根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人選拔任用暫行辦法規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定，公開選拔招聘醫(yī)院病理科負(fù)責(zé)人（學(xué)術(shù)帶頭人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
病理科負(fù)責(zé)人（學(xué)術(shù)帶頭人）1名
二、任職條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，體現(xiàn)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神相統(tǒng)一，業(yè)界聲譽(yù)好；
3.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，堅(jiān)持民主集中制，有較強(qiáng)的全局觀念、公共服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神，工作實(shí)績突出；
4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，勤于干事，善于謀事，敢于擔(dān)當(dāng)，群眾威信高；
5.恪守職業(yè)道德，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，品行修養(yǎng)好；
6.在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響，學(xué)科建設(shè)與專業(yè)能力較為突出。
（二）一般應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。
（三）擔(dān)任業(yè)務(wù)科室正職應(yīng)具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，擔(dān)任科室副職原則上應(yīng)具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和上級(jí)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
三、崗位職責(zé)
臨床科室主任（副主任）崗位職責(zé)：
1.在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等工作，并簽署任期及年度崗位目標(biāo)責(zé)任書。
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與功能定位和任務(wù)，制定本科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)、安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療安全，督促檢查本科室人員履行職責(zé)，應(yīng)用“臨床診療規(guī)范”指導(dǎo)診療活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行安全教育，預(yù)防事故、差錯(cuò)和院內(nèi)感染，定期開展醫(yī)療質(zhì)量自評(píng)、舉行醫(yī)療質(zhì)量分析討論會(huì)，圍繞病人安全，努力提升醫(yī)療質(zhì)量，防范不良安全事件，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)事故。
4.根據(jù)院部要求，領(lǐng)導(dǎo)本科室醫(yī)護(hù)人員，完成門急診、病房的出診，值班，院內(nèi)外會(huì)診及病例討論等各項(xiàng)臨床醫(yī)療工作。組織本科室醫(yī)師對(duì)協(xié)作醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，拓展醫(yī)療服務(wù)能力，提高醫(yī)療效率，降低醫(yī)療成本。
5.負(fù)責(zé)?？平ㄔO(shè)工作，制定?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢(shì)和提高臨床療效的具體措施。確立療效穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)病種，并制定和優(yōu)化相關(guān)病種的診療方案，做好療效總結(jié)和評(píng)估。做好專科學(xué)術(shù)繼承工作，開展中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合特色技術(shù)的挖掘、整理、研究應(yīng)用工作。
6.培養(yǎng)建立本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提升專科醫(yī)療技術(shù)內(nèi)涵與質(zhì)量。負(fù)責(zé)科室人員的繼續(xù)教育，妥善安排進(jìn)修培訓(xùn)、跟師學(xué)習(xí)等工作。領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”，定期開展人員考核及評(píng)價(jià)。
7.認(rèn)真完成臨床教學(xué)任務(wù)，妥善安排科室醫(yī)師、院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員，進(jìn)修醫(yī)師，實(shí)習(xí)人員等的培訓(xùn)及考核工作；積極開展科研項(xiàng)目，提升專業(yè)學(xué)術(shù)地位，擴(kuò)大影響。
8.負(fù)責(zé)本科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，抓好科室精神文明工作；并根據(jù)院部要求，完成醫(yī)院對(duì)口支援的人員外派工作。
9.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成上級(jí)部門的指令性任務(wù)。
10.參加由醫(yī)院組織召開的科主任會(huì)等會(huì)議，并負(fù)責(zé)及時(shí)向科室人員傳達(dá)貫徹有關(guān)會(huì)議精神。
11.完成上級(jí)及醫(yī)院布置的其他任務(wù)。
12.科室副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任完成科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等各項(xiàng)工作。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
（二）面試評(píng)議
（三）組織考察
（四）公示任用
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）截止時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版按照以下順序打包發(fā)送至岳陽醫(yī)院組織部郵箱：yueyangzzb@163.com。
1、業(yè)務(wù)科室干部選拔任用報(bào)名表，填寫后簽字掃描成電子版（詳見附件）；
2、身份證正反面掃描件；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（本科起）；
4、職稱資格證書掃描件；
5、專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)資格證書掃描件；
6、本人重要專業(yè)成果證明材料掃描件等。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：021-55981782*8310或者8318
聯(lián)系地址：上海市虹口區(qū)甘河路110號(hào)8號(hào)樓3樓302室黨委組織部
附件：業(yè)務(wù)科室干部選拔任用報(bào)名表.doc
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