為進一步推動新站高新區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，強化合肥市興海苑小學(xué)師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校教育教學(xué)優(yōu)勢，現(xiàn)根據(jù)新站高新區(qū)關(guān)于人才引進和師資隊伍建設(shè)的相關(guān)政策精神與具體要求，面向全國公開引進具有較高專業(yè)素養(yǎng)、豐富教學(xué)經(jīng)驗及良好職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀教師人才。
一、引進原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、黨管人才的原則，注重教師思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的綜合考量；
（二）堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，確保人才引進全過程透明規(guī)范，選拔優(yōu)秀適用人才。
二、引進崗位
我校本次共引進優(yōu)秀教師2名，語文教師1名，數(shù)學(xué)教師1名。
三、引進崗位條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.取得高級教師職稱或博士學(xué)歷學(xué)位。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定。
6.年齡45周歲及以下（1979年11月1日及以后出生），本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
(二)資質(zhì)條件
引進的學(xué)科優(yōu)秀教師人才除滿足以上基本條件外，還須符合以下條件之一：
1.地市級及以上骨干教師（同時具備縣區(qū)級教育教學(xué)活動評比一等獎）。
2.地市級及以上課堂教學(xué)評比一等獎、基礎(chǔ)教育成果獎、優(yōu)質(zhì)課大賽獎、班主任基本功大賽獎、五一勞動獎?wù)芦@得者、優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者。
3.地市級及以上教壇新星、學(xué)科帶頭人或名校長、名班主任、名師工作室領(lǐng)銜人。
4.享受國務(wù)院、省政府特殊津貼或省級及以上特支計劃。
5.省特級教師。
6.正高級職稱教師。
以上材料須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎證書，且獲獎學(xué)科和參加引進學(xué)科崗位一致。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.新站高新區(qū)管理的在編教師；
2.不符合崗位條件要求的人員；
3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；
4.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情形。
四、引進程序和方法
（一）報名及資格審查
1.報名方式
符合引進條件的人員，可選擇網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名兩種方式，每位報名者僅能選用一種報名方式，且只能報考我校一個學(xué)科崗位。報名需在規(guī)定時間內(nèi)完成，逾期不再受理。
（1）網(wǎng)上報名
報名截止時間：2025年11月28日下午5:00。
報名郵箱地址：117340788@qq.com。
網(wǎng)上報名需提交材料：報名表（見附件1）、招聘崗位條件要求的資質(zhì)證書、身份證和相關(guān)證書、證明和清單（附件2和附件3）的掃描件。所有報名材料需打包壓縮，以“引進優(yōu)秀教師+興海苑小學(xué)+報考崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定報名郵箱，郵件主題需標明“人才引進+興海苑小學(xué)+報考崗位+姓名+手機號碼”，便于工作人員及時核對與聯(lián)系。
（2）現(xiàn)場報名
報名時間：2025年11月10日-11月28日，每日上午8:30-11:30、下午2:30-5:00（節(jié)假日正常報名，具體可提前電話咨詢）。
報名地點：合肥市興海苑小學(xué)教務(wù)處
聯(lián)系人及咨詢電話：13966704320（江老師）
現(xiàn)場報名需提供材料：需提前下載并填寫《合肥新站高新區(qū)2025年公開引進中小學(xué)優(yōu)秀教師報名表》（附件1），同時攜帶符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一套，包括有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、資質(zhì)獲獎證書或榮譽證書，以及《合肥新站高新區(qū)中小學(xué)2025年公開引進優(yōu)秀人才教師證書清單》（附件2）。此外，在編人員還須提供所在事業(yè)單位及主管單位同意報考的證明（見附件3）。
報名合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。若未達到該開考比例，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月30日下午5:00前改報新站高新區(qū)內(nèi)其他符合條件的學(xué)校崗位，逾期不再補報。因比例不足被取消崗位且未改報其他崗位的報考人員，可在報名結(jié)束后，憑有效證件到我校報名地點取回提交的報名材料原件。
2.資格審查
由合肥市興海苑小學(xué)對報名人員提交的材料進行資格初審，初審?fù)ㄟ^后，將相關(guān)材料提交至新站高新區(qū)教育主管部門，由區(qū)社會發(fā)展局會同區(qū)組織人事局進行資格復(fù)審。資格審查合格的人員，確定為進入面試人員，名單將在新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公示，公示無異議后，將為考生發(fā)放《面試通知書》。
（二）面試考核
面試考核主要考察考生的教育教學(xué)實踐能力、專業(yè)知識素養(yǎng)及綜合應(yīng)變能力，包括教案設(shè)計、上課（無學(xué)生上課，即模擬授課）和答辯三項內(nèi)容。三項考核內(nèi)容合計滿分為100分，其中教案設(shè)計占30分，上課占50分，答辯占20分。
面試設(shè)定最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)；若實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，考生的專業(yè)面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)面試考生的專業(yè)面試成績平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄面試資格，不再保留其面試名額。面試的具體時間、地點及相關(guān)要求，以《面試通知書》為準，考生需提前做好準備，按時參加面試。
（三）確定初選人員
1.根據(jù)報考人員的面試總成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績分數(shù)再次相同，則以報考人員的教案設(shè)計分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
2.引進優(yōu)秀教師初選人員名單在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。
（四）體檢與考察
1.考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
3.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)最終成績并列的，則以報考人員的上課成績分數(shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補人員；若上課成績分數(shù)再次相同，則以報考人員的教案設(shè)計分數(shù)，從高分到低分確定遞補人員，若教案設(shè)計分數(shù)仍相同，則另行組織加試），遞補各不超過兩次。
（五）公示和報批
1.公示：體檢、考察均合格的人員，在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.報批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報區(qū)組織人事部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
五、聘用管理和待遇
（一）本次優(yōu)秀教師引進人員納入?yún)^(qū)事業(yè)單位編制管理。用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同期限三年，設(shè)定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂事業(yè)單位聘用合同，終止聘用關(guān)系。
（二）引進程序結(jié)束后，聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)檔手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（三）引進人員工資薪酬等待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）引進人員須在合肥新站高新區(qū)服務(wù)6年，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，不得報考區(qū)外教師招聘等各類考試。
六、其它
（一）面試費80元。
（二）政策咨詢電話：新站高新區(qū)社會發(fā)展局0551-65777122
（三）招考紀律：新站高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委0551-65777052
（四）查詢網(wǎng)站：安徽合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）
附件：
1.合肥新站高新區(qū)中小學(xué)2025年公開引進優(yōu)秀人才教師報名表.docx
2.合肥新站高新區(qū)中小學(xué)2025年公開引進優(yōu)秀人才教師證書清單.doc
3.在職在編同意報考證明.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/R0dyxjQOg134T8y7eDWCvg
