重慶氣體壓縮機廠有限責任公司（以下稱重慶氣壓公司）隸屬重慶機電股份有限公司（H股上市公司），始建于1965年，注冊資本1.87億元，資產(chǎn)總額4.55億元，是原國家機械部定點生產(chǎn)軍用和民用壓縮機產(chǎn)品的重點企業(yè)，中國通用機械協(xié)會常務(wù)理事單位、壓縮機協(xié)會副理事長單位、國防科技工業(yè)配套先進單位，重慶市唯一一家往復壓縮機研制企業(yè)。公司是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、西部百優(yōu)企業(yè)、重慶市企業(yè)技術(shù)中心、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市創(chuàng)新型企業(yè)、重慶市瞪羚企業(yè)、企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)。公司是集自主研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的綜合性壓縮機制造及成套企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、空軍、海軍、火箭軍及石油天然氣、煤炭深加工、石油化工、清潔能源裝備產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，深受國內(nèi)外廣大用戶好評，為國民經(jīng)濟和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻。
一、招聘崗位
（一）產(chǎn)品設(shè)計師3名（校招）
1.崗位職責
（1）負責項目產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和設(shè)計；
（2）制定產(chǎn)品的設(shè)計方案；
（3）對技術(shù)文件的完整、正確、統(tǒng)一負責；
（4）實施產(chǎn)品的技術(shù)評審；
（5）解決產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)、使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
（6）完成室主任及部門領(lǐng)導安排的其他工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷；
（2）過程控制及裝備、流體機械、化工、動力工程等相關(guān)專業(yè)。
（二）電氣設(shè)計師1名（校招）
1.崗位職責
（1）負責制定產(chǎn)品的電氣控制設(shè)計，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、電氣布線、控制柜設(shè)計、控制程序編寫及調(diào)試；
（2）負責公司產(chǎn)品自控程序安裝、調(diào)試等工作；
（3）負責公司電氣專業(yè)相關(guān)技術(shù)方案及規(guī)范的編制；
（4）負責處理、解決生產(chǎn)過程中的各類電氣及自控技術(shù)問題；
（5）完成室主任及部門領(lǐng)導安排的其他工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷；
（2）電氣工程及其自動化、自動化等相關(guān)專業(yè)。
（三）管培生（銷售或生產(chǎn)管理方向）5名（校招）
1.崗位職責
（1）?跨部門輪崗實踐?：在技術(shù)、市場、生產(chǎn)等部門輪崗，參與日常工作及項目策劃執(zhí)行；
（2）市場拓展?：負責市場信息收集維護、各類產(chǎn)品及備件市場開發(fā)、業(yè)務(wù)洽談、簽訂合同及跟進協(xié)調(diào)合同執(zhí)行全過程、處理用戶反饋信息及售后服務(wù)對接；
（3）?生產(chǎn)管理?：負責生產(chǎn)項目計劃管理、制造過程管理、物料跟進、產(chǎn)品質(zhì)量管控、6S管理、設(shè)備能源管理、產(chǎn)品生產(chǎn)流程等。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷；
（2）過程控制及裝備、流體機械、化機、能源動力、動力工程等相關(guān)專業(yè)；
（3）能力素質(zhì)：學習能力強，具備基礎(chǔ)組織能力和問題解決能力；溝通能力強，具備較強的語言表達能力和服務(wù)意識；抗壓能力強，適應(yīng)出差及高強度工作節(jié)奏；
（4）學生干部經(jīng)歷、銷售實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）焊工5名（校招）
1.崗位職責
（1）遵守公司和本工段的各項規(guī)章制度，服從生產(chǎn)計劃安排，服從部門和班組管理，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
（2）遵守焊工安全操作規(guī)程和國家環(huán)保有關(guān)規(guī)定，做到安全文明生產(chǎn)；
（3）上崗須經(jīng)培訓考核，持有操作證方能獨立操作；
（4）按圖紙及工藝規(guī)范進行焊接作業(yè)，嚴格控制焊接規(guī)范參數(shù)，對焊接質(zhì)量做到自檢、互檢；
（5）做好現(xiàn)場的“6S”工作，維護保養(yǎng)設(shè)備，工具使其保持良好狀態(tài)。
2.任職要求
（1）大專及以上；
（2）焊接技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
二、投遞方式及時間
1.投遞方式：
方式1：國企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
方式2：應(yīng)聘者將本人簡歷、學歷證書、相關(guān)資料證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵證明等）的電子文件(文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位)打包發(fā)送至郵箱2276847601@qq.com
2.報名截止時間：
3.報名咨詢：秦老師（電話：023-65237511）
三、招聘流程
應(yīng)聘報名—簡歷篩選—資格審查—通知筆試/面試—入職前體檢—公示—錄取通知—按相關(guān)規(guī)定辦理入職。
原則上該崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。
考核方式采取筆試的崗位筆試成績需達到試卷總分的60%及以上方為合格。
四、注意事項
（一）高校畢業(yè)生，根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項的通知（試行）》（渝人社規(guī)〔2025〕5號）文件相關(guān)規(guī)定。參考網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html
（二）資格審查貫穿整個招聘過程，請應(yīng)聘者務(wù)必對個人報名材料和內(nèi)容進行確認、確保信息準確。應(yīng)聘者需對材料真實性負責，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
（三）本次招聘全程秉承“公平、公正、公開”原則。
（四）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
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