因工作需要，寧波市江北區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
輔助管理崗位工作人員2名。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)原則，此次公開(kāi)招聘分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及面談、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象條件
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。報(bào)考人員須在公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。截至公告發(fā)布之日，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
2.戶籍：寧波大市范圍內(nèi)戶籍。
3.年齡：年齡35周歲及以下（
4.工作經(jīng)歷：要求一年（含）以上工作經(jīng)歷。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
本次招聘所涉及的戶籍、年齡、工作經(jīng)歷及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。
5.任職條件：
(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，工作勤奮，身體健康；
(2)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；
(3)具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；
(4)要求能熟練操作常規(guī)辦公軟件，具備一定的文字編輯、檔案整理能力。有辦公室綜合工作崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
(3)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。
四、招聘辦法和步驟
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)名者登錄寧波人才網(wǎng)，根據(jù)要求投遞簡(jiǎn)歷，填寫(xiě)附件《招聘報(bào)名表》，同時(shí)將報(bào)名所需材料一起打包發(fā)至郵箱3004670794@qq.com。逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.報(bào)名所需資料：
（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件）;
（2）身份證及戶口本原件及復(fù)印件;
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)/境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件;
（4）工作經(jīng)歷證明及聘用（勞動(dòng)）合同及社保繳納證明復(fù)印件；
（5）各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)（復(fù)印件）;
（6）近期二寸免冠彩照1張。
（二）資格審查及面談
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查及面談，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。面談以招聘單位與應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單交流為主，考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作或?qū)嵺`業(yè)績(jī)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。審查及面談結(jié)束后，以電話及短信通知方式告知應(yīng)聘人員是否通過(guò)審查，并通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。如符合報(bào)考條件的人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1:3的，將核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。核減或取消招聘指標(biāo)將在浙江眾信人力資源服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zxhuman.com/）公布。
（三）面試
1.面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄面試。
2.面試成績(jī)滿分為100分，60分（含）以上為合格，不合格者淘汰。
（四）體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)相同，則增加一輪筆試）。面試成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在浙江眾信人力資源服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zxhuman.com/）公布。
2.參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
3.因體檢對(duì)象提出放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
1.體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰?？疾鞎r(shí)需提供有公安系統(tǒng)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明等。
2.因考察對(duì)象提出放棄考察，或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
1.考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期二個(gè)月。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
2.弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
3.因擬聘用人選在辦理錄用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，在面試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)合適人選的，可取消招聘計(jì)劃數(shù)。
4.聘用公示期結(jié)束后一年內(nèi)，若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以在面試成績(jī)合格未被錄用人員中按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、其他事項(xiàng)
1.聘用以后的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報(bào)名咨詢(xún)電話：0574-88228125；咨詢(xún)時(shí)間：8：30-12：00，13：00-17：30聯(lián)系人：何老師。
3.在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息會(huì)在網(wǎng)上公布，應(yīng)聘者可關(guān)注浙江眾信人力資源服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zxhuman.com/）。
附件：公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx
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