學校簡介

蘇州百年職業(yè)學院由蘇州科技大學、加拿大百年理工學院和馬來西亞科學院院士賴炳榮先生領銜的高博教育集團聯合創(chuàng)辦，是經江蘇省人民政府批準、教育部備案的國內首家中外合作辦學全日制普通高等職業(yè)院校。學校地處素有“西有硅谷，東有慧湖”之稱的國家首個“高等教育國際化示范區(qū)”——蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)。學校倡導國際化、專業(yè)化、品質化辦學理念，堅持工科為主，工管商藝融合發(fā)展的專業(yè)定位，致力于培養(yǎng)具有家國情懷、國際視野、專業(yè)技能和英文水準，德智體美勞全面發(fā)展的國際化技術技能人才。根據發(fā)展需要，學校將引進一批德才兼?zhèn)涞母咚浇虒W和管理人才。

一、招聘計劃

（一）二級學院負責人

1.基本要求

（1）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，為人師表；

（2）碩士以上學位，副高級以上專業(yè)技術職稱；

（3）熟悉高職院校辦學和人才培養(yǎng)規(guī)律，有豐富的教學管理工作經驗；

（4）了解中外合作辦學，對學院的建設與發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想；

（5）有較高的學術水平和豐厚的教學科研成果，或在產教融合、技能人才培養(yǎng)方面有豐富經驗；

（6）具有較強的組織協(xié)調、管理能力和執(zhí)行力，有相關任職工作經歷；

（7）有海外教育背景或相關工作經驗、能用英語開展教學和工作優(yōu)先；

（8）原則上年齡在45周歲以內（條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬）；

（9）身心健康，符合開展教育教學工作的要求。

2.基本職責

（1）負責學院發(fā)展規(guī)劃和各項工作計劃的制定和組織實施；

（2）組織學院人才培養(yǎng)方案制訂、專業(yè)建設、課程建設、教材建設、教研教改等工作；

（3）統(tǒng)籌學院教學組織和管理，開展教學檢查和評估；

（4）組織開展科學研究、學術交流與合作，統(tǒng)籌科研項目的申報和管理；

（5）統(tǒng)籌組織學院師生各類專業(yè)競賽活動；

（6）負責學院實踐教學組織，包括實驗室、實習實訓基地、產業(yè)學院建設和管理，開展對外交流和校企合作等；

（7）負責學院師資隊伍建設的規(guī)劃和組織實施，做好教師管理及考核；

（8）制定和完善內部管理和工作流程，確保內部運行順利，并做好學院對外溝通協(xié)調工作；

（9）承擔課程教學工作，完成規(guī)定的課程教學任務；

（10）完成學校交辦的其他工作。

3.具體崗位需求

（二）專業(yè)帶頭人

1.基本要求

（1）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，為人師表；

（2）相關專業(yè)碩士以上學位，副高級以上專業(yè)技術職稱；

（3）從事本專業(yè)教學5年以上，具備扎實的專業(yè)基礎、豐富的教學成果和學術積累；

（4）具有較強的教學管理和學術研究能力，能帶領團隊做好教研教改、課程開發(fā)、專業(yè)建設等工作；

（5）具有廣泛的社會聯系能力，在產教融合、校企合作以及開發(fā)、建設校內外實踐實訓基地等方面有豐富的經驗；

（6）年齡原則上在45周歲以內；

（7）身心健康，符合開展教育教學工作的要求；

（8）具備以下條件的優(yōu)先考慮：擔任過省級以上品牌專業(yè)項目、精品課程項目或基地建設項目負責人；主持過省級以上科研課題或橫向課題，研究成果得到應用和推廣；有海外教育或工作背景，能用英語開展工作。

2.基本職責

（1）專業(yè)建設：負責專業(yè)規(guī)劃與建設，包括主持專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定與修訂，組織編寫專業(yè)課程標準，撰寫專業(yè)建設分析報告等；

（2）教學建設：指導專業(yè)課程開發(fā)、教材建設等工作；

（3）課程教學：完成規(guī)定的課程教學任務，組織專業(yè)講座和公開課等，推動教學質量提升；

（4）教書育人：承擔對學生的思想、品德和作風教育責任，參與育人工作；

（5）實踐教學：指導實驗室、校內外實踐實訓基地建設等，開展實踐教學質量檢查和監(jiān)控；

（6）教學與學術研究：指導專業(yè)教學研究和學術研究；

（7）企業(yè)與社會實踐：指導產教融合和校企合作活動，統(tǒng)籌指導師生專業(yè)技能競賽等；

（8）團隊建設：指導專業(yè)教學團隊的建設規(guī)劃和青年教師培養(yǎng)，推動教學和科研成果；

（9）完成學校和上級安排的其他相關工作。

3.具體崗位需求

二、引進待遇

1.薪酬待遇包含基本薪資、津貼補貼及獎金獎勵等，具體根據資歷條件面議。

2.社會保險及公積金、個人所得稅依據國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3.其他待遇：帶薪休假、培訓進修、體檢、節(jié)假日福利、工會活動等其他福利。

4.符合條件可申報職稱晉升及各級人才項目。

三、招聘程序

1.有意應聘人員將以下材料發(fā)送至recruit@scc.edu.cn，郵件標題為“姓名+應聘崗位+高校人才網”：

（1）個人簡歷；

（2）學歷學位證書（如有海外學歷學位需提供相應認證證明）；

（3）專業(yè)技術資格（職稱）證書、職業(yè)資格證書；

（4）外語水平證書。

【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

2.學?？己诵〗M進行資格初審，分批次組織面試、試講等考核，提出推薦錄用意見。

3.學校確定錄用對象、通知錄用及體檢。

4.符合條件人員根據學校需要安排入職。