因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，蘭溪市氣象局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公室綜合崗1名。
三、招聘條件
1.遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良行為和記錄；
2.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的敬業(yè)精神和溝通能力；
3.身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)重大疾病或傳染??；
4.蘭溪本地戶(hù)籍優(yōu)先，年齡40周歲以下（1985年11月以后出生），有行政辦公經(jīng)驗(yàn)的年齡放寬到45周歲（1980年11月以后出生）；
5.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
6.有C1及以上駕駛證；
7.具有一定寫(xiě)作能力，能熟練操作word、excel、ppt等常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)；
8.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的不受應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未得出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解聘）、開(kāi)除的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘程序
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市安程人力資源有限公司（蘭溪市振興路500號(hào)企業(yè)服務(wù)中心輔樓11樓1113室，聯(lián)系電話(huà)：0579-89010200）。
3.報(bào)名須提交的材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷用A4紙打印，并貼上近期彩色免冠1寸照片1張；
（2）身份證及戶(hù)口本原件、復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；
（4）相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件。
4.資格審核：
5.考試內(nèi)容：考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)兩部分組成。筆試內(nèi)容為：圍繞指定主題撰寫(xiě)相關(guān)材料，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)30%，考試時(shí)間45分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)70%，由招聘單位、勞務(wù)派遣公司共同組織面試，總成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須攜帶本人第二代身份證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。開(kāi)考比例不限。
6.體檢和考察：按實(shí)際崗位要求，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:1的比例，確定入圍體檢和考察人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，予以遞補(bǔ)體檢。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7.公示和聘任：考察合格的擬錄用人員信息在市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)備案后按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。考察不合格、放棄考察的按考生的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在一年內(nèi)，同類(lèi)崗位空缺的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入考察、聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)。
五、聘用形式：
招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，聘用后與蘭溪市安程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由蘭溪市安程人力資源有限公司派遣到招聘單位工作。按規(guī)定享受“五險(xiǎn)”等社會(huì)保障。試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體咨詢(xún)蘭溪市安程人力資源有限公司。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格；
2.聘用人員到達(dá)退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費(fèi)不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費(fèi)由本人負(fù)責(zé)；
3.有關(guān)信息在蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.net）公布。
附件下載：報(bào)名信息表.xlsx
蘭溪市氣象局
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