廣州南華工貿(mào)技師學院創(chuàng)辦于2005年，首創(chuàng)“教育+產(chǎn)業(yè)+文化”三位一體模式，以“賦能成長、服務發(fā)展、引領升級”理念打造大灣區(qū)首個文教旅綜合體。

學院構建“技能培養(yǎng)+職業(yè)規(guī)劃+價值塑造”全鏈條育人體系，師資為“雙師型”，有世界技能大賽金牌教練和行業(yè)專家。近年師生獲30余項世界級、國家級、省級競賽榮譽。榮獲廣東省、廣州市人民政府的記功。

未來，學院將以創(chuàng)新驅(qū)動，打造高水平技師學院，為大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高技能人才支撐。

一、 管理崗位

(一) 崗位名稱：董事長助理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助：協(xié)助董事長制定學院發(fā)展規(guī)劃，聚焦“高水平技師學院”建設目標，推動“大灣區(qū)技工教育標桿、文教旅產(chǎn)融合典范、港澳交流合作樞紐”三大愿景落地，全程參與戰(zhàn)略調(diào)研、方案論證及執(zhí)行跟蹤。

2.文教旅融合推進：統(tǒng)籌珠寶藝術博物館升級、3A景區(qū)創(chuàng)建及南沙國際珠寶文化博覽中心配套建設，搭建“文化-教育-旅游-產(chǎn)業(yè)”閉環(huán)生態(tài)鏈，確保博物館年接待研學人次穩(wěn)步提升，推動文旅收入占比達標。

3.核心業(yè)務統(tǒng)籌：統(tǒng)籌招生就業(yè)全流程工作，制定精準招生策略，優(yōu)化生源結構；統(tǒng)籌學院培訓鑒定、研學服務、旅游運營及珠寶銷售等核心業(yè)務，建立全流程管控機制，監(jiān)控工作進度與質(zhì)量。

4.資源整合與運營支持：整合政府、企業(yè)、文旅集團等多方資源，搭建校企、政企合作平臺及多元化資金池；協(xié)助董事長協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，跟蹤重點項目進度。

任職要求

1.本科及以上學歷，5年以上教育行業(yè)項目運營或大型企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗，具備職業(yè)教育、文教旅項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，擅長大型項目全流程管控與多方資源整合談判。

(二) 崗位名稱：學保處處長

招聘人數(shù)：1人

崗位職責

1.安全管理體系建設：建立健全校園安全管理體系，統(tǒng)籌安全制度制定、安全教育培訓及日常安全巡查，重點防范實訓教學、文旅研學等場景安全風險，高效處置各類應急事件。

2.學生綜合素質(zhì)培育：主導學生行為規(guī)范教育，開展校風學風建設；推進學生心理健康教育，建立心理預警機制，完成心理健康篩查及干預工作。

3.班主任團隊建設：全面負責班主任隊伍建設與管理，制定培訓計劃并組織實施，開展業(yè)務考核與評優(yōu)評先，建立日常指導機制。

4.協(xié)同育人機制搭建：聯(lián)動各系部處理學生管理重難點問題，建立高效協(xié)同機制；規(guī)范家校溝通流程，定期組織家校聯(lián)動活動；做好學生跨區(qū)域交流期間的管理與服務。

5.文旅活動安全保障：制定研學活動、景區(qū)參觀等場景的安全保障方案，落實安全巡查與隱患整改，確保各類文旅活動安全有序開展。

任職要求

本科及以上學歷，3年以上職業(yè)院校學生管理、安全管理相關工作經(jīng)驗，有學生處/學保處管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三) 崗位名稱：綜合辦公室主任

