一、招聘計劃
本次招聘10名實驗技術人員，從事公共科研平臺大型儀器設備管理等工作，錄用人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，派駐相關崗位工作，接受學校日常管理與考核。
二、招聘條件及待遇
（一）基本條件
1.符合國家公開招聘的相關規(guī)定。政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身心健康；
2.具備履職所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，良好的寫作與溝通能力，較高的外語及計算機水平；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.無違法違紀處分記錄。因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名應聘；
5.具有本科及以上學歷，年齡在35周歲以下；具有化學、醫(yī)學、藥學、中藥學、生物學、電子、物理等相關學科的專業(yè)背景；具有省級及以上科研平臺或實驗室工作經歷和大型儀器設備操作、管理或維護經驗者，年齡可以適當放寬。
（二）崗位職責及待遇
1.崗位職責：
設備運行維護：負責大型儀器設備的日常操作、定期保養(yǎng)、故障排查與維修聯(lián)系，確保設備處于良好運行狀態(tài)。
測試分析服務：為校內各科研團隊的項目研究提供專業(yè)、高效的大型儀器分析測試服務。
功能開發(fā)拓展：積極開發(fā)儀器設備的新測試方法與功能，拓展測試服務項目范圍，著力提升儀器設備的使用效率與價值。
培訓組織管理：負責或參與組織面向校內用戶的大型儀器設備操作培訓、技術講座與交流活動，提升用戶的自主操作能力與儀器應用水平。
平臺共享推廣：積極宣傳大型儀器設備開放共享政策，協(xié)助完成平臺相關的預約管理、數(shù)據統(tǒng)計與宣傳推廣工作。
2.待遇：
本科生，工資標準4500元/月。碩士生，工資標準5500元/月。在勞動合同期限內，勞務派遣公司為其繳納企業(yè)社會保險和基本醫(yī)療保險、住房公積金，個人部分從工資扣除，由勞務派遣公司代存代繳。
三、應聘程序
（一）報名時間
招聘崗位自公告發(fā)布之日起至
（二）報名方式
1.應聘人員填寫《湖北中醫(yī)藥大學實驗技術崗位應聘申請表》。
2.支撐材料：
①身份證；
②學歷、學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明；2026年應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；
③業(yè)績成果等證明材料：包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等；
④應聘崗位所要求的其他證明材料，如職稱證書、資格證書、榮譽獲獎等。
請將簽名的應聘申請表（附件1）及支撐材料掃描成一個PDF文件，基本情況一覽表（附件2）報送電子表，投遞至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件名稱為：姓名+應聘崗位+手機號。
（三）資格審查
人事處、資產與實驗室管理處、公共科研平臺對應聘人員簡歷進行審查，電話通知通過初評者進行面試(未通過初評者不再另行通知)，擇優(yōu)聘用。
（四）考核及心理測試
學校相關部門組織考核，考核安排另行通知?？己私Y束后，應聘人員應參加心理測試，心理測試作為確定擬聘人員的參考依據。
（五）體檢
學校按照招聘計劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。具體時間、地點和有關要求將電話另行通知。身心健康檢查出現(xiàn)不合格的情形，按照考核成績從高到低依次遞補。
（六）公示
擬聘人員名單在學校網站上公布公示三個工作日。公示出現(xiàn)不符合錄用條件情形的，可按照考核成績從高到低依次遞補，并進行補錄公示。
（七）辦理入職
擬招人員應在學校規(guī)定時間內提交相關材料，辦理入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。
四、政策咨詢
人事處：
資產與實驗室管理處：
公共科研平臺：
附件1：湖北中醫(yī)藥大學實驗技術崗位應聘申請表.doc
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