季華實驗室（以下簡稱“實驗室”）是廣東省委、省政府于2017年12月啟動的首批省實驗室之一，是不納入機構(gòu)編制核定范圍、不定編制、不定級別，按章程獨立運作的非營利性事業(yè)單位。實驗室以打造先進制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺為目標，重點聚焦新型顯示裝備、半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、高端數(shù)控機床，以及佛山傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等四個主要方向開展關(guān)鍵核心技術(shù)系統(tǒng)攻關(guān)和重大裝備研制。
實驗室科研園區(qū)位于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域，占地238畝，建筑面積30萬平方米，園區(qū)一期、二期均獲中國建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽“中國建設(shè)工程魯班獎”。建有測試中心、光學(xué)平臺、超滑平臺等設(shè)備先進、功能齊全的公共科研平臺，并面向社會開放儀器設(shè)備共享服務(wù)。
實驗室在牽頭重大任務(wù)中著力探索社會主義市場經(jīng)濟條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制，累計承擔(dān)國家及省部級科研項目180余項，已獲批國家新型顯示技術(shù)創(chuàng)新中心顯示裝備創(chuàng)新平臺、廣東省半導(dǎo)體高端裝備及關(guān)鍵零部件工程研究中心等。成功研制出OLED噴墨打印裝備及其配套墨水材料、SiC高溫外延裝備、大功率微波電源等系列成果。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，實驗室管理部門擬招聘如下勞動合同制崗位：
一、招聘需求
招聘職位 | 需求部門 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
采購管理（管理崗） | 條件保障處 | 1 | 1.負責(zé)對采購限額標準以上的貨物、工程和服務(wù)等項目采購與招標的組織實施； 2.負責(zé)對合同審核、蓋章、歸檔、執(zhí)行跟蹤、變更、續(xù)簽及終止等全過程管理； 3.負責(zé)對使用部門自主采購訂單的規(guī)范性預(yù)審； 4.負責(zé)對科研團隊采購專員指導(dǎo)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)咨詢； 5.負責(zé)采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送和采購信息系統(tǒng)管理工作； 6.負責(zé)對采購代理機構(gòu)、外貿(mào)代理機構(gòu)和供應(yīng)商的管理工作。 | 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備3年及以上政府采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有科研院所工作經(jīng)歷、或具有從事科研設(shè)備采購管理工作經(jīng)驗者可不受前述條件限制；? 2.熟悉《政府采購法》、《招標投標法》等國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，能獨立、規(guī)范地組織實施各類采購項目； 3.具備良好的表達和傳授能力，能夠有效地對科研團隊采購專員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢解答； 4.能夠同時管理多個采購項目，具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)和推進能力，確保項目按時、合規(guī)完成；? 5.政治素養(yǎng)過硬，對流程節(jié)點和潛在風(fēng)險有高度敏感度，能主動發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。 |
設(shè)備管理（管理崗） | 條件保障處 | 1 | 1.負責(zé)規(guī)劃驗室儀器設(shè)備能力建設(shè)； 2.負責(zé)梳理儀器設(shè)備技術(shù)參數(shù)和功能； 3.負責(zé)組織儀器設(shè)備的調(diào)撥、調(diào)劑等工作； 4.負責(zé)組織儀器設(shè)備處置前的查重、論證、審批工作； 5.負責(zé)儀器設(shè)備對外共享管理工作； 6.負責(zé)監(jiān)視測量設(shè)備的動態(tài)管理和維護。 | 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備3年及以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有科研院所工作經(jīng)歷、或具有從事科研設(shè)備管理工作經(jīng)驗者可不受前述條件限制； 2.熟悉各類儀器設(shè)備的驗收標準、方法和流程，能獨立組織開箱、安裝、調(diào)試、技術(shù)指標核對等驗收工作，確保設(shè)備符合合同要求； 3.熟悉固定資產(chǎn)調(diào)撥、調(diào)劑的規(guī)定和流程，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效組織并完成設(shè)備資源的內(nèi)部流轉(zhuǎn)與優(yōu)化配置； 4.熟悉監(jiān)視測量設(shè)備的周期檢定、校準要求，能建立和維護動態(tài)管理臺賬，確保設(shè)備量值的準確可靠和溯源有效性； 5.工作主動細致、原則性強，對發(fā)現(xiàn)的問題能深入分析并及時提出有效的解決方案。 |
二、招聘要求
（一）具備下列條件的人員可以報名參加本次招聘：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的其他條件。
注：年齡、工作經(jīng)歷等時間計算截止日期為2025年9月1日（招聘公告報名首日）。
（二）下列人員不得報名參加本次招聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被開除共青團團籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
7.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；
8.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名時間
2025年12月3日至2025年12月16日。
（二）報名方式
應(yīng)聘者登錄季華實驗室人才招聘網(wǎng)站“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞，完成人才測評。報名網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.com/Social，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
應(yīng)聘者報名請?zhí)顚懠疤峤灰韵虏牧希?/font>
1.填寫網(wǎng)申表；
2.提交以下電子版文件：個人身份證（正反面）；本科及以上各教育階段的學(xué)歷、學(xué)位證件；職稱或資格證書；無犯罪記錄證明。
3.提交本人工作經(jīng)歷證明文件（包括但不限于單位任職證明、工作證明、勞動合同、社保證明、個稅證明等佐證材料）。
應(yīng)聘者需筆試當天簽署誠信報考相關(guān)文件。
（三）資格初審
實驗室收到應(yīng)聘人員報名材料后，根據(jù)招聘崗位的條件，結(jié)合需求崗位的工作規(guī)劃，對報名參加應(yīng)聘的人員進行資格初步審查。審查資料不齊全的，應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年12月17日前一次性補充佐證材料。
（四）考試
實驗室對應(yīng)聘人員采取統(tǒng)一筆試、面試的方式進行選拔。筆試與面試成績滿分各為100分，筆試合格分數(shù)為80分。筆試分數(shù)合格者，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選，面試人選比例低于5:1的，按實際筆試合格人數(shù)組織面試。實驗室工作人員將以郵件、短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員有關(guān)面試事宜。
考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）確定擬錄用對象
實驗室設(shè)置考試成績合格線，合格分數(shù)為85分?？荚嚦煽兒细裾?，按照考試成績由高到低的順序，等額確定擬錄用人選。
（六）資格復(fù)審
實驗室對擬錄用人選工作履歷進行復(fù)核。
（七）背景調(diào)查
實驗室對擬錄用人選開展背景調(diào)查，主要包括政治表現(xiàn)、廉潔情況、身份信息、工作經(jīng)歷以及工作表現(xiàn)等。
（八）體檢
擬錄用人選需到公立二甲及以上醫(yī)院參加指定項目的體檢，合格者辦理錄用手續(xù)；不合格的，實驗室取消錄用資格，并決定是否依次遞補。
（九）公示
實驗室對擬錄用人員名單進行公示，公示期為五個工作日。
（十）錄用入職
公示期滿后，擬錄用人員沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，實驗室為其發(fā)放錄用通知，確定入職安排，辦理錄用手續(xù)。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照實驗室相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。
（二）基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
（三）健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
（四）人才補貼：根據(jù)佛山市人才引進政策，實驗室引進的人才可享受相應(yīng)的人才政策。
五、其他注意事項
（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責(zé)。應(yīng)聘者提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別給予取消錄用資格、解除合同等處理。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機等通訊方式暢通，以便及時接收相關(guān)通知，如因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е聼o法聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切結(jié)果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）實驗室擁有本次招聘工作的最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
2025年12月2日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.jihualab.com/rczp/shzp/202512/t20251202_803519.html
