根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)[2011]22號）和《關于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》（甘組通字[2019]111號）文件精神，為進一步加強局高層次人才隊伍建設，決定面向社會公開考核招聘副高級職稱高層次人才2名，具體崗位列表詳見附件1?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
地質學、地球化學、資源勘查工程、勘查技術與工程、智能地球探測、地質資源與地質工程、礦產(chǎn)普查與勘探、礦物學、巖石學、礦床學、石油與天然氣工程、地球探測與信息技術等相關專業(yè)本科及以上學歷且具有副高級職稱人員2名。
二、基本條件
（一）應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
2.思想政治素質好，組織紀律觀念強，了解地質行業(yè)發(fā)展及相關政策要求，具有較強的事業(yè)心責任感，能夠承擔并組織完成職責范圍內(nèi)的工作任務。
3.年齡為1984年11月以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬至1982年11月以后出生。
4.應聘人員畢業(yè)證書上標注的學歷及專業(yè)應與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)一致。對國（境）外相近專業(yè)、高校自設專業(yè)，經(jīng)局高層次人才考核招聘面試工作領導小組研究后納入招聘范圍。
5.應聘人員須具備地礦或地質調查與礦產(chǎn)勘查副高級職稱任職資格。
6.應聘人員須主持完成過大、中型金屬礦地質勘查項目或主持完成過油氣、非常規(guī)油氣勘探或地質評價類項目。
（二）具有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或受到黨紀政紀處分的。
2.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
4.提供虛假證件及材料的。
5.與原單位存在勞動糾紛的。
6.聘用后構成回避關系的崗位。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考等其他情形的。
三、崗位待遇
（一）入職后為甘肅省事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，按照我單位的工資管理辦法兌現(xiàn)薪酬。
（二）在原單位擔任行政職務的應聘人員，引進后可享受原職級待遇。
（三）入職即聘任原有高級職稱。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日至
2.報名方式：本次招聘一律采用郵件報名的方式進行。應聘人員應仔細閱讀《甘肅煤田地質局2025年公開考核招聘高層次人才公告（第三批）》及《甘肅煤田地質局2025年公開考核招聘高層次人才崗位列表（第三批）》（附件1）。報名人員填寫《甘肅煤田地質局2025年公開考核招聘高層次人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》），《報名表》中須插入近期1寸正面免冠照片，填寫完成后正反面打印并手寫簽名，將《報名表》、畢業(yè)證（海外留學人員還需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書）、代表性學術或業(yè)績成果、重要獲獎情況、本人簡歷、具有報名條件中規(guī)定的高級職稱任職資格證書等相關材料PDF格式彩色掃描件發(fā)送至郵箱gsmtgkzp2025@163.com，郵件標題命名為：姓名+所學專業(yè)。
（二）資格審查
1.資格初審：甘肅煤田地質局組織開展資格初審工作，審核報名人員是否符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件。資格初審結果等將通過報名郵箱或電話通知應聘人員。
2.資格復審
通過資格初審的應聘人員在接到有關通知后，應提供以下材料：
（1）個人身份有效證件原件及復印件1份。
（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，學信網(wǎng)學歷備案證明復印件1份，副高級職稱任職資格證書及復印件1份。
（3）《甘肅煤田地質局2025年公開考核招聘高層次人才報名表》1份。
（4）代表性學術或業(yè)績成果、重要獲獎情況等證明材料。
（5）本人2張近期正面免冠1寸證件照（須與報名表照片一致）。
（6）有工作單位的需要提供本人人事管理關系所在單位出具的同意報考證明。
對不能提供資格復審所需材料，或提供材料信息不實的，以及未在通知規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復審的人員，一律取消復審資格，所有提交材料不予退還。通過資格復審人員，進入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試考核
面試工作按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則》相關要求開展，面試考官7人以上，外請考官占比2/3以上。
面試工作由甘肅煤田地質局組織實施，根據(jù)崗位需求，采取面試考核方式考察應聘人員業(yè)績水平、專業(yè)水平、協(xié)調應變能力、邏輯思維能力、溝通表達能力等考核指標進行量化評判，滿分100分。按百分制打分并計算平均分，面試成績按四舍五入方法計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。由甘肅煤田地質局高層次人才考核招聘面試工作領導小組劃定面試最低合格分數(shù)線80分。對面試成績高于80分的，按照從高到低的順序擇優(yōu)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，對低于最低合格分數(shù)線的，則終止招聘程序。面試成績在面試結束后當場宣布，由考生簽字確認，成績由高到低進行排序，出現(xiàn)成績相同時，按照崗位列表中所列優(yōu)先條件確定排名，優(yōu)先條件相同時，采取加試面試的方式確定排名。面試成績在甘肅煤田地質局官網(wǎng)（www.gsmtmkt.cn）發(fā)布。
具體面試考核時間、地點及由我局確定后電話或短信通知應聘人員本人。
（四）體檢、考察
根據(jù)面試成績由高到低等額確定體檢人員。體檢由甘肅煤田地質局組織。參加體檢的人員，須攜帶身份證原件和面試通知書。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定組織實施，在省內(nèi)三甲以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由甘肅煤田地質局安排到其他三甲以上綜合性醫(yī)院進行復檢。復檢以一次為限，以復檢結論為準。
應聘人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。
因體檢不合格或體檢人員自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空額，按面試成績由高到低的順序依次等額遞補。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
考察由局人事處負責組織實施，采取個別談話、調閱檔案、查看回避情形、查詢社會信用記錄等方法，對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察，實事求是、客觀公正地作出考察結論。
應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，不予聘用。
因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績排序由高到低依次等額遞補。
（五）公示
根據(jù)面試考核、體檢和考察結果，按招聘崗位數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在甘肅煤田地質局官網(wǎng)（www.gsmtmkt.cn）進行公示，公示期為5個工作日。對公示中有問題反映，經(jīng)調查核實，不符合引進條件的擬聘人員，取消引進資格。
（六）審批、備案及聘用
公示無異議的擬聘人員，由甘肅煤田地質局黨委會議研究審批后，報省人社廳備案，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、其他事項
1.對報考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。
2.公開考核招聘工作在局紀檢部門監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向局紀檢部門反映。
3.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
咨詢電話：0931-4911936
監(jiān)督電話：0931-4911930
附件：
1.甘肅煤田地質局2025年公開考核招聘高層次人才崗位列表（第三批）.pdf
2.甘肅煤田地質局2025年公開考核招聘高層次人才報名表.xls
甘肅煤田地質局
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