為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)臨邑經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定開展2025年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
共計(jì)14名（具體崗位詳見附件1）。
（二）引進(jìn)范圍
1、國內(nèi)普通高等院校博士、碩士研究生，承擔(dān)國家研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)博士、碩士研究生；
2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校博士、碩士研究生。
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位長期引進(jìn)博士研究生公告》，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件；
（五）碩士研究生年齡應(yīng)在38周歲以下（1986年12月以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在43周歲以下（1981年12月以后出生）。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（一）曾受過刑事處罰和被開除公職的；
（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（三）在校期間受到院系級（含）以上處分的；
（四）有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的；
（五）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（六）受處分期間或者未滿影響期限的；
（七）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
（八）已在我縣各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）；
（九）公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
（十）與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定回避情形的；
（十一）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺(tái)灣居民可報(bào)考符合條件的崗位。
報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。崗位要求的畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于
根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。
三、報(bào)名與資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：
資格初審時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名上傳提交的資料包括：
1.身份證復(fù)印件（正反面在同一頁）；
2.國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
3.在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；
4.在職人員報(bào)名的，還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，也可在面試前提供。
報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，在引進(jìn)單位審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過審核的考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。資格審核通過后及時(shí)打印《2025年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。
報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，引進(jìn)單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引進(jìn)單位提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引進(jìn)單位根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
（二）初試
根據(jù)報(bào)名情況，對報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例的崗位，組織初試。初試成績僅用于確定進(jìn)入面試范圍人選，不計(jì)入總成績。具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按人才引進(jìn)單位或其主管部門要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。人才引進(jìn)單位或其主管部門應(yīng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向引進(jìn)單位或其主管部門提交本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及《2025年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。
相關(guān)證明材料包括：
二代身份證、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等相應(yīng)證明材料，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(對按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在考察或體檢階段提交)，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解并知曉有關(guān)法律法規(guī)和所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
人才引進(jìn)單位或其主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。
因放棄或資格復(fù)審不通過的，分崗位按初試成績依次遞補(bǔ)。
資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
四、面試
面試由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。
面試成績即為總成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和引進(jìn)計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一引進(jìn)崗位出現(xiàn)總成績并列的，采取加試的方式確定考察、體檢人選?？偝煽兗斑M(jìn)入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公布。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
五、體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照面試成績由高分到低分等額確定體檢人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄，取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。引進(jìn)單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出申請，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
六、考察
引進(jìn)單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。
因考察、體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考察體檢合格的確定為擬聘用人選，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。聘用公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用。
八、其他
招聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息將通過臨邑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布?？忌趫?bào)名、考試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室變更聯(lián)系電話。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。
報(bào)名人員對崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與引進(jìn)單位聯(lián)系。引進(jìn)單位咨詢電話可通過《崗位計(jì)劃表》(附件1）查詢。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
本公告未盡事宜由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0534-7803886
附件：
1.2025年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls
臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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