中國科學院工程熱物理研究所參加高校人才網(wǎng)2025下半年在站/出站博士后與海外博士人才峰會，歡迎境內在站/將出站/剛出站的博士后研究員、境內與博士后經(jīng)歷相當（或更高）的青年在職人才人才、境外（含港澳臺）地區(qū)的博士后研究員/在職學者、以及境外（含港澳臺）地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士報名參會（具體人才要求請進入報名表了解），與中國科學院工程熱物理研究所現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

【北京出站博士后與海外博士人才峰會】-11月25日（周二）（地點：北京·星級酒店）

2. 報名通道：

有意向參會人才請務必提前填寫并提交意向報名信息：

點擊立即報名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/rFwN4Lu.aspx

席位有限！早報名早評估，提前鎖定參會名額。

本次活動不收取參會人才任何費用。

報名后組織方將審核報名人才資料，并向符合條件的人才通過郵件形式發(fā)送正式邀請函，我們將按照出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學者提供最高500元的路費補貼支持，另享餐費補貼，具體以邀請函為準。

3. 入場方式

收到正式邀請函的項目候選人到場參會需出示邀請函及能證明個人身份的證明，如身份證/護照/學位證等。

一、研究所簡介

工程熱物理研究所的前身系吳仲華先生1956年創(chuàng)建的中國科學院動力研究室，總部位于北京市。近70年來，研究所恪守國家戰(zhàn)略科技力量主力軍的使命定位，面向國家重大戰(zhàn)略需求，致力于搶占能源動力領域科技制高點，建設國際知名一流研究所，為我國能源動力可持續(xù)發(fā)展提供創(chuàng)新思想、創(chuàng)新技術、創(chuàng)新人才。截至2024年底，研究所共有職工528名，其中專業(yè)技術人員484名，含中國科學院院士3人，高級崗位人員237人。具有國家“動力工程及工程熱物理”、“航空宇航科學與技術”博士與碩士一級學科學位授予權，“環(huán)境科學與工程”、“能源動力”碩士學位授予權，在讀研究生490余人，與各高校聯(lián)培生160余人；是中國科學院大學航空宇航學院的牽頭建設單位；設有國家博士后流動站，現(xiàn)有在站博士后30余人。

??“十四五”期間，研究所踐行“四個率先”和“兩加快一努力”要求，戰(zhàn)略規(guī)劃了高碳能源低碳燃燒利用、分布式能源系統(tǒng)與儲能、先進動力裝備和高空長航時無人機技術及應用等四個主攻方向。前瞻布局了氫能轉化利用、超臨界二氧化碳布雷頓循環(huán)熱功轉換、高適應性熱功能材料與器件、智能網(wǎng)絡巡飛系統(tǒng)、空間系統(tǒng)及微重力燃燒等五個新興前沿方向和未來技術。擁有“輕型渦輪動力”、“長時規(guī)模儲能”、“煤炭高效低碳利用”等國家級重點實驗室；“能源有序轉化”和“先進航行器界面輸運理論與調控方法”兩個基礎科學中心；牽頭建設“高效低碳燃氣輪機試驗裝置”和“吸氣式發(fā)動機關鍵部件熱物理試驗裝置”兩個國家重大科技基礎設施。

近年來，研究所爭取科研經(jīng)費不斷突破新高，重大重點項目穩(wěn)步推進。2024年，研究所承擔兩機專項、國家重大科技基礎設施、國家科技創(chuàng)新重大任務、先導專項重大項目任務等共300余項。新增國家重大專項、重點研發(fā)計劃、先導項目等共150余項。全年到位經(jīng)費超20億元，再上新臺階。

二、工作地點：北京市海淀區(qū)、青島、濟南、南京等地

三、需求專業(yè)及領域

動力工程及工程熱物理、航空宇航科學與技術等相關學科方向，研究領域包括但不限于：動力工程、工程熱物理、飛行器設計及制造、機械工程、葉輪機械、飛行器控制、發(fā)動機控制、自動控制、結構強度、集群算法、電子信息（通信工程）、壓縮空氣儲能、分布式供能、總能系統(tǒng)研究、生物質熱利用、清潔燃燒技術研發(fā)、光學測試等。

四、崗位類型、要求及待遇

（一）特別助理研究員崗位

1.招聘對象：博士、博士后

2.任職要求

（1）獲得博士學位3年以內，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。

（2）恪守科研道德和學術規(guī)范，學風正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神；

（3）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質優(yōu)良；

（4）年齡原則上不超過35周歲。

3.薪酬待遇

（1）參照副高級崗位薪酬待遇，享受“六險一金”，提供周轉房、租房補貼等福利待遇；

（2）優(yōu)越的科研平臺，擇優(yōu)推薦院級引才項目青年項目，以及其他更多爭取申請人才項目、科研項目的機會；

（二）工程師崗位

1.招聘對象：博士、碩士（含2026年應屆畢業(yè)生）

2.任職要求

（1）2026年應屆畢業(yè)研究生（博士、碩士），非應屆畢業(yè)生一般應具有北京戶口；

（2）具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質優(yōu)良；

（3）恪守科研道德和學術規(guī)范，學風正派、誠實守信，具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神；

（4）身體健康，與本單位職工沒有血緣親緣關系；

3.薪酬待遇

（1）富有競爭力的薪酬；享受“六險二金”，享受租房補貼、餐補、帶薪休假、出差補助和體檢等待遇福利；

（2）為優(yōu)秀的非北京生源應屆畢業(yè)生、高級專業(yè)技術人員、留學回國人員擇優(yōu)解決北京戶口；

（3）享受青年人才補助碩士20萬,博士30萬，入選“優(yōu)秀博士計劃”人員青年人才補助金額提高至50萬；

（4）協(xié)調職工子女入幼兒園、小學、中學等；

（5）豐富健全的職工活動，如工會組織的各類活動、員工興趣協(xié)會、體育健身活動等。

崗位需求

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