招聘人數(shù)：1人

崗位職責

1.人事體系搭建：統(tǒng)籌學校人事管理工作，涵蓋招聘配置、薪酬福利、績效考核、教職工培訓及關系維護等模塊，搭建高效人事體系。

2.行政事務統(tǒng)籌：負責行政綜合事務全流程管理，主導辦文、辦會、辦事規(guī)范落實，確保學校行政運轉(zhuǎn)高效有序。

3.對外關系維護：制定并執(zhí)行公務接待標準與流程，負責重要來賓接待工作，維護對外合作關系，樹立學校良好形象。

4.制度建設推進：牽頭完善學校管理制度體系，監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題。

5.校園文化品牌宣傳：牽頭推進校園文化品牌宣傳工作，結合學院文教旅融合特色，策劃實施宣傳活動，提升學校品牌影響力。

6.質(zhì)量管理體系運營：統(tǒng)籌學校質(zhì)量管理體系日常運行，組織開展質(zhì)量監(jiān)督、評估與整改，推動辦學治校規(guī)范化、精細化水平提升。

任職要求

1.本科及以上學歷，3年以上教育行業(yè)行政綜合管理及人事相關工作經(jīng)驗，教育行業(yè)背景者優(yōu)先。

2.40周歲及以下，精通行政辦公流程、會議組織規(guī)范及接待禮儀，具備扎實的公文寫作與制度建設能力。

3.熟悉勞動人事法律法規(guī)，具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及應急處理能力。

4.工作嚴謹細致、原則性強，具備良好的服務意識與團隊協(xié)作精神，具備較強抗壓能力與執(zhí)行力。

(四) 崗位名稱：財務副處長

招聘人數(shù)：1人

崗位職責

1.協(xié)助財務處處長搭建并完善學院財務管理制度與內(nèi)控體系，規(guī)范會計核算、預算執(zhí)行、資金管控等工作流程。

2.參與編制學院年度財務預算，協(xié)助統(tǒng)籌資金調(diào)配，重點對接實訓基地升級、文旅項目開發(fā)等重點工作的資金保障，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并優(yōu)化調(diào)整。

3.協(xié)助開展財務監(jiān)督與風險管控，參與財務風險排查與預警機制建設，防范稅務、資金、內(nèi)控等各類財務風險。

4.負責日常財務業(yè)務管理，指導會計核算、費用審核、財務報表編制等工作，組織開展財務數(shù)據(jù)分析，為財務決策提供基礎數(shù)據(jù)支撐。

5.協(xié)助拓展籌資渠道，對接政府補貼、校企合作資金、文旅營收等資源，配合構建多元化資金池。

6.協(xié)助管理財務團隊，參與制定培訓計劃與績效考核方案，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)；對接稅務、銀行等外部機構，維護良好合作關系。

任職要求

1.本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)，持有中級會計師及以上專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

2.3年以上財務管理工作經(jīng)驗，1年以上財務中層管理經(jīng)驗，具備教育行業(yè)或文旅產(chǎn)業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉職業(yè)院校財務政策及相關法律法規(guī)。

3.精通會計核算、預算管理、資金管控等核心業(yè)務，具備一定的財務分析、風險防范及問題解決能力。

4.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達能力，工作嚴謹細致，原則性強，堅守職業(yè)操守，具備較強抗壓能力與執(zhí)行力。

5.40周歲及以下優(yōu)先，身體健康，能適應學院工作節(jié)奏。

(五) 崗位名稱：招生副主任（招生宣傳策劃方向）

招聘人數(shù)：1人

崗位職責

1.統(tǒng)籌學院招生宣傳策劃工作，制定年度招生宣傳計劃、策略及預算方案。

2.牽頭策劃招生宣傳活動，如校園開放日、宣講會、線上直播等，拓展宣傳渠道。

3.統(tǒng)籌招生宣傳材料制作，塑造學院招生品牌形象，提升學院知名度與影響力。

4.監(jiān)督招生宣傳工作執(zhí)行，評估宣傳效果并優(yōu)化策略，助力完成招生目標。

5.協(xié)調(diào)與各部門及外部單位的溝通協(xié)作，組建并管理招生宣傳團隊。

任職要求

1.本科及以上學歷，市場營銷、教育管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.3年以上職業(yè)院校招生宣傳策劃及管理工作經(jīng)驗，熟悉招生市場規(guī)律。

