為深入實施人才強市戰(zhàn)略，滿足我市教育緊缺人才需求，經(jīng)批準，淮南市部分高中2025年公開引進緊缺專業(yè)人才63人。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、工作組織
本次公開引進在中共淮南市委人才工作局、中共淮南市委機構(gòu)編制委員會辦公室、淮南市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由淮南市教育體育局組織實施，淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
三、崗位及人數(shù)
具體崗位情況見《淮南市2025年部分高中引進緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。
四、引進條件
(一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具有崗位對應(yīng)的教師資格（持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證、或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、或相應(yīng)的教師資格證書編號的可以報名），暫未取得教師資格證書的人員，
4.教育部直屬六所師范類高校：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆公費師范生和應(yīng)屆碩士研究生。
5.年齡在38周歲以下，1986年11月（含）以后出生；
6.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
7.符合本公告崗位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招引：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.有與崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
五、程序及辦法
按照公開發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序依次進行。其中應(yīng)屆公費師范生報名后依據(jù)政策另行組織考察。
(一）發(fā)布信息
1.淮南市教育體育局官網(wǎng)；
2.淮南市人力資源和社會保障局官網(wǎng)；
3.高等師范院校官網(wǎng)。
(二）報名與審核
本次報名有網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
1.網(wǎng)上報名。報名人員提交報名申請時間為
應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：
（1）《淮南市2025年部分高中引進緊缺專業(yè)人才資格審查表》（見附件2）；
（2）在校獲獎情況和近三年學(xué)習成績單；
（3）本人有效居民身份證；
（4）學(xué)校出具的學(xué)籍證明；
（5）畢業(yè)生求職推薦表；
（6）教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》等；
（7）本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
每位應(yīng)聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。網(wǎng)上報名需將上述材料進行掃描，通過電子郵件發(fā)送到報名專用郵箱；現(xiàn)場報名需提供紙質(zhì)材料。
2.現(xiàn)場報名。時間：
3.報名審核。報名結(jié)束后，若崗位報錄比超過10：1，根據(jù)引進條件以及品學(xué)兼優(yōu)的原則進行初審，審核通過的，由審核部門將加蓋公章的《淮南市2025年部分高中引進緊缺專業(yè)人才資格審查表》以郵件形式發(fā)送至報名人員郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。
（三）組織面試
面試時間：
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學(xué)校所在城市 |
補貼標準（元） |
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北京 |
1000 |
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長春 |
1000 |
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武漢 |
700 |
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西安 |
1000 |
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重慶 |
1000 |
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試使用教材版本見附件3。面試時間為15分鐘，其中無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，由教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)和面試答辯三部分內(nèi)容組成，設(shè)最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分數(shù)當場公布。
待全部面試結(jié)束后，在紀檢部門監(jiān)督下匯總面試分數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與公布的崗位計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單，若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。在面試結(jié)束三天之內(nèi)，入圍人員與學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，入圍人員逾期未簽協(xié)議視為放棄。
入圍人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄引進資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選。
(四）體檢和考察
1.體檢按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
(五）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育體育局官網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應(yīng)責任。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書及教師資格證書后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時間未取得學(xué)歷學(xué)位證書，視為不符合引進條件。
六、工作紀律
引進工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。淮南市教育體育局對違反有關(guān)規(guī)定、不按工作程序、規(guī)定條件或擅自更改方案給引進工作造成不良后果的，將宣布成績無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、其他
按照政策規(guī)定，給予每位引進人才一次性安家補貼，引進人才在享受一次性補貼后，須簽訂相應(yīng)的服務(wù)期協(xié)議。
咨詢電話：0554-6644784（淮南市教育體育局人事科）
監(jiān)督電話：0554-6644391，0554-7783660（淮南市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組）
附件1淮南市2025年部分高中引進緊缺專業(yè)人才崗位信息表.xls
附件2淮南市2025年部分高中引進緊缺專業(yè)人才資格審查表.doc
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https://sjtj.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551845466.html
