根據(jù)工作需要，江西空管分局?jǐn)M公開招聘5人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
江西空管分局，成立
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
（一）通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位（含動(dòng)力設(shè)備），4名；
（二）氣象預(yù)報(bào)觀測(cè)崗位，1名；
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求；
4.須為2026年全日制全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招大學(xué)本科（含）以上應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
5.大學(xué)本科生一般不超過26周歲（
6.須通過大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)考試（成績(jī)不低于425分），或通過公共英語三級(jí)及以上考試；
7.沒有掛科，學(xué)習(xí)積點(diǎn)不低于3.0（若學(xué)校沒有采用學(xué)習(xí)積點(diǎn)，則學(xué)習(xí)平均成績(jī)不低于80分）；
8.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)、違法記錄；
9.本人及父母無違紀(jì)、違法犯罪記錄；
10.身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
11.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
（二）專業(yè)條件
1.通信導(dǎo)航監(jiān)視人員、動(dòng)力設(shè)備人員及氣象（航空情報(bào)）設(shè)備維護(hù)維修人員：
本科專業(yè)：電氣類（0806）、電子信息類（0807）、自動(dòng)化類（0808）、計(jì)算機(jī)類（0809）、測(cè)繪類（0812）；
碩士研究生專業(yè)：電氣工程類（0808）、電子科學(xué)與技術(shù)類（0809）、信息與通信工程類（0810）、控制科學(xué)與工程類（0811）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類（0816）、軟件工程類（0835）、網(wǎng)絡(luò)空間安全類（0839）、電子信息類（0854）；
2.氣象人員：
本科專業(yè)：大氣科學(xué)類（0706）；
碩士研究生專業(yè)：大氣科學(xué)類（0706）、氣象類（0751）。
四、招聘程序
本次公開招聘工作分為報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、錄用等階段。
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名截止日期前將個(gè)人相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱jxkgrl@163.com，報(bào)名截止日期：
（二）資格初審
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核，通過資格審查初審的將通過郵件或電話通知后續(xù)招聘事宜，未通過資格審查初審的不再通知。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試為主，筆試考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，時(shí)間為90分鐘。
2.參加考試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少證件材料的人員一律不得參加考試?？荚嚱Y(jié)束后，將根據(jù)5%淘汰率劃定筆試分?jǐn)?shù)線。筆試其他具體事宜另行通知。
（四）面試
1.根據(jù)通過資格復(fù)審人員的筆試成績(jī)從高到低順序，通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位、氣象預(yù)報(bào)觀測(cè)崗位按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)5：1（以上級(jí)公告為準(zhǔn)）的比例確定參加面試人員名單。不足以上比例的，按通過筆試和資格復(fù)審的實(shí)際人員面試。
2.面試考官在面試之前須簽訂《承諾書》。
3.面試主要采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維和綜合分析能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、英語聽說能力及崗位匹配度等。面試具體事宜另行通知。
（五）面試結(jié)束后，采用調(diào)查問卷的形式進(jìn)行心理測(cè)試。
（六）背景審查和體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入背景審查和體檢的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。
2.人員體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.背景審查不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.遇應(yīng)聘人員放棄聘用資格、背景審查或體檢不合格等情況造成崗位候選人空缺時(shí)，經(jīng)單位研究后，可按考試綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)，或取消該崗位的招聘，或重新開展招聘。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行背景審查、體檢。
（七）公示
擬聘用人員名單均在“中國(guó)民航人才網(wǎng)”（www.caachr.com.cn）和分局內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，公示7個(gè)工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，與擬聘用人員簽訂三方協(xié)議。正式報(bào)到上崗后，且取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書，以及出具本人及直系親屬政審相關(guān)材料后，簽訂正式合同。
六、其它事項(xiàng)
1.實(shí)行人員招錄回避制度。招聘負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者違反招聘規(guī)定，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格。
3.考生如未按規(guī)定參加招聘工作各環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.對(duì)未通過資格審查或面試的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。
5.請(qǐng)考生保持網(wǎng)上報(bào)名中所留通訊方式暢通，注意關(guān)注郵件及電話通知。因通信無效，帶來的后果由考生承擔(dān)。
6.應(yīng)聘工作過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
7.若與上級(jí)公告不一致，以上級(jí)公告為準(zhǔn)。
8.報(bào)名咨詢聯(lián)系方式：
民航江西空管分局人力資源部
電話：0791-85298132
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附件2：個(gè)人信息登記表.doc
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