3.具備較強的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

4.具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能精準優(yōu)化宣傳策略。

5.責任心強，抗壓能力強與執(zhí)行力，熱愛職業(yè)教育事業(yè)。

(六) 崗位名稱：博物館業(yè)務經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責

1.牽頭制定部門年度經(jīng)營目標與預算方案，搭建并優(yōu)化營銷企劃、市場銷售管理體系，統(tǒng)籌部門核心業(yè)務推進；

2.管控銷售政策與銷售目標，搭建并管理銷售團隊，明確團隊分工與考核標準，保障銷售體系高效運轉(zhuǎn)；

3.依據(jù)博物館下達的年度銷售指標，拆解制定年/季/月三級銷售計劃，落地博物館銷售政策，深化區(qū)域客戶合作關系；

4.開拓文旅行業(yè)潛在合作客戶，挖掘客戶核心需求與銷售機會，定制針對性合作方案并推動落地；

5.全程跟進客戶需求與合作項目進展，及時響應客戶反饋，保障合作全流程順暢；

6.統(tǒng)籌博物館及相關文旅項目的宣傳推廣與品牌形象維護，提升品牌知名度與行業(yè)美譽度。

任職要求

1.大專及以上學歷，男女不限,3年以上文旅景區(qū)、研學基地、博物館等相關領域工作經(jīng)驗，具備2年以上文旅行業(yè)銷售管理或一線銷售經(jīng)驗。

2.熟悉廣東省文旅及研學市場特性，通曉行業(yè)上下游渠道，擁有穩(wěn)定的旅行社、教育機構、政企單位等合作資源。

3.具備優(yōu)秀的商務洽談、客戶溝通與語言表達能力，能獨立挖掘需求、解決問題，開拓并維護客戶關系。

二、 行政與教學輔助崗位

(一) 崗位名稱：專職班主任

招聘人數(shù)：2人

崗位職責

1.全面負責所帶班級日常管理，包括考勤、學風建設、思想教育及心理健康疏導，營造積極向上的班級氛圍。

2.嚴格執(zhí)行學生留宿管理制度，精準掌握學生在校動態(tài)，做好校園安全日常巡查與隱患排查，保障學生在校安全。

3.搭建家校溝通橋梁，定期反饋學生在校情況，及時處理學生及家長訴求，形成家校共育機制。

4.配合學校各部門開展招生宣傳、就業(yè)指導、校園活動組織等工作。

任職要求

1.大專及以上學歷，有學生管理、班主任相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2.熱愛教育事業(yè)，有愛心、耐心與責任心，能快速融入學生群體，關注學生成長需求。

3.具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力及應急處理能力，能嚴格執(zhí)行學校管理制度。

4.30周歲及以下優(yōu)先，能適應寄宿制學校工作節(jié)奏，服從學校工作安排，具備較強抗壓能力與執(zhí)行力。

(二) 崗位名稱：校企合作干事

招聘人數(shù)：4人

崗位職責

1.學生實習管理：配合落實實習安排，組織崗前培訓與宣講面試，確保安全培訓100%覆蓋；每月至少1次企業(yè)巡檢、4次線上跟進，建立實習生臺賬，2個工作日內(nèi)響應實習問題；每學期開展實習質(zhì)量分析并撰寫評估報告，實習結束后15個工作日內(nèi)完成檔案歸檔。

2.校企合作推進：每年新增優(yōu)質(zhì)合作企業(yè)不少于3家，協(xié)助制定實習計劃及人才培養(yǎng)方案修訂；每年至少組織2場企業(yè)專家交流活動、1次師生企業(yè)參觀，推進雙制班與訂單班落地；每季度排查合作風險，每學期開展合作成效分析與企業(yè)滿意度測評（不低于90%）；每年至少完成1個實訓基地升級或新建。

3.溝通與協(xié)調(diào)：暢通校內(nèi)溝通渠道，協(xié)調(diào)解決實習及合作項目問題；每學期至少組織1次實習經(jīng)驗交流會，每月提交1次工作簡報。

