新宣傳內(nèi)容、豐富數(shù)字資源及發(fā)布研究動(dòng)態(tài)；

3.負(fù)責(zé)策劃主題活動(dòng)，撰寫新聞稿件，運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)等宣傳推廣工作；

4.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)、中期推動(dòng)、結(jié)項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化及整理歸檔；

5.負(fù)責(zé)教育家精神課程培育；

6.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、培訓(xùn)講解服務(wù)志愿者隊(duì)伍；

7.組織開展培訓(xùn)和研修活動(dòng)；

8.完成部門交辦的其他工作。

（四）任職要求：

1.具有研究生及以上學(xué)歷，教育學(xué)、漢語言文學(xué)、思想政治教育、新聞學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。若所持學(xué)歷為國(guó)外學(xué)歷，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明；

2.具備較強(qiáng)的語言溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；

3.熟練使用辦公軟件及新媒體編輯工具，文字功底扎實(shí)；

4.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.具備與崗位要求相符的專業(yè)技能和管理能力。

3、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年11月6日-2025年11月12日。應(yīng)聘者填寫《天津師范大學(xué)黨委教師工作部（教師發(fā)展中心）天津市教育家精神培育弘揚(yáng)研究實(shí)踐中心勞務(wù)派遣工作人員招聘報(bào)名登記表》(見附件)，并將登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的相關(guān)證書）掃描件匯總成電子文件夾(文件夾以“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘”命名)，將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】(郵件主題為“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘”)。

（二）面試

簡(jiǎn)歷通過初步篩選并接到面試通知的應(yīng)聘者，我們將統(tǒng)一安排面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及崗位適配度等，具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式將通過電話或郵件另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

參加面試人員應(yīng)在面試當(dāng)天持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件及個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的相關(guān)證書原件和上述材料復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定參加體檢人員名單，因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、聘用方式及待遇

（一）本次招聘錄用人員屬于勞務(wù)派遣用工形式，由天津師范大學(xué)委托天津中天天杰人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞務(wù)合同并代為管理人事檔案等。

（二）錄用人員首個(gè)聘期為2年(試用期2個(gè)月)。試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求、違反國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)等情況，將解除勞動(dòng)合同。

（三）入職即繳納五險(xiǎn)一金，薪資待遇將依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）參加報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）上崗后如發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，學(xué)校有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

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《招聘報(bào)名登記表》

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