中化地質(zhì)礦山總局前身是國家化學(xué)工業(yè)部地質(zhì)礦山局，成立于1952年，現(xiàn)為中央管理的地勘事業(yè)單位，中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司為中化地質(zhì)礦山總局的企業(yè)平臺，下轄有18個地質(zhì)勘查單位、16個國家認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室和40多個控股企業(yè)，分布在全國17個省、市、自治區(qū)，現(xiàn)有員工1萬多人。經(jīng)過70多年的改革發(fā)展，目前已發(fā)展成為集地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、礦業(yè)權(quán)運(yùn)營、巖土、工程勘察、基礎(chǔ)施工、地理信息、地質(zhì)災(zāi)害評估與防治等一體的資源開發(fā)與生態(tài)建設(shè)集團(tuán)。
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，根據(jù)工作需要，本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬計(jì)劃面向局（集團(tuán)）系統(tǒng)內(nèi)和社會公開招聘1名局（集團(tuán)）人力資源部（黨委組織部）主任。具體招聘工作方案如下：
一、招聘崗位
中化地質(zhì)礦山總局（中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司）人力資源部（黨委組織部）主任1人。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)局（集團(tuán)）戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌制定局（集團(tuán)）人力資源發(fā)展規(guī)劃、政策研究和戰(zhàn)略管理，組織落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)分解。
2.強(qiáng)化局（集團(tuán)）干部人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)管理干部選拔任用、干部隊(duì)伍建設(shè)及優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)等工作。
3.建立健全并持續(xù)優(yōu)化局（集團(tuán)）人力資源管理體系，規(guī)范和調(diào)整人力資源管控模式，涵蓋招聘、干部選拔、干部管理、培訓(xùn)、績效考核、薪酬改革及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行。
4.對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人力資源、制度建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)、人員編制與崗位管理工作，提高公司綜合管理水平。
5.強(qiáng)化局（集團(tuán)）人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)職稱評審、畢業(yè)生招錄計(jì)劃編制及組織實(shí)施、各類人才培訓(xùn)及調(diào)配等工作。
6.負(fù)責(zé)局（集團(tuán)）工資總額預(yù)算管理、社保、公積金及福利管理；優(yōu)化績效管理制度，組織績效考核工作，并強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用；完善薪酬績效體系，結(jié)合局（集團(tuán)）戰(zhàn)略調(diào)整薪酬政策。
7.負(fù)責(zé)對下級單位人力資源工作予以指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
8.落實(shí)局（集團(tuán)）黨委相關(guān)工作部署，組織開展黨建等日常管理工作。
9.完成上級交辦的其他任務(wù)。
三、資格條件
應(yīng)聘人員需符合以下條件：
（一）基本任職條件
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，堅(jiān)定建設(shè)具有國際競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。
（二）崗位任職條件
1.基礎(chǔ)要求
（1）年齡要求：原則上不超過45周歲（
（2）學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
（3）專業(yè)要求：須具備人力資源管理、工商管理、行政管理、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)背景或工作履歷。
（4）政治面貌要求：中共正式黨員，需具有5年及以上黨齡。
2.經(jīng)歷條件
需具有人力資源管理、行政管理等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任央國企二級單位總部部門正職、央國企三級單位正職或政府同層級崗位；或擔(dān)任央國企二級單位總部部門副職、央國企三級單位副職、政府同層級崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上且在同層級副職崗位工作滿1年。
3.優(yōu)先條件
（1）具有地質(zhì)勘查行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
注：工作年限、任職年限的計(jì)算時間截至
（三）資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5.有招聘回避、任職回避情形的；
6.其他禁入情形的。
四、公開招聘工作程序
公開招聘按照自愿報(bào)名、資格審查、履歷分析、統(tǒng)一筆試、面試、組織考察（背景調(diào)查）、黨委研究、任前公示、發(fā)文聘用的程序進(jìn)行。
五、招聘人員待遇
招聘上崗人員實(shí)行1年任職試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式任職手續(xù)；經(jīng)考核不合格，予以解聘。試用期間及正式任職后的工資福利待遇可面議。不承諾辦理戶口，不承諾解決住房和配偶、子女工作。
六、報(bào)名時間、方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時間：
（二）報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員請登錄中化地質(zhì)礦山總局網(wǎng)站（http://www.ccgmb.cn/）下載《中化地質(zhì)礦山總局暨中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后，會同個人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zhjhr2023@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘局（集團(tuán)）人力資源部（黨委組織部）主任－應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。
（三）注意事項(xiàng)：
1.參加筆試、面試人員名單、具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時電話通知或在局（集團(tuán)）網(wǎng)站上進(jìn)行公布，敬請留意。
2.應(yīng)聘人員參加面試時需提供以下資料：本人學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件，同時查驗(yàn)原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，報(bào)名資料恕不退回。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。我們承諾對應(yīng)聘者個人信息保密。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張勁松
聯(lián)系電話：13910522800
通信地址：北京市朝陽區(qū)和平街十三區(qū)甲20號中化地質(zhì)礦山總局黨委辦公室
郵編：100013
附件：中化地質(zhì)礦山總局暨中化明達(dá)控股集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表.docx
中化地質(zhì)礦山總局
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