任職要求

1.大專及以上學歷，職業(yè)教育、工商管理、相關工科類等專業(yè)優(yōu)先。

2.3年以上校企合作、學生實習管理或職業(yè)教育領域相關工作經(jīng)驗，有系部層面工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃與問題解決能力，熟悉職業(yè)教育政策與產(chǎn)教融合模式。

4.熟練使用Office辦公軟件，持有C1駕照且能適應企業(yè)巡檢出差需求者優(yōu)先。

5.責任心強、抗壓能力突出與執(zhí)行力，具備良好的團隊協(xié)作精神與服務意識，40周歲及以下優(yōu)先。

(三) 崗位名稱：招生業(yè)務老師

招聘人數(shù)：若干名

崗位職責

1.負責區(qū)域招生市場開拓與維護，對接中學、社區(qū)等渠道開展招生推廣。

2.接待學生及家長咨詢，精準解讀招生政策，全面介紹專業(yè)優(yōu)勢及就業(yè)前景。

3.組織開展招生宣講活動，跟進意向?qū)W生，完成招生指標。

4.收集市場動態(tài)及競爭對手信息，反饋招生工作建議。

任職要求

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，有招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具備良好的溝通表達能力和銷售技巧，善于開拓市場。

3.工作積極主動，責任心強，能適應出差及高強度工作，具備較強抗壓能力與執(zhí)行力。

4.熟悉職業(yè)教育招生政策，了解當?shù)卣猩袌稣邇?yōu)先。

(四) 崗位名稱：招生接待員

招聘人數(shù)：若干名

崗位職責

1.負責來訪學生及家長的接待、引導與咨詢解答工作。

2.協(xié)助組織招生宣傳活動，做好現(xiàn)場布置、物料分發(fā)等工作。

3.整理招生咨詢記錄及意向?qū)W生信息，及時反饋給相關負責人。

4.協(xié)助完成招生材料整理、歸檔及其他日常行政工作。

任職要求

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳。

2.具備良好的溝通表達能力和服務意識，親和力強。

3.工作認真負責，細致耐心，熟練使用辦公軟件，具備較強抗壓能力與執(zhí)行力。

4.有教育行業(yè)接待或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、 教師崗位

崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）

任職要求

本科及以上學歷，2年以上相關教學經(jīng)驗；持有教師資格證及本專業(yè)職業(yè)技能等級證書；有班主任經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強抗壓能力與執(zhí)行力。

四、 福利待遇

1.保障類：入職即繳納五險一金，享受年度免費體檢。

2.假期類：享受周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假（約90天）。

3.福利類：國家重大節(jié)假日發(fā)放慰問金或節(jié)日禮品，豐富工會活動（羽毛球賽、籃球賽、運動會等）。

4.生活類：提供教師公寓、教師食堂、教師停車位及網(wǎng)球場、籃球場等配套設施。

5.發(fā)展類：協(xié)助符合條件者入戶廣州，支持校內(nèi)職稱申報，提供教科研成果獎勵；符合條件者可享受南沙落戶和稅收減免政策。

6.薪資類：薪資根據(jù)學歷、經(jīng)驗、職稱等綜合核定，高于同行業(yè)平均水平，含基本工資、績效考核、課時費、各類補貼及年終獎等。

五、 招聘流程

1.簡歷投遞

將個人簡歷以“姓名+專業(yè)+應聘崗位”為主題，發(fā)送至郵2758283702@qq.com。

2.簡歷篩選

學院對應聘者資格進行初審，符合條件者將電話通知面試。

3.面試考核

面試包含專業(yè)能力、綜合素質(zhì)面談等環(huán)節(jié)，具體時間及地點另行通知。

4.體檢錄用

面試通過者需進行體檢，體檢合格后辦理錄用手續(xù)。

5.聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：宋老師18048967979（微信同號）、020—34900126

6.學院官網(wǎng)

https://www.gznhgm.cn/xyjj

7.聯(lián)系地址

廣州市南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)慶科西路12號（廣州南華工貿(mào)技師學院南沙校區(qū)）

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