根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）〉的通知》（京人社調(diào)發(fā)[2018]38號(hào)）等文件要求，經(jīng)開(kāi)區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位
北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬部分事業(yè)單位招聘崗位詳見(jiàn)《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治過(guò)硬，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，恪守工作紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄。
（二）須具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)教師及以上職稱(chēng)，且在省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)（示范）學(xué)校工作10年及以上，教育教學(xué)或管理能力突出。
（三）報(bào)考人員須具備相應(yīng)的教師資格證。
（四）身心健康，能勝任崗位工作要求。
（五）人才引進(jìn)人員原則上年齡不超過(guò)45周歲（1980年1月1日及以后出生），獲得高級(jí)職稱(chēng)且教育教學(xué)成果顯著，符合下列條件之一的年齡可放寬至50周歲（1975年1月1日及以后出生）：
1.全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)優(yōu)秀（模范）教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者；
2.?。ㄊ校┨丶?jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、省級(jí)骨干教師；
3.國(guó)家級(jí)、省級(jí)奧林匹克競(jìng)賽教練員；
4.正高級(jí)教師；
各招聘崗位具體條件見(jiàn)《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件）。
三、招聘安排
（一）報(bào)名方式
時(shí)間：2025年12月8日上午9:00至12月12日16:30登錄智匯亦城網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址（http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考生提供虛假信息、偽造材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
1.本人身份證（正反面）；
2.戶(hù)口簿（或戶(hù)口卡）本人頁(yè)及首頁(yè)；
3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，凡后取學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)（從中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/自行下載并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）;
4.若在人才中介機(jī)構(gòu)存檔，需開(kāi)具存檔證明；
5.勞動(dòng)（聘用）合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、考核表、學(xué)校證明等能夠證明專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷和年限的材料；
6.崗位要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)；
7.崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)（副高級(jí)及以上）；
8.省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)校證明材料；
9.能夠證明具備招聘單位所需資格條件、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的其他證明材料。
（二）資格審查
對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)公開(kāi)。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）綜合專(zhuān)業(yè)考核
以面試形式進(jìn)行綜合專(zhuān)業(yè)考核，具體時(shí)間、安排及要求由招聘單位另行通知。綜合專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)?cè)诒本┙?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。此成績(jī)即為報(bào)考人員最終成績(jī)，實(shí)行百分制，合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。如成績(jī)相同，則以綜合專(zhuān)業(yè)考核主考官的評(píng)分確定名次；綜合專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況。
擬聘用人員公示前如出現(xiàn)報(bào)考人員個(gè)人放棄或考察、體檢不通過(guò)等情況，依綜合專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。一經(jīng)公示，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
擬聘用人員情況在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，若為非京戶(hù)籍?dāng)M聘用人員，按北京市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定為其辦理人才引進(jìn)手續(xù)，人才引進(jìn)手續(xù)審批通過(guò)后，招聘單位為其辦理聘用手續(xù)；若為京籍?dāng)M聘用人員，招聘單位為其辦理聘用手續(xù)。
四、其他說(shuō)明
（一）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及相關(guān)證書(shū)、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經(jīng)核實(shí)立即取消相應(yīng)資格，終止辦理聘用手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員不得有作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考試規(guī)則取消考試成績(jī)，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。
（四）非京籍?dāng)M聘用人員應(yīng)符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》的要求，人才引進(jìn)手續(xù)審批未通過(guò)的，不予辦理聘用手續(xù)。
五、報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)
各招聘單位報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件
經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局咨詢(xún)電話(huà)：010-83509577
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:30-17:00。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：13031006907；010-67803790
附件:1.北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育領(lǐng)域所屬事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位信息表
北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2025年12月3